前幾年還在說“五五分流”,一半孩子要去讀職校,家長焦慮得睡不著覺。轉(zhuǎn)眼間,高校擴招的油門又踩到底了。這種左右橫跳,普通人根本跟不上節(jié)奏。
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更魔幻的是現(xiàn)實。有個武漢某雙非院校的帖子這兩天被瘋轉(zhuǎn),說一個寢室六個人,只有一個在武漢找到了月薪3500塊的Java開發(fā)工作,一個去了杭州打螺絲,剩下三個直接回家躺平。發(fā)帖人推算,整個學(xué)院就業(yè)率不會超過30%,考研上岸的都算進(jìn)去了。你想想,四年青春加十幾萬學(xué)費,換來的是一紙畢業(yè)證和3500塊的程序員offer,連租房吃飯都夠嗆。
這不是個例,這是一個正在被反復(fù)驗證的樣本。學(xué)歷爆雷,已經(jīng)不是新聞了,但每一次聽到具體的故事,還是讓人心里發(fā)堵。
有人說這是眼高手低,剛畢業(yè)就想月薪過萬,父母干一輩子才六七千。這話不全錯,但也不全對。大學(xué)生期望高,是因為社會一直在灌輸“考上大學(xué)就好了”“學(xué)歷改變命運”。當(dāng)年擴招的畫餅人,和現(xiàn)在指責(zé)年輕人期望過高的,往往是同一撥話語體系里的人。你不能把餅畫得比天還大,等真端上桌了,又嫌人家胃口太大。
更深層的問題是,學(xué)歷的供需關(guān)系徹底反轉(zhuǎn)了。大學(xué)越開越多,招生越擴越大,但優(yōu)質(zhì)崗位的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上。以前本科是稀缺資源,現(xiàn)在連碩士送外賣都不算新聞了。學(xué)歷不再是你比別人強的證明,而僅僅是你沒有掉隊的及格線。人人都有的東西,就等于人人都沒有。
更殘酷的是,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和教育內(nèi)容之間嚴(yán)重錯位。學(xué)校教的,市場上不需要;市場上需要的,學(xué)校又不教。一個計算機專業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)出來只會考試,連真實項目都沒碰過,企業(yè)憑什么給你高薪?反過來,企業(yè)現(xiàn)在要的是“即插即用”的人,最好一個人能干三個人的活,再搭上AI工具一個人頂一個團(tuán)隊。你拿著一紙文憑,沒有作品、沒有實戰(zhàn)、沒有不可替代性,在老板眼里就是一張白紙。
評論區(qū)有句話扎心但真實:“以后看到戴眼鏡的保安,請尊重他。”有人總結(jié)了一條男人打工的終極路徑:大學(xué)畢業(yè)、普通員工、中級管理、高級管理、行業(yè)洗牌、離職、創(chuàng)業(yè)、加盟入坑、負(fù)債、保安大叔。雖然是段子,但笑完之后是心酸。因為你知道,這已經(jīng)不是極少數(shù)人的荒誕劇,而是一大群人正在走的路。
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那該怎么辦?實話實說,沒有什么一勞永逸的答案。但至少可以清醒一點:別再迷信“一紙定終身”了。學(xué)歷的貶值不會因為你不愿意承認(rèn)就停下。你唯一能做的,是把賭注從那張紙上挪開,押在真正的能力上——能解決問題、能產(chǎn)出結(jié)果、能離開平臺依然活下去的能力。
對還在讀書的人來說,早點放棄“進(jìn)了大學(xué)就安全了”的幻覺。對已經(jīng)畢業(yè)、正在經(jīng)歷就業(yè)寒冬的人來說,也別太苛責(zé)自己。這不是你一個人的失敗,這是一代人面臨的系統(tǒng)性錯配。降低預(yù)期不是認(rèn)慫,是務(wù)實。先活下去,再談理想。送外賣、打螺絲、做保安,不丟人。丟人的是那些一邊擴招、一邊把年輕人推向懸崖,還指責(zé)他們不夠努力的人。
回到標(biāo)題:又一個學(xué)歷爆雷的樣本,我們該情何以堪?說實話,堪不堪,日子都得過。別再指望那張紙能保你一輩子了。真正的鐵飯碗,從來不是某個單位的蓋章,而是你走到哪里都能把自己“賣”出去的本事。這話難聽,但管用。
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