為什么員工明知加班違法，卻仍選擇血汗工廠？

為什么現在的員工他明明知道這里加班無度，知道這里是嚴重違反勞動法，他還要去做呢？是因為他沒得選，是因為現在就業市場過于嚴峻。你要么去做，要么你失業，你會發現有很多這種員工，他加班完全是出于謀生，就他為了生存，他純粹就是為了解決自己的一日三餐，解決自己的溫飽，那不得不去加班。

其實這種行為如果放在政治經濟學里面，里面講的叫血汗工廠。血汗工廠早就有了，所以說現在有很多的社會規則其實針對的就是血汗工廠。

舉個例子，A工廠和B工廠，A工廠嚴格遵守勞動法，嚴格的不許不加班，或者給足額的加班補償，或者確保工人得到足夠的休息。這是A公司。B公司壓榨員工壓榨的非常厲害，那如果說在外部法律法規不管的情況之下，從最后的產品成本來看，誰的成本更低？

顯然是B的成本更低，因為他B更沒有底線，對嗎？更沒有底線，他的對員工的這種壓榨的程度遠遠高于A，就會反映到他的產品上面，是比A更有競爭力的。

如果說你缺乏一個外部的有效的監管環境，對B的行為進行制約的話，就會出現經濟學上面一個經常會提到的概念叫劣幣驅逐良幣。其實這種場景不僅放在勞動法上，包括放在環保上面是一樣的。

A公司嚴格遵守環保法規，B隨便排環保部門，他也不管。那很顯然B的成本會遠遠低于A，對嗎？所以我B我賣產品，我甚至可以按你的8折，按你的7折去賣，我也能夠賺錢，你A就完全賺不了錢了。

如果說長期這樣的話，最后A有兩個選擇，A有第一個選擇，我就被淘汰了，我就我被卷死了。這是A第一個選擇，第二個選擇我變得跟你B一樣，那我也瞎排，那我也去壓榨員工，我也是血汗工廠。大家都能賣市場重新均衡，對嗎？

所以說為什么現在的員工他明明知道這里加班無度，他明明知道這里是嚴重違反勞動法的一些基本的規則的，他還要去做呢？是因為他沒得選啊。

所以我覺得現在這種情況更多的出現，還是跟現在的一個經濟環境關關聯度還是更大的，因為以前就業崗位多嘛，你這個地方太爛了，我就換個地方嘛。那現在會發現可以選項已經很少了，你想換根本換不了了。

那加上如果家里也沒有足夠的積蓄，或者父母也沒辦法提供足夠的財務支持，那他能怎么辦呢？所以有的時候有人還會去想說，你為什么要這么加班，你為什么要要這樣？那人家有的選，人家又不傻，如果有的選，人家怎么會這樣呢？