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近日,“百萬英才匯南粵”N城聯動招聘活動(江西地區高校專場)圓滿落幕。蓬江區精準對接江西高校材料科學、先進制造等優勢專業,組團赴贛開展引才工作,組織26家優質企事業單位攜166個崗位精準納賢,收獲各類簡歷1348份,達成多項校地、校企、機構合作,不僅收獲了豐碩的引才成果,更拓展了跨省引才“朋友圈”,為區域高質量發展注入堅實人才動能。
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引才成效顯著,供需對接成果豐碩
此次赴贛招聘,蓬江區精心組織大長江、海目星、海信、歐佩德等26家優質企事業單位參會,涵蓋龍頭企業、三甲醫院、重點國企、科研院校等多個領域,累計推出166個優質崗位,精準貼合江西高校材料科學、先進制造等優勢專業,為學子提供多元化就業選擇。
截至目前共收到各類簡歷1348份,其中碩博人才占比近1/3,132人達成初步就業意向。參會企業對此次招聘成果高度認可,海目星(江門)激光智能裝備有限公司人力資源負責人接受采訪時表示:“江西高校學子專業扎實,與企業技術崗位需求高度契合,此次招聘收獲超出預期,后續將持續深化與江西高校的人才合作,吸納更多優秀人才。”不少學子也表達了對蓬江的向往,南昌師范學院的孔同學說:“蓬江的企業實力雄厚,人才政策也很有吸引力,我已經和相關企業達成初步意向,希望能在蓬江實現職業價值。”
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引才亮點紛呈,誠意滿滿彰顯溫度
此次赴贛招聘亮點突出、舉措務實,既注重政策傳遞的精準度,也兼顧氛圍營造的溫度,通過一系列有針對性的舉措,切實提升引才吸引力,讓學子全方位感受蓬江的引才誠意與城市魅力,有效拉近與青年人才的距離,為引才工作筑牢基礎。
招聘采取局長薦崗、企業負責人現場直聊直聘的方式,一改傳統單純擺攤收簡歷模式。區人社局長坐鎮招聘現場,親自為蓬江代言、為企業帶崗、為學子擇業指路,面對面推介蓬江產業發展優勢、優質就業平臺和暖心人才配套政策。各參會企業負責人與求職學子一對一深度溝通,崗位詳情、薪酬待遇、晉升通道、入職發展等關鍵信息現場講透、疑問現場答疑,實現企業用人需求與學子求職意愿雙向精準對接。“這次不用層層轉接,局長親自推介、企業老板當面溝通,崗位情況、發展前景都講得清清楚楚,溝通直接高效,也真切感受到蓬江真心惜才、用心留才的氛圍,讓我們畢業生擇業更安心、更有底氣。”南昌大學應屆畢業生小李接受采訪時說道。這一舉措有效消除了學子對蓬江的認知壁壘,增強了人才赴蓬發展的信心。
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引才大禮包傳遞溫情,深化學子對蓬江的認同感。活動現場為學子準備了充滿蓬江元素的引才大禮包,涵蓋蓬江引才手冊、特色紀念品等,讓學子在了解崗位的同時,直觀感受蓬江的文化底蘊和發展活力,進一步增強對蓬江的認同感和歸屬感,讓人才感受到“來蓬江、有溫度”的引才氛圍。
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拓展引才“朋友圈”,構建協同聯動機制
2023年,蓬江區成功舉辦首屆“百校對百企”活動,搭建起高校與企業對接的長效平臺,為后續引才工作奠定了堅實基礎。自“百萬英才匯南粵”行動計劃開展以來,蓬江區繼續在“百校對百企”活動的基礎上,堅持開放引才、精準引才,持續深化與哈爾濱、廣西、江西等多地高校的合作,逐步構建起跨區域人才引育合作體系。此次招聘不僅實現了崗位與人才的精準對接,更以務實舉措深化與江西高校、企業、機構的聯動,推動蓬江引才“朋友圈”持續擴容,構建起全方位、多層次的人才引育聯動機制。
校地合作方面,蓬江區已與江西理工大學、贛南科技學院建立緊密聯系,正式達成人才合作意向,未來將圍繞人才培養、科研協同、成果轉化等方面開展深度合作,實現校地資源共享、雙向賦能。贛南科技學院相關負責人接受采訪時表示:“蓬江的產業布局與我校專業設置高度契合,此次達成人才合作意向,既能為我校學子提供優質就業平臺,也能推動我校人才培養更貼合市場需求,實現校地雙向共贏。”
校企合作方面,江門市大長江集團有限公司與南昌大學先進制造學院成功簽訂合作協議,依托高校先進制造學科優勢與企業產業資源,共同推進技術創新和人才培養,助力產學研深度融合,實現企業發展與人才培育雙贏。蓬江區人社局相關負責人表示:“大長江與南昌大學先進制造學院的合作,是校企協同育人的重要舉措,既能為企業精準輸送專業人才,也能借助高校科研力量推動技術升級,為企業高質量發展注入動力。”
機構合作方面,成功推動智通公司、聚才人力資源公司等2家人力資源服務機構,分別與南昌航空大學、東華理工大學簽署合作協議,構建起“機構-高校”人才引育聯動機制,打通人才輸送“最后一公里”,為蓬江持續輸送優質人才提供堅實保障。智通公司相關負責人接受采訪時表示:“我們將充分發揮人力資源服務優勢,做好高校與蓬江企業的對接橋梁,精準匹配人才與崗位需求,助力蓬江吸納更多優秀青年人才。”
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下一步,蓬江區將以此次招聘為契機,持續深化跨省人才合作,常態化開展赴外引才活動,不斷優化人才服務環境、完善人才扶持政策,吸引更多優秀青年學子扎根蓬江、建功立業,以人才賦能區域高質量發展。
編輯 | 蓬江發布編輯部
來源 | 區人社局
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