精準賦能，實戰提效丨中鐵十一局四公司定制化培訓圓滿收官

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（來源：廣聯達）

在建筑行業數字化轉型與精細化管理的浪潮下，企業造價人員的實戰能力成為項目降本增效的關鍵一環。近日，廣聯達科技股份有限公司（以下簡稱“廣聯達”）為中鐵十一局集團第四工程有限公司（以下簡稱“中鐵十一局四公司”）量身打造的“土建+安裝專業實操技能提升培訓”圓滿落下帷幕。本次培訓歷時30余天，通過“理論+案例+實操+考核”四位一體的教學模式，切實解決了企業算量、計價、組價等核心業務痛點，為企業人才隊伍建設注入了新動能。

聚焦痛點：從“懂理論”到“會實戰”

中鐵十一局四公司作為中國鐵建旗下的骨干企業，年施工能力超過150億元，業務涵蓋公路、鐵路、市政、房建等多個領域。隨著公司承接項目中EPC、全過程咨詢等模式日益增多，傳統“會看圖、會算量”已難以滿足精細化成本管控要求。目前部分員工在22G平法、安裝算量等新規范的掌握上仍有待系統提升，對清單定額的理解與應用存在一定差異，企業也需要用實際圖紙開展全流程實戰演練、建立配套量化考核機制。針對以上問題，廣聯達企業賦能團隊深入調研，結合中鐵十一局四公司“東津新區創新街”“襄陽華僑城”等典型項目圖紙，量身定制了為期5周的“土建+安裝雙專業實戰集訓”，確保培訓內容與業務場景高度匹配。

培訓方案：分階遞進，學練考閉環

本次培訓嚴格依據企業實際進度需求，將課程分為 “土建專業” 與 “安裝專業” 兩大主線，采用 “講課+練習輔導+GIAC測評考核” 的節奏，具體安排如下：

土建專業課程（部分重點）

• 識圖與標準化建立：結合案例圖紙梳理工程量清單，統一計量計價標準；

• 主體構件手算+電算：柱、墻、梁、板、基礎、二次結構、裝飾裝修，手算公式與廣聯達GTJ2026軟件操作對比；

• 工程量三級復核：自檢、互檢、專檢（指標對比法），培養對量核量能力；

• 清單定額組價實戰：分部分項費用組成、措施項目、調價策略、成果文件輸出。

安裝專業課程（部分重點）

• 電氣系統：照明、配管配線、電纜橋架、防雷接地、低壓配電；

• 給排水及采暖：管道、閥門、套管、支架、防腐絕熱、衛生器具、地暖；

• 通風防排煙：風機、風管、風閥、風口、支架、刷油絕熱；

• 智能化基礎：識圖、與強電關系、案例實操；

• 清單計價：定額章節說明、主材載價、報表輸出。

所有實操案例均采用中鐵十一局四公司真實在建項目圖紙，確保“學完就能用，用起來就對”。

豪華師資陣容：實戰派講師+金牌助教雙保障

廣聯達為本期培訓配備了四位兼具一線項目經驗與多年教學能力的講師及助教團隊：

● 孔俊（土建主講）：

高級環境藝術工程師，17年建筑行業經驗，8年培訓經驗。曾為中鐵十局、中建八局、中鐵十五局等企業授課，擅長22G平法手算與電算對比，代表課程《土建造價鋼筋系統課》《土建造價系統實戰課程》。

● 周楊楊（土建助教）：

市政高級工程師、建造師，8年施工及甲方經驗，6年培訓經驗。曾任湖北豪力海建設商務經理，擅長簽證變更、結算利潤優化，服務過中建三局、北京建工、中鐵十一局等。

● 金彪（安裝主講）：

BIM規劃工程師，13年行業經驗，8年培訓經驗。擅長安裝全專業算量、清單定額編制，曾為中冶武勘、中鐵建工、中鐵九局、中建四局等企業提供安裝培訓。

● 王濤（安裝助教）：

廣聯達前服務工程師，2019年渠道精英講師第一名。轉行后擔任多個大型項目電氣造價負責人（如大連海底隧道機電審計）。擅長軟件操作答疑、企業大賽組卷及實戰輔導，被學員評價為“最讓人放心的助教”。

四位老師分工明確：主講負責知識體系構建與案例拆解，助教全程跟進實操練習、答疑、作業批改，確保“問題不過夜，技能步步高”。

培訓價值：從“個人提升”到“組織能力沉淀”

解決實際業務難題

● 統一了算量標準：過去不同項目組對同一構件計算規則理解不一，本次培訓結合22G平法及企業定額庫，制定了內部計量計價作業指引，減少內耗。

● 提升對量核量效率：通過三級復核法和指標對比法，學員掌握了快速發現工程量異常的方法，結算對賬時間預計縮短30%。

● 安裝與土建協同更順暢：以往土建預留洞口與安裝套管位置常出現錯漏，本次通過聯合案例演練，明確了界面劃分和提資流程。

量化考核，精準分析

培訓尾聲，全體學員參加了GIAC企業測評，測評內容覆蓋軟件建模速度、工程量準確性、清單組價合理性等多個維度。本次測評旨在客觀評估學員的技能掌握程度，幫助企業了解團隊整體水平及個體能力差異。測評結束后，廣聯達將為中鐵十一局四公司提供詳細的成績分析報告及培訓總結報告，包含各模塊得分率、常見錯誤分布、與行業基準的對比分析，以及后續提升建議。企業可依據報告結果進行內部人才盤點、崗位適配及針對性再培訓，真正實現“以評促學、以評促用”。

學員及企業反饋：實戰效果超出預期

● 中鐵十一局四公司某負責人表示：

“這次培訓不是走過場的理論課，而是真正帶著我們的圖紙、我們的問題，手把手教方法、給工具。廣聯達老師經驗豐富，尤其對22G平法和安裝定額的解讀，解決了我們困擾很久的爭議點。未來希望與廣聯達建立常態化內訓機制。”

● 參訓學員代表也分享道：

“以前覺得電算只要畫出來就行，現在明白了計算設置、節點調整對工程量影響巨大。助教甚至幫我們逐層檢查模型，這種負責態度讓人感動。”

持續賦能：助力建筑企業人才數字化轉型

作為數字建筑平臺服務商，廣聯達始終致力于將“實戰、實用、實效”的培訓體系帶入施工企業。本次與中鐵十一局四公司的合作，再次驗證了 “企業定制化內訓+GIAC測評+知識資產沉淀” 模式的有效性。未來，廣聯達將繼續攜手更多央企及行業客戶，聚焦業務難點，推動人才隊伍建設，助力建筑企業實現高質量、可持續發展。