山東
齊魯晚報·齊魯壹點 張穎 鄒杰
經過為期4天的系統培訓與實戰歷練，4月26日，日照市2026年首期青年求職能力實訓營學員班順利結業。本次學員班聚焦高校畢業生等青年群體求職需求，采用“理論授課+互動研討+實戰演練”模式，融入AI人工智能等數智化手段，以實用化課程、沉浸式教學、精準化服務，全面提高學員的求職能力。
實訓期間，課程設置緊密圍繞求職各關鍵環節。授課老師帶領大家全面走進自我認知成長課堂。通過系統學習六維自我認知體系，深入探索個人就業動機，清晰挖掘自身職業潛能，深度梳理職業價值觀，系統學習霍蘭德職業興趣理論，并科學評估自身職業綜合能力，全方位認識自我、明晰職業方向。
同時，實訓營以“數智就業”服務區建設項目為契機，融入了勞動合同、就業人才政策、AI人工智能等特色內容，將AI數據處理、AI軟件應用搬進課堂，“AI賦能”貫穿培訓全過程。在職業測評環節，依托AI技術與專業職業測評工具，從性格特質、能力優勢、職業傾向等多維度生成個性化測評報告，幫助青年走出“自我認知模糊”的困境；在簡歷優化環節，AI大模型運用“STAR法則”助力學員快速優化內容、凸顯優勢；在模擬面試環節，AI面試模擬賦能艙實時分析學員的語言表達、邏輯思維與情緒穩定性，生成詳細反饋報告。
在重點產業鏈企業專場招聘會期間，80家單位提供招聘崗位2200余個，涉及化工材料、裝備制造、信息技術、文化創意、醫藥等多個領域。25名學員帶著實訓期間打磨的簡歷與面試技巧，與企業面對面交流，在真實求職場景中檢驗學習成果、積累實戰經驗，有效構建了“培訓+技能+招聘”全鏈條服務模式。
“我覺得給我最大的感受就是，我的求職能力有了顯著的提升，在簡歷制作，面試技巧等方面有了更深層次的理解，接下來我會帶著所學的本領，應用到實戰當中去。”學員楊浩表示。
下一步，日照人社部門將以求職能力實訓營為抓手，錨定高校畢業生等青年群體就業痛點，做實做強人工智能在求職能力中應用國家級試點，促進人工智能與高質量充分就業協同發展，為高校畢業生、失業人員提供“7*24小時”服務。
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