青島：厚植工匠成長(zhǎng)沃土，賦能城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展

今年3月，2025年“大國(guó)工匠年度人物”名單揭曉，中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司加工中心操作工管益輝成功入選。

談及這份榮譽(yù)，管益輝說(shuō)：“獎(jiǎng)項(xiàng)雖然授予了我個(gè)人，但褒獎(jiǎng)的是青島產(chǎn)業(yè)工人的集體智慧與辛勤付出。青島這片工匠人才的成長(zhǎng)沃土，讓我這樣一個(gè)普普通通的一線工人有機(jī)會(huì)站在了聚光燈下，接受掌聲與喝彩。”

黃海之濱，匠心日盛。從全國(guó)首位“人民工匠”許振超到新晉“大國(guó)工匠年度人物”管益輝，他們閃耀的匠心故事背后，是一座城市與工匠的雙向奔赴、彼此成就——

依托系統(tǒng)化政策保障與精準(zhǔn)化培育體系，青島為廣大產(chǎn)業(yè)工人鋪就了技能成才、技能報(bào)國(guó)的寬廣道路，讓每一位深耕一線的勞動(dòng)者都能在適宜的土壤中拔節(jié)生長(zhǎng)、綻放光彩。而成長(zhǎng)起來(lái)的萬(wàn)千工匠，則以匠心深耕一線、創(chuàng)新建功，反哺城市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，讓匠心力量成為青島高質(zhì)量發(fā)展最鮮明的底色。

截至目前，青島已擁有全國(guó)首位“人民工匠”、6名“大國(guó)工匠”，各類工匠人才超過(guò)1萬(wàn)名，匠星璀璨、碩果累累。

全鏈條護(hù)航，架起工匠人才“成長(zhǎng)梯”

3月1日，《青島市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)條例》正式施行。

作為全國(guó)首部聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的地方性法規(guī)，它以立法形式確認(rèn)了聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)自主評(píng)價(jià)、工匠選樹(shù)等機(jī)制，標(biāo)志著青島產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)從政策探索邁入法治保障新階段。

“以前覺(jué)得當(dāng)工人就是埋頭干活，現(xiàn)在有了法治保障，我們走技能成才、技能報(bào)國(guó)的路更有底氣了！”“青島大工匠”、青島啤酒股份有限公司青島啤酒三廠糖化工段長(zhǎng)王曉昌話語(yǔ)里滿是感慨。

作為擁有230萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人的制造業(yè)強(qiáng)市，青島歷來(lái)將工匠人才培育擺在城市發(fā)展的重要位置。從建立由37個(gè)部門組成的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，到出臺(tái)《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革全面打造工匠之城的實(shí)施意見(jiàn)》等政策文件，再到制定《青島市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)條例》……青島以頂層設(shè)計(jì)為引領(lǐng)，構(gòu)建“政策+法規(guī)”雙重支撐，層層遞進(jìn)搭建起以“大國(guó)工匠”為龍頭，以“齊魯工匠”為引領(lǐng)，以“青島工匠”為主體，以區(qū)（市）工匠、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工匠為基礎(chǔ)的階梯式培育格局。

不僅如此，青島還率先成立全省首個(gè)市級(jí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革研究院，設(shè)立全省首個(gè)工匠日——“青島工匠日”，以體系化統(tǒng)籌、品牌化引領(lǐng)、多元化發(fā)展、創(chuàng)新化支撐、精準(zhǔn)化保障，打造出產(chǎn)業(yè)工人改革“青島樣板”，讓尊崇工匠、禮遇工匠成為城市風(fēng)尚，推動(dòng)政策紅利從“紙上”落到工匠心坎里。

以制度夯實(shí)工匠人才培育根基的同時(shí)，青島更以靶向賦能點(diǎn)燃工匠技能精進(jìn)新引擎，讓“匠心”傳承與現(xiàn)代培育深度融合、協(xié)同發(fā)力。

年近50歲的郭磊即便早已“出徒”，在碼頭上偶遇“師傅”許振超時(shí)，仍會(huì)被隨時(shí)抽查工作數(shù)據(jù)。哪怕郭磊脫口而出，“許師傅”也會(huì)擺擺手讓徒弟回去查資料，半個(gè)月后再細(xì)細(xì)復(fù)盤。“回去查資料的時(shí)候，往往會(huì)有新的收獲。這就是師傅的鞭策，在我覺(jué)得已經(jīng)很好的時(shí)候，提醒我再多走幾步。這幾步，可能就是質(zhì)的飛躍。”郭磊說(shuō)。

