96歲芒格：不是人人都會苦盡甘來，有4種人會苦上加苦

每個人都有一個認知上的誤區，如果不扭轉，會讓我們的日子越來越苦，賺的錢越來越少。

這個誤區便是：只要堅持努力，就總有苦盡甘來的時候

有些人堅持一輩子也不會苦盡甘來，反而會苦上加苦，那如何判斷自己是能夠苦盡甘來的人還是只會苦上加苦的人呢？96歲芒格的智慧或許能幫到你。

很多人不熟悉這個名字，但你一定熟悉“股神”巴菲特，芒格被巴菲特視為導師，他這樣夸贊芒格：

“查理拓展了我的視野，讓我以非同尋常的速度從猩猩進化到人類，沒有查理，我會比現在貧窮得多。”

芒格屬于那種苦盡甘來的人，他曾經一度苦到負債累累，不僅要養育7-8個孩子，還要遭受離婚的痛苦，這樣使得他對苦難有非常深刻的理解，我從收錄他智慧最多的《窮查理寶典》里提煉出了他的部分智慧精華。

不是人人都會苦盡甘來，有四種人會苦上加苦，別不重視。

01

擁有受害者情緒的人

擁有受害者情緒的人會苦上加苦

在芒格看來，這種心態的人會所有事情都覺得是別人的錯，想到最后，自己心態崩了，別人也不愿意接近自己了。

當你頻繁的把錯誤推到別人身上，你可能會覺得整個世界都在針對自己，還不如當條咸魚，不努力了，一條咸魚你覺得可能會苦盡甘來嗎？

咱們再來換位思考一下，如果有一個朋友，吃飯點菜點錯了怪你，打游戲輸了怪你，沒趕上車怪你，自己丟丑了還是怪你。

人都喜歡被捧著夸獎，當這個人頻繁的責怪你，我們本能的會遠離他，所以如果你是這種人，遠離你身邊的人會越來越多。

有些困難靠自己的力量很難解決，肯定需要朋友幫忙的，但你一個朋友都沒有，自然只會苦上加苦。

如何改變這樣的心態呢？

辦法：找自己的原因

其實咱們記住一個相反的原則就好了，這種情緒既然是覺得錯在別人，只要我們每次在遇到問題的時候，問自己一句話：“我的原因在哪”，不用做什么改變，每次就問這句話，你便會開始思考自己的原因，發現自己的錯誤。

02

從不否定自己的人

從不否定自己的人會苦上加苦

這個觀點有些顛覆哈，但你仔細看完，可能會驚出一身冷汗。

芒格平時做最多的一件事，不是如何肯定自己，而是時不時的否定自己的觀點，為啥要這么做？

因為時代的變化速度遠超你想象，你曾經的觀點可能過一個月就不實用了，比如自媒體這個月某個寫作套路還可以賺到錢，過兩個月就賺不到錢了，如果還死板的用2個月錢的套路，只會越來越苦。

而且很多人的觀點在當初本來就是情緒化的特定結果，換一個時間與場景再用錯誤的觀點，肯定很難把事情做好。

比如你在1年之前認識了a朋友，當初他給你留下的印象是靠譜、踏實，但1年之后他已經變成了一個騙子，這時候你再像一年前那么相信他，豈不是自討苦吃？

如果想要苦盡甘來，就要定時定期的否定自己。

但否定自己多了又容易失去自信，我們在否定的時候要多告訴自己一句話：“我否定的是這個觀點，目的是為了得出更好的想法，給自己帶來好處”

這句話不僅能讓你依舊保持一定的自信，還能明白否定觀點是對自己有利的事，也會增加否定觀點的欲望。

03

總是超出能力圈做事的人

總是超出能力圈做事的人會苦上加苦

很多人總想著挑戰自己，但在芒格看來，挑戰這樣的行為反而會讓我們生活變得更苦，在他看來，一個人如果想要苦盡甘來，幸福過一生，一定要在自己能力圈里持續深耕。

舉個很簡單的例子，兩個普通人，a擅長做銷售，b擅長做研發。

a偏偏想要挑戰自己去做研發，而b則是老實待在自己的能力圈研發深耕，a可能花了大量的時間還看不到什么成就，但b每次花費都能得到及時的成就感，a的人生也自然會比b苦太多，最終的成就也會不如b，心態差一點的人可能還會因為挑戰的難度對整個人生都失去信心，這樣就再也沒法苦盡甘來了呀。

所以我們需要明確好自己的能力圈，不要經常超出它，才更可能苦盡甘來，能力圈該如何明確清楚呢？

有一個判斷原則，當你做某件事長期感到吃力、不快樂，沒有成就感的時候，這件事就是不屬于你能力圈的事。

04

長期擁有高目標的人

長期擁有高目標的人會苦上加苦

肯定會有人詫異，我志向遠大也有錯？有志向可以，但如果長期擁有高目標就不太行。

舉個例子，如果你想成為上市公司老總，年薪百萬，而你目前的收入月薪3千，不能說不可能實現吧，但難度會很大。

如果你整天想著這個高目標，會讓你越來越焦慮，腦袋里不停的會想：“怎么離這個目標還是這么遠啊，我都努力了這么久，是不是我永遠也富有不起來啊”

這樣的負面情緒會讓你很容易放棄目標，如果每個目標都放棄，你是不可能苦盡甘來的。

芒格在《窮查理寶典》里建議我們成為一個低、中、高目標保持一定配比的人。

高目標越少越好，低目標越多越好，中目標適當布局就行。

舉個例子，如果你未來想要成為一個年薪百萬的人，有了這個想法第一件事就是趕緊拆解出中小目標，來沖淡高目標。

假設中目標是5年內做到經理，接下來再拆解成每天向同行請教，并且花2小時學習的小目標。

目標全部制定完后，你的行為模式最好調整為嚴格遵守小目標執行，中目標一個月想一次，大目標半年想一次，這樣便更可能逐步達成目標，苦盡甘來。