安徽
本報訊 今年以來，歙縣人社局以治理欠薪為主抓手，通過建機制、強執法、優服務，切實兜牢民生底線。
堅持預防為主，將工作重心前移。緊盯工程建設領域，聯合行業主管部門對全縣在建項目進行“拉網式”排查，重點檢查工資專用賬戶、實名制管理、工資保證金等制度落實情況。集中開展治理欠薪冬季行動，排查20個在建項目、400余家企業，發現20個欠薪隱患，均由屬地部門包保負責。同時，暢通維權渠道，在工地現場公示維權告示牌及勞動監察機構地址、電話。
運用“黃山市智慧工地平臺”等信息化手段，對勞動者實名制考勤、工資發放進行線上動態監測，實現“線上預警”與“線下執法”高效聯動。對預警和投訴舉報線索迅速介入，從被動“清欠”轉向主動“防欠”。截至目前，共受理欠薪線索43件，為531名勞動者追回工資待遇479.26萬元，按期辦結率達100%。
對查實的欠薪案件“零容忍”，強化行政司法銜接，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件依法移送公安機關查處2起。加強與司法部門協作，對符合條件的討薪案件，協調法律援助中心開辟“綠色通道”。所有欠薪隱患均處理完畢，有力維護了勞動者權益和社會穩定。
下一步，歙縣人社局將堅持“當下改”與“長久立”相結合，持續完善根治欠薪長效機制，以整改實效守護好群眾的“辛苦錢”。
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