《請叫我總監》：差點被名字勸退，追劇后被這個女強人圈粉

乍一聽《請叫我總監》，還以為是一部俗套的霸總劇，豈料追劇后出乎意料的驚喜，先是打破了傻白甜戀愛至上的光環，后是迅速被石英這個投資界的女強人圈粉。

1、幸運：天下沒有免費的午餐，意料之外又情理之中。

印象中，偶像劇女主角要么是命運多舛的灰姑娘，要么是天生麗質難自棄。可這部劇中的寧檬，是一個普通卻又敬業的打工人，是一個平凡卻又執著的職場人，更是一個堅持職業理想又不輕言放棄的追夢人。

她的夢想，是成為一名投資總監，卻陰差陽錯下做了陸既明3年的秘書，就在她以為要迎來轉崗機會的那一天，卻被告知自己只適合做秘書。3年來的24小時待命，3年來的兢兢業業，3年來的不放棄學習，換來的竟是否定和打壓？

在職業夢想和現實壁壘之間，寧檬堅定地選擇了前者。現實中，并不是如偶像劇一般自帶開掛體質，可以在我行我素后依然高開高走，多的卻是要面臨社會無情的摔打和數不清的碰壁。

離職后，寧檬被前上司在背調時惡意抹黑，導致十幾次面試均告失敗。看不見來路的迷茫，跌入到谷底的灰心，一度讓她黯然神傷，就在此時，鷹石資本的橄欖枝，宛如雪中送炭般令人驚喜。

當然，天下沒有免費的午餐。寧檬的幸運，靠的不是主角光環，而是自己掙來的。

如果說 ，她和石英第一次見面時的善意指引，頂多是個印象分，那么，第二次的替補匯報，無疑讓石英另眼相看，而她更是憑借超強的觀察能力，斷定石英是一個“左撇子”，以此來放置茶水杯，成功引起了對方好感。

當寧檬面試屢屢受挫之際，石英能主動提供機會，就不足為奇了。畢竟，石英也好，霸總也罷，沒有誰是“人傻錢多”，在資本市場下，需要的是那些能創造價值，帶來“雙贏”的人。

只不過，寶劍鋒從磨礪出，再大的潛力，需要平臺去施展，更需要“貴人”來提點，才能在瞬息萬變的環境中，脫穎而出。

2、貴人：三句職場寶典，石英才是“人間貴人”。

寧檬做秘書無可挑剔，但作為投資人卻著實算得上新手。或許是出于欣賞，或許是出于曾有過類似的經歷，也或許是身為投資人的直覺，石英對她卻格外“照顧”，3句職場寶典，說是她的“貴人”實不為過。

第一句：“在職場上把自己打扮得養眼、得體，不但是對別人和自己的尊重，更重要的，是能力的象征。因為這代表你能從容地兼顧好工作和生活的事情，不是疲于奔命。”

能力，是一個人綜合素質的體現，是一種“看得見，摸不著”的存在，更是一種無形資產，而管理自我形象，是一種人人皆知，卻又總被忽略掉的能力。

石英的提點，是幫她撕掉黑框眼鏡的秘書標簽，也是給她上了一節重要的職場課。“沒有人愿意透過你邋遢的外表，去了解你的內在。”這句話，從不過時。況且，管理個人形象，可以潛移默化地改變心態，也就是說，可以增添自信。

第二句：“其實你沒注意到，我說不投的時候他的表情，他那一刻已經意識到，我們發現問題了，都是聰明人，有些話就沒必要說出來了。我們呢，是去跟人表明態度，又不是去跟人爭高低。”

俗話說，凡事留一線，日后好相見。都是一個圈子里的人，即便這次合作不成，未見得以后就不能共事，給彼此留個臺階下，是得饒人處且饒人般大度，也是商海浮沉中必備的高情商。

一念成佛，一念成魔。石英的高明之處就在于，她既目標清晰又能掌控自我。而普通人，卻往往在前進途中被環境所誤導，被情緒所裹挾，被虛榮所迷惑，以至于偏離了方向，陷入了無意義的徒勞之中。

第三句：“陸總這個人呢，年輕有性格，有時候愛意氣用事，但他呢，絕對不是一個公私不分的人。我也打聽了，其實是信托跟資管那邊一份一份地要的，是你誤會陸總了，所以這整個過程呢，到底是誰在意氣用事啊？”

職場從來就不是一座孤島，而人際關系的處理，更是一項基本的生存技能。面對陌生人也好，面對老熟人也罷，公私分明，才是一個職場人該有的專業態度。因為個人的一時挫折，一點委屈就主觀臆斷，影響基本判斷也就難免了吧？

寧檬的一通脾氣，得虧發泄對象是陸既明，因著對她非同一般的感情，并未放在心上反而在事后給予安慰，若換個人，只怕她連工作能不能保住都是一回事，哪里還有項目上的合作？

身為新手投資人，能遇見石英這樣的老板，又是讓她改變形象，又是給她安排住宿，甚至在她犯錯的時候，也沒有過多苛責，反倒是提點她該“吃一塹長一智”，這換做誰能不感激涕零呢？

寫在最后

戀愛雖美好，卻不是人生的全部，霸總雖迷人，卻要有并肩而立的資本。

偶像劇作為傳遞正能量的途徑，能讓年輕一代不沉迷于虛幻的美好，而是用自我迭代，去追逐一種更有底氣的人生，用堅持夢想，來換取一個更幸運的“貴人”，這才是更有價值的存在。