路北區(qū)人社局丨下沉服務(wù)惠民生 精準(zhǔn)搭崗促就業(yè)

近日，唐山市路北區(qū)人社局立足民生工作大局，聚焦企業(yè)用工短缺和群眾就近就業(yè)雙向需求，先后在龍東街道、大里街道家門口服務(wù)站組織開展兩場社區(qū)“微招聘”活動，將服務(wù)下沉基層，將崗位送到家門口，舉措務(wù)實(shí)、成效突出，得到招聘企業(yè)和求職者高度認(rèn)可。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘現(xiàn)場精選25家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會，共達(dá)成就業(yè)意向130余人。

服務(wù)下沉接地氣，做實(shí)民生便民舉措

打破傳統(tǒng)集中招聘模式，不再局限于大型場館或固定場地，而是依托屬地街道社區(qū)點(diǎn)位，就近布設(shè)招聘現(xiàn)場，著力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，讓轄區(qū)居民只需要步行幾分鐘就能在家門口咨詢崗位、投遞求職，省去了以往往返于市區(qū)大型招聘會的舟車勞頓。活動重點(diǎn)面向失業(yè)人員、靈活就業(yè)群體、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，通過這種“接地氣”的招聘方式，讓就業(yè)服務(wù)從“窗口”走向“門口”，真正把民生實(shí)事落到細(xì)微之處，切實(shí)提升群眾就業(yè)獲得感、滿意度。

供需精準(zhǔn)促對接，破解民生痛點(diǎn)難點(diǎn)

為確保活動順利開展，路北區(qū)人社部門提前做足準(zhǔn)備，一方面，主動聯(lián)系企業(yè)，提前征集企業(yè)用工需求，推出會計(jì)、技工、設(shè)計(jì)師等75種崗位類型，共211個就業(yè)崗位，涉及醫(yī)療、科技、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等多個熱門領(lǐng)域，適配不同年齡段、技能水平求職人員；另一方面，了解求職者就業(yè)意愿，實(shí)現(xiàn)“崗位找人”與“人找崗位”雙向發(fā)力。社區(qū)微招聘雖規(guī)模不大，但卻有著“小切口”撬動“大民生”的獨(dú)特優(yōu)勢，聚焦一個社區(qū)，服務(wù)一方居民，靶向打通企業(yè)用工難、群眾就業(yè)難雙向堵點(diǎn)，高效實(shí)現(xiàn)人崗對接，以就業(yè)穩(wěn)定護(hù)航民生穩(wěn)定。

全程服務(wù)零距離，提高民生服務(wù)溫度

招聘現(xiàn)場同步開展就業(yè)政策宣講、崗位指導(dǎo)等配套服務(wù)，工作人員現(xiàn)場答疑解惑、解讀惠民政策，一站式提供就業(yè)服務(wù)，讓“送崗”與“送策”同頻共振。兩場微招聘流程簡潔、組織有序、務(wù)實(shí)高效，既減輕企業(yè)招聘成本，又方便群眾就近擇業(yè)，既避免了大型招聘會路遠(yuǎn)奔波的弊端，又彌補(bǔ)了線上招聘面對面交流不足的短板，以小型化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化招聘新模式，探索出基層就業(yè)民生服務(wù)新路徑。

下一步，路北區(qū)人社局將持續(xù)緊扣民生工程工作要求，總結(jié)提煉本次龍東街道、大里街道“微招聘”成熟經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)常態(tài)化開展社區(qū)小型微招聘活動，持續(xù)下沉就業(yè)服務(wù)資源，不斷完善就近就業(yè)服務(wù)機(jī)制，持續(xù)織密就業(yè)民生保障網(wǎng)絡(luò)，用心用力抓實(shí)就業(yè)民生工作，以實(shí)實(shí)在在工作成效服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。