武漢發布人才新政，最高支持1億元

引進首席科學家給予最高1億元資助，支持千家企業3年引進碩博士3萬人，設立10億元“院士科創基金”，設立10億元高校師生創新創業種子基金，推動“校友+科創”“校友+企業”“校友+項目”“校友+投資”在武漢落地生根……

4月22日，武漢舉行全市人才發展大會，會上發布了戰略人才、產業人才、青年人才、校友人才“四大人才聚漢工程”實施方案（下稱“人才新政”），針對不同類別、不同層次人才的成長規律和發展需求，量身定制支持政策，打造國家級重要人才中心和創新高地。

去年12月，中央經濟工作會議提出，建設北京（京津冀）、上海（長三角）、粵港澳大灣區國際科技創新中心。與之對應的是，國家正在按照“3+N”的戰略布局，推進北京、上海、粵港澳大灣區等世界級人才高地的建設，并逐步在其他中心城市建立吸引和集聚人才的國家級平臺。

武漢正在爭創這一國家級人才平臺。作為全國三大智力密集區之一，人才優勢是武漢的最大優勢。全市擁有95所高校、超過140萬在校大學生，高校數量與在校生規模居全國前列?；每年新增留漢大學生30萬人以上，連續6年成為人才凈流入城市，武漢大學畢業生留漢比例超27%，已從“人才中轉站”變為“人才目的地”。

去年，武漢出臺《進一步吸引集聚青年人才加快打造宜居宜業宜才之城行動方案（2025～2027年）》，旨在面向海內外遴選支持3000名左右武漢英才、引進集聚1萬名左右優秀青年人才、新增100萬名左右大學生，從引才、育才、留才、用才、愛才五個維度，努力打造成為大學生創新創業熱土。

本次出臺的人才新政將引才范圍進一步擴大至戰略人才、產業人才、青年人才、校友人才。對于戰略人才，將依托國家實驗室、大科學裝置等高能級科創平臺，引進首席科學家、核心項目負責人，給予最高1億元綜合資助；設立10億元“院士科創基金”，用于院士及戰略人才創新成果轉化項目，配套支持團隊搭建、管理咨詢、政務幫辦，助力科學家成為企業家。

針對產業人才，人才新政將在武漢英才計劃中增設卓越工程師專項，每年從產業創新一線遴選50名左右復合型、高層次、貢獻突出的卓越工程師；并賦予企業更大的人才舉薦權，計劃3年支持千家以上企業引進碩博士3萬人，對成效突出的企業給予引才補貼。

對于敢闖敢試敢拼的青年人才，武漢也將圍繞就業、創業、生活提供服務與平臺。人才新政稱，每年將提供50萬個以上優質崗位；設立10億元高校師生創新創業種子基金，依托武漢基金、江城基金、青創貸等，為青年創業項目提供各類擔保貸款、資助資金；建設一批博士后公寓、科學家之家、青年人才驛站、國際人才社區，為來漢逐夢的有為青年打造集工作、社交、休閑于一體的宜居宜業港灣。

校友經濟已成為武漢促進經濟發展的新模式。人才新政提出，將繼續做好“校友+”文章，搭建校友企業家數字化信息平臺，支持校友推薦急需緊缺人才，定期評選突出貢獻校友企業家，享受產業領軍人才同等服務待遇。

武漢市有關負責人表示，下一步，武漢將持續完善配套支持措施，全方位優化升級，全鏈條跟蹤問效，全周期服務保障，努力以一流城市吸引一流人才、以一流人才興辦一流企業、以一流企業造就更為一流的城市。