Meta又挖墻角：前OpenAI CTO初創公司五名員工跳槽 人才爭奪加劇

財聯社4月17日訊（編輯 馬蘭）硅谷巨頭仍在圍繞人工智能人才激烈競爭，最新報道指出，Meta正瞄準初創公司不斷挖角。

Meta正瞄準初創公司不斷挖角 資料圖

前OpenAI首席技術官Mira Murati創立的初創公司Thinking Machines又有一位重要創始成員離開，并加入Meta。資深軟件工程師Joshua Gross的領英資料顯示，他在上個月加入了Meta的超級智能實驗室，目前領導著工程團隊。

Gross此前在OpenAI和Meta工作，并從頭構建并發布了Thinking Machines的旗艦產品Tinker，這是一款利用人工智能制作視頻、圖片、3D模型以及漫畫的創意軟件。

Thinking Machines去年完成了一輪20億美元的巨額融資，估值達到120億美元，如今已成為人工智能人才中心。但隨著硅谷人工智能人才爭奪戰愈演愈烈，該公司也面臨著來自大型科技公司的挖角浪潮。

Meta目前已聘用了Thinking Machines的五位創始成員，其中包括聯合創始人Andrew Tulloch。與此同時，OpenAI聘請了這家初創公司的前首席技術官Barret Zoph和一位頂尖的網絡安全專家Jolene Parish。

搶奪人才

據一位知情人士透露，初創公司Thinking Machines自去年成立以來，規模已經擴大了四倍多，員工人數達到約130人。

此前，Thinking Machines也從Meta處挖走開源人工智能框架PyTorch的創建者Soumith Chintala以擔任首席技術官，并聘請了頂尖的競技程序員Neal Wu。

鑒于人工智能的爆炸式增長和人才庫的有限性，各公司正投入數百萬美元留住頂尖人才。去年，OpenAI首席執行官奧爾特曼聲稱，Meta首席執行官扎克伯格曾試圖以高達1億美元的薪酬待遇和更高的薪酬待遇來吸引OpenAI的頂尖人才。

同樣，據報道，谷歌曾向人工智能沖浪公司Windsurf的首席執行官Varun Mohan提供了一份價值24億美元的合同，邀請他加入谷歌旗下的DeepMind公司。

今年3月，有報道稱蘋果公司向其多位硬件設計師發放了價值20萬至40萬美元的股票獎勵。