在青島，這樣的師徒故事每天都在生產(chǎn)一線上演。“師帶徒”這一傳統(tǒng)培育模式，不僅是工匠人才成長(zhǎng)的重要基石，更是青島工匠精神代代傳承的紐帶。在許振超的言傳身教下，郭磊不僅練就“精益求精”“高空穿靶”“飛箱穿障”3項(xiàng)崗位絕活和“兩快一搶”操作法，更學(xué)著師傅的樣子，手把手帶出了16位技師、4位高級(jí)技師，讓工匠精神在師徒接力中生生不息。

面對(duì)生產(chǎn)線智能化改造、工業(yè)機(jī)器人逐步替代手工焊接的發(fā)展趨勢(shì)，青島工匠、雷沃重工的李金章從零開(kāi)始學(xué)習(xí)機(jī)器人操作原理，在企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)和“工匠學(xué)院”的支持下，他從一名普通焊接工成長(zhǎng)為能“調(diào)教”機(jī)器人、破解設(shè)備頻繁損耗難題的技能專家。

“智造時(shí)代，工人不是被替代，而是要升級(jí)，城市給我們搭了臺(tái)，我們就得練好硬功夫。”李金章的成長(zhǎng)故事，是青島產(chǎn)業(yè)工人主動(dòng)求變、技能升級(jí)的縮影，更是青島以體系化精準(zhǔn)培訓(xùn)為產(chǎn)業(yè)工人技能躍升賦能的鮮活寫照。

著眼于產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)所需，青島充分利用35家工匠學(xué)院、100余家工匠培訓(xùn)站（所）以及省內(nèi)首個(gè)工匠學(xué)院聯(lián)盟——青島市工匠學(xué)院聯(lián)盟的平臺(tái)專業(yè)資源，積極組織開(kāi)展“匠造青島”萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)大培訓(xùn)行動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、企業(yè)急需、崗位必備精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，為廣大產(chǎn)業(yè)工人提供全職業(yè)周期、全鏈條式技能賦能，推動(dòng)一線勞動(dòng)者在學(xué)技、練技、精技中不斷成長(zhǎng)成才。

不僅如此，為引領(lǐng)全市廣大職工爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者，青島出臺(tái)《青島市職業(yè)教育高地建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》，全力推進(jìn)青島職教園建設(shè)，并深化實(shí)施“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)，資助1萬(wàn)余名產(chǎn)業(yè)工人，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷與技能雙提升。

此外，青島還以“振超杯”為標(biāo)桿，每年開(kāi)展各類勞動(dòng)和技能競(jìng)賽3000余項(xiàng)，吸引150余萬(wàn)人次參賽，讓競(jìng)賽成為工匠人才的“練兵場(chǎng)”和“選拔賽”，讓產(chǎn)業(yè)工人在崗位練兵中成長(zhǎng)，在技術(shù)攻關(guān)中成才，讓匠心在平凡崗位上扎下深根。

如今，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人在青島這片沃土穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的蛻變。

領(lǐng)航創(chuàng)新，匯聚城市發(fā)展“原動(dòng)力”

工匠從來(lái)不止于技藝的傳承者，更是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的引領(lǐng)者、城市發(fā)展的推動(dòng)者。從車間里的“小發(fā)明”“小革新”到行業(yè)中的“大突破”“大創(chuàng)造”，青島工匠始終立足生產(chǎn)一線，以匠心領(lǐng)航創(chuàng)新方向，帶領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人在技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化中建功立業(yè)，讓創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，為企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入源源不斷的核心動(dòng)力。

“以前，模組與液晶屏組合時(shí)，需要加一層膠框進(jìn)行固定，模組側(cè)邊的厚度需要控制在10毫米左右。怎么讓電視更輕薄，讓屏占比更大，就得從這10毫米下手，1毫米、1毫米地?fù)浮！鼻鄭u工匠、海信模具有限公司的冷云談起自己的創(chuàng)新探索，話語(yǔ)里滿是一線工匠的執(zhí)著與篤定。

