近日,唐山市路北區(qū)人社局立足民生工作大局,聚焦企業(yè)用工短缺和群眾就近就業(yè)雙向需求,先后在龍東街道、大里街道家門口服務(wù)站組織開展兩場社區(qū)“微招聘”活動,將服務(wù)下沉基層,將崗位送到家門口,舉措務(wù)實(shí)、成效突出,得到招聘企業(yè)和求職者高度認(rèn)可。據(jù)統(tǒng)計(jì),招聘現(xiàn)場精選25家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會,共達(dá)成就業(yè)意向130余人。
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服務(wù)下沉接地氣,做實(shí)民生便民舉措
打破傳統(tǒng)集中招聘模式,不再局限于大型場館或固定場地,而是依托屬地街道社區(qū)點(diǎn)位,就近布設(shè)招聘現(xiàn)場,著力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”,讓轄區(qū)居民只需要步行幾分鐘就能在家門口咨詢崗位、投遞求職,省去了以往往返于市區(qū)大型招聘會的舟車勞頓。活動重點(diǎn)面向失業(yè)人員、靈活就業(yè)群體、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體,通過這種“接地氣”的招聘方式,讓就業(yè)服務(wù)從“窗口”走向“門口”,真正把民生實(shí)事落到細(xì)微之處,切實(shí)提升群眾就業(yè)獲得感、滿意度。
供需精準(zhǔn)促對接,破解民生痛點(diǎn)難點(diǎn)
為確保活動順利開展,路北區(qū)人社部門提前做足準(zhǔn)備,一方面,主動聯(lián)系企業(yè),提前征集企業(yè)用工需求,推出會計(jì)、技工、設(shè)計(jì)師等75種崗位類型,共211個就業(yè)崗位,涉及醫(yī)療、科技、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等多個熱門領(lǐng)域,適配不同年齡段、技能水平求職人員;另一方面,了解求職者就業(yè)意愿,實(shí)現(xiàn)“崗位找人”與“人找崗位”雙向發(fā)力。社區(qū)微招聘雖規(guī)模不大,但卻有著“小切口”撬動“大民生”的獨(dú)特優(yōu)勢,聚焦一個社區(qū),服務(wù)一方居民,靶向打通企業(yè)用工難、群眾就業(yè)難雙向堵點(diǎn),高效實(shí)現(xiàn)人崗對接,以就業(yè)穩(wěn)定護(hù)航民生穩(wěn)定。
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全程服務(wù)零距離,提高民生服務(wù)溫度
招聘現(xiàn)場同步開展就業(yè)政策宣講、崗位指導(dǎo)等配套服務(wù),工作人員現(xiàn)場答疑解惑、解讀惠民政策,一站式提供就業(yè)服務(wù),讓“送崗”與“送策”同頻共振。兩場微招聘流程簡潔、組織有序、務(wù)實(shí)高效,既減輕企業(yè)招聘成本,又方便群眾就近擇業(yè),既避免了大型招聘會路遠(yuǎn)奔波的弊端,又彌補(bǔ)了線上招聘面對面交流不足的短板,以小型化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化招聘新模式,探索出基層就業(yè)民生服務(wù)新路徑。
下一步,路北區(qū)人社局將持續(xù)緊扣民生工程工作要求,總結(jié)提煉本次龍東街道、大里街道“微招聘”成熟經(jīng)驗(yàn),持續(xù)常態(tài)化開展社區(qū)小型微招聘活動,持續(xù)下沉就業(yè)服務(wù)資源,不斷完善就近就業(yè)服務(wù)機(jī)制,持續(xù)織密就業(yè)民生保障網(wǎng)絡(luò),用心用力抓實(shí)就業(yè)民生工作,以實(shí)實(shí)在在工作成效服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
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