3倍薪資挖人！日本頂尖學者全職加盟香港科技大學

2026年4月7日，據日本華僑網報道，日本知名理論物理學家渡邊悠樹（HarukiWatanabe），正式辭去東京大學（簡稱東大）副教授一職，遠赴香港加盟香港科技大學（簡稱港科大）。

長期就職于東京大學的渡邊悠樹為何選擇跨界奔赴港科大？最直接的原因，莫過于港科大拿出的十足誠意——薪資福利足足是他在東大的3倍，再加上高達10倍的科研經費支持，這份實打實的保障，讓他最終下定決心，開啟赴港科研生涯的新征程。這一選擇的背后，從來不止是一位學者的個人考量，更清晰折射出日本與香港兩地對科研資金投入的顯著差距。

渡邊悠樹（Haruki Watanabe）

渡邊悠樹，出生于1986年，2010年和2012年分別獲得東京大學物理系學士、碩士學位，2015年從加州大學伯克利分校拿下物理學博士學位，隨后在麻省理工學院擔任助理教授，2016年回歸東京大學出任應用物理系講師、2019年晉升為應用物理系副教授，他在非平衡量子物質、時間晶體等領域的研究極具開創性，曾在2022年與其他三位學者共同斬獲基礎物理學突破獎，2024年又榮獲日本文部科學大臣表彰科學技術獎，被俄亥俄州立大學押川正毅教授盛贊為“量子物理理論中堅一代、全球頂尖學者之一”。

在東大任教期間，渡邊悠樹快速完成了自身的學術積累，逐漸成長為領域內的中堅力量，但與此同時，他也遭遇了難以突破的職業發展“天花板”。作為日本頂尖國立大學，東大的教授職位實行“一個蘿卜一個坑”的固定編制，晉升由教授會評定且名額稀缺，往往需要等待現有教授退休才能出現空缺，這種按部就班的晉升機制，讓已具備教授水準的渡邊悠樹難以獲得更廣闊的發展空間。更讓他困擾的，是科研經費的嚴重短缺——這成為制約其學術理想落地的最大障礙，也讓港科大開出的3倍薪資和豐厚科研經費，顯得格外有吸引力。

據渡邊悠樹透露，即便在東京大學成功升任教授，校方常規可支配的年度研究經費僅約200萬日元（約合8.5萬元人民幣），首年額外配備的200萬日元準備金，疊加國家科研經費后，年均總額也不過數百萬日元。而一名博士后研究員的年薪就需500萬至800萬日元，如此微薄的經費，連維持一個小型研究小組的基本運轉都捉襟見肘，許多前沿研究構想只能在萌芽階段被迫擱置。這種困境，與他在時間晶體領域的研究經歷形成了鮮明反差——他曾與團隊從時間維度長程序出發，證明有限溫平衡態下短程相互作用多體系統中不存在量子時間晶體，卻因經費不足，難以進一步探索非平衡態系統中離散時間晶體的更多可能性。

港科大的邀約，恰好為渡邊悠樹打開了一扇通往全新科研世界的大門，而這份邀約最直觀的吸引力，便是薪資翻3倍的豐厚待遇，以及遠超東大的科研保障。相較于他在東大每年約1000萬日元（約合42.8萬元人民幣）的薪資，港科大提供的薪資福利達到3倍以上，更重要的是，校方為其研究團隊量身定制了高達1億日元（約合428萬元人民幣）的五年啟動經費，這筆資金足以支撐他快速搭建實驗室、組建核心研究團隊，迅速形成國際競爭力，從容推進各類前沿課題研究，這是東大難以企及的科研條件。

渡邊悠樹坦言，港科大的誠意不僅體現在豐厚的待遇上，更在于透明規范的人才政策——與日本大學入職后才知曉薪資待遇的模式不同，港科大在他接受聘用前，就將所有薪資、福利、科研經費等細節一一列明，讓他能夠安心規劃學術未來。而這一切，都離不開香港近年來對頂尖科技人才的持續布局：2021年實施“全球STEM教授計劃”，針對性吸引科學、科技、工程、數學領域的國際英才；2025年9月推出“前沿科技計劃”，額外撥款30億港元，以配對形式支持8所香港高校招攬頂尖人才、購置科研設備，為人才發展筑牢政策根基。

事實上，渡邊悠樹的選擇并非個例。近年來，港科大已累計招攬160多名頂尖學者，聚焦人工智能、醫療生物科技、低空經濟等前沿領域，背后正是香港打造國際科技創新中心的堅定決心，也正是這份誠意，讓港科大能夠以3倍薪資、豐厚科研經費，吸引像渡邊悠樹這樣在東大遭遇發展瓶頸的頂尖學者。對于渡邊悠樹而言，從東大到港科大，不僅是職業身份的轉變，更是薪資待遇與科研條件的雙重提升，從“巧婦難為無米之炊”的困境，走向“科研沃土任馳騁”的新生。

這場跨越國境的人才流動，早已超越了個人選擇的范疇。它折射出全球科研人才對優質創新環境的追求，更彰顯了香港憑借開放的政策、豐厚的保障、優越的平臺，在全球人才競爭中的獨特優勢。當更多像渡邊悠樹這樣的頂尖學者匯聚香港，這片充滿活力的科研沃土，必將孕育出更多世界級的科技突破，書寫全球科技創新的新篇章。

撰文、編輯：石瑾鵬

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