作為一名中專畢業(yè)的一線工人，冷云長(zhǎng)期扎根生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)傳統(tǒng)電視模組設(shè)計(jì)的痛點(diǎn)深有體會(huì)。2020年起，他聯(lián)合團(tuán)隊(duì)里的本科生劉昊龍、大專生田浩，攻堅(jiān)“背板膠框一體化沖壓模具結(jié)構(gòu)”，遇到鉆研不透的理論難題，就拉著公司工程師王家昌、劉琴一起探討。

電視背板搭載著成千上萬(wàn)個(gè)電子元器件，可謂“寸土寸金”，要將膠框結(jié)構(gòu)整合到背板上，不僅意味著沖壓工藝更復(fù)雜，還可能增加成本，看似簡(jiǎn)單的工藝“減法”，實(shí)則是塊難啃的硬骨頭。冷云拿著鋼板在車間里反復(fù)試驗(yàn)，偶然的一天，他摸著背板的邊角靈機(jī)一動(dòng)：“可以在模具的角部做文章嘛。”

順著這個(gè)思路，他通過(guò)復(fù)合折彎整合沖壓工藝，最終成功將電視側(cè)邊厚度從10毫米精摳至5.9毫米，海信懸浮全面屏液晶電視的屏幕占比也從96%提升到98.5%。目前，海信有超一半的電視模組應(yīng)用該技術(shù)，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

憑借這一創(chuàng)新成果，冷云團(tuán)隊(duì)在青島市總工會(huì)組織的職工創(chuàng)新成果評(píng)選中斬獲2023年創(chuàng)新成果的唯一一項(xiàng)一等獎(jiǎng)。“一看就是職工發(fā)明的，皮實(shí)、耐造，解決的是生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。”專家的評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)概括出青島工匠創(chuàng)新的鮮明特點(diǎn)——立足崗位、直擊痛點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。

在青島，像冷云這樣的創(chuàng)新實(shí)踐遍布各行業(yè)——

海麗雅集團(tuán)設(shè)立“董事長(zhǎng)創(chuàng)新基金”，激勵(lì)一線工人投身技術(shù)革新，涌現(xiàn)出“梁波”密度儀、“來(lái)祥”夫子盤、“平安”穿線器等一大批以工人名字命名的車間創(chuàng)新“小發(fā)明”；即發(fā)集團(tuán)“每月一小評(píng)，全年大表彰”機(jī)制，帶動(dòng)職工完成300余項(xiàng)技術(shù)革新，為企業(yè)節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值2600余萬(wàn)元……一個(gè)個(gè)一線創(chuàng)新個(gè)體，匯聚成青島產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新洪流。

為釋放工匠創(chuàng)新引領(lǐng)作用，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新熱情，青島常態(tài)化開(kāi)展“四技五小兩比”創(chuàng)新活動(dòng)，評(píng)選市級(jí)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果并給予重獎(jiǎng)激勵(lì)；打造“五位一體”職工創(chuàng)新創(chuàng)造體系，涌現(xiàn)出市級(jí)以上勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室294家、創(chuàng)新型班組180個(gè)、職工創(chuàng)新能手140個(gè)；市總工會(huì)每年出資1000余萬(wàn)元培育全員創(chuàng)新企業(yè)，設(shè)立市級(jí)職工創(chuàng)新特等獎(jiǎng)50萬(wàn)元重獎(jiǎng)，讓車間里的點(diǎn)點(diǎn)創(chuàng)新火花匯聚成推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的燎原之勢(shì)。

厚植創(chuàng)新沃土，結(jié)出豐碩成果。近三年來(lái)，全市職工年均形成創(chuàng)新創(chuàng)造成果3萬(wàn)余項(xiàng)，年均取得國(guó)家專利9000余項(xiàng)，這些扎根一線的創(chuàng)新成果，不僅幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效、產(chǎn)品升級(jí)，更從微觀層面推動(dòng)著青島制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，讓“青島制造”的底色愈發(fā)鮮亮，“青島智造”的前進(jìn)步伐更加穩(wěn)健。

從法治筑基到體系培育，從師徒相授到靶向賦能，從匠心領(lǐng)航到全員創(chuàng)新，青島以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為總抓手，將培育賦能、崗位建功貫穿工匠人才成長(zhǎng)全過(guò)程。如今，在青島的生產(chǎn)一線，千千萬(wàn)萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人以工匠之智、工匠之力助推青島從“制造大市”向“智造強(qiáng)市”跨越，讓工匠精神成為這座城市高質(zhì)量發(fā)展最鮮明的底色。