北京
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Omada，一家身份治理與管理軟件的供應(yīng)商，發(fā)布了其《2026年身份治理現(xiàn)狀報告》，揭示了組織在擴展身份項目、自動化治理工作流程和實現(xiàn)高層可見性方面面臨的持續(xù)挑戰(zhàn)，這些信息來自新聞稿。
該報告基于對IT和網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士的調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)盡管許多組織認識到身份治理對安全和合規(guī)的重要性，但在完全實現(xiàn)訪問認證、用戶配置和基于風險的控制方面仍存在顯著差距。Omada表示，調(diào)查結(jié)果顯示，手動流程和分散的工具依然普遍，這妨礙了降低風險和提升運營效率的努力。
分析還發(fā)現(xiàn)身份治理項目與高層監(jiān)督之間存在一定的脫節(jié)，許多安全和IT領(lǐng)導者反映，高層管理人員在身份戰(zhàn)略決策中的參與度較低。報告建議，這種高層對身份治理的關(guān)注不足可能會導致全面身份治理框架的采用變慢，并增加因過度或未管理的訪問權(quán)限而面臨的威脅。
Omada 公司 2026 年的報告強調(diào)了身份安全的趨勢，包括對融合治理、風險和合規(guī)（GRC）方法，以及支持數(shù)字化轉(zhuǎn)型的集成平臺的日益重視。該公司將這些結(jié)果視為證據(jù)，表明提升自動化水平和領(lǐng)導層的一致性對那些想要加強身份控制、保護重要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的組織來說是非常重要的。
根據(jù)新聞稿，2026年身份治理狀況旨在為計劃在治理技術(shù)和風險管理實踐中進行投資的網(wǎng)絡(luò)安全和IT領(lǐng)導者提供行業(yè)標準和洞察。
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