工信部火炬中心主任呂先志：探索雙重聘用等產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式

21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者冉黎黎 北京報道

4月10日，工業(yè)和信息化部舉行“推動國家高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”新聞發(fā)布會。工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心主任呂先志在發(fā)布會上提到，下一步，將繼續(xù)支持國家高新區(qū)推動教育科技人才一體化發(fā)展，包括探索雙重聘用、科技副總、產(chǎn)業(yè)教授等產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式。

工業(yè)和信息化部舉行“推動國家高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”新聞發(fā)布會。（冉黎黎/圖）

具體來看，呂先志表示，近年來，國家高新區(qū)聚焦人才“引、育、留”全鏈條發(fā)力，已成為我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要聚集地。主要呈現(xiàn)以下三個特點：

聚才引才成效顯著。國家高新區(qū)從業(yè)人員超過2600萬人，其中本科及以上學(xué)歷人數(shù)占比約40%，40歲以下青年占比約50%。每萬名從業(yè)人員中研發(fā)人員全時當(dāng)量約為全國平均水平的12倍。各國家高新區(qū)發(fā)揮“主力軍”作用，2022年以來累計招錄科研助理40余萬人，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展儲備了充足的人才力量。

協(xié)同育才深入推進。國家高新區(qū)集聚了1300多所大學(xué)、5000余家研究院所，聯(lián)合龍頭企業(yè)、高校院所建設(shè)了一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，培育了一批適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。通過實施“百園百校萬企”創(chuàng)新合作行動，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)人才需求，目前已開展產(chǎn)教融合人才合作項目近400項。

人才服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。國家高新區(qū)立足實際，探索了各具特色的人才服務(wù)模式，如實施人才注冊制、評價積分制，構(gòu)建科學(xué)透明的人才評價通道；推出“高新人才碼”，實現(xiàn)人才線上認(rèn)定、政策一鍵兌現(xiàn)、服務(wù)精準(zhǔn)觸達；建設(shè)人才港、人才驛站等平臺，構(gòu)建集人才引進、交流合作、安居保障于一體的服務(wù)生態(tài)。

呂先志表示，下一步，將繼續(xù)支持國家高新區(qū)推動教育科技人才一體化發(fā)展，重點從兩個方面發(fā)力。

一方面，要在“硬環(huán)境”上持續(xù)用力，關(guān)鍵是建好用好各類人才平臺，推動高新區(qū)提升產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等人才平臺能級，建設(shè)好國家卓越工程師實踐基地、科研助理培訓(xùn)基地等重要載體。鼓勵高新區(qū)依托重大項目、重大基地，強化高水平科技人才培養(yǎng)引進，增強人才集聚效應(yīng)。

另一方面，要在“軟環(huán)境”上精耕細(xì)作，關(guān)鍵是優(yōu)化人才服務(wù)體系，支持高新區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革，探索雙重聘用、科技副總、產(chǎn)業(yè)教授等產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式，暢通人才流動渠道，加快形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好生態(tài)。