加強(qiáng)版DEI，紐約市長(zhǎng)馬姆達(dá)尼的“種族公平計(jì)劃”

不裝了，徹底不裝了。

4月6日，紐約市新任市長(zhǎng)佐赫蘭·馬姆達(dá)尼高調(diào)發(fā)布了一份長(zhǎng)達(dá)375頁(yè)的《初步全市種族公平計(jì)劃》，這份號(hào)稱(chēng)紐約歷史上首個(gè)全市性種族公平框架，由45個(gè)市級(jí)機(jī)構(gòu)共同制定，涵蓋200多個(gè)目標(biāo)、800多條策略和600個(gè)績(jī)效指標(biāo)。

可以說(shuō)，這份歷史性的文件，幾乎已經(jīng)涵蓋了紐約市民眾和企業(yè)的方方面面。

這份文件表面上強(qiáng)調(diào)通過(guò)“種族公平”審視政府所有政策，解決“結(jié)構(gòu)性種族主義”遺留問(wèn)題，實(shí)際上是一場(chǎng)加強(qiáng)版的DEI政策大反撲。而這份政策的發(fā)布，是特朗普政府在全美范圍內(nèi)大力清除DEI的當(dāng)下，而馬姆達(dá)尼卻執(zhí)意推行比奧巴馬時(shí)代更激進(jìn)、更全面的種族配額計(jì)劃。

馬姆達(dá)尼，這是要跟特朗普硬剛到底的節(jié)奏。

何為紐約市種族公平計(jì)劃？

馬姆達(dá)尼的這份計(jì)劃涵蓋兒童青年老年人和家庭、經(jīng)濟(jì)、住房、基礎(chǔ)設(shè)施、健康、社區(qū)安全、良好治理和包容性決策七大領(lǐng)域，其核心是通過(guò)“全政府”主導(dǎo)的方法，將種族公平嵌入紐約民眾生活中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

計(jì)劃要求市政府員工接受反種族主義培訓(xùn)，建立按種族區(qū)分的數(shù)據(jù)庫(kù)，優(yōu)先向黑人﹑拉丁裔和中東移民等傾斜資源。同時(shí)，配套發(fā)布的“真實(shí)生活成本衡量”報(bào)告，更是直指白人凈資產(chǎn)遠(yuǎn)高于黑人等少數(shù)族裔。例如，紐約白人家庭中位凈資產(chǎn)約27.69萬(wàn)美元，是黑人家庭1.887萬(wàn)美元的近15倍；黑人平均壽命為76.1歲低于白人壽命81.8歲，馬姆達(dá)尼借此將“負(fù)擔(dān)能力危機(jī)”與種族不公關(guān)聯(lián)。

雖然該計(jì)劃刻意刪除了“DEI”字眼，但其本質(zhì)依然是以種族為優(yōu)先考量的“公平”，與奧巴馬時(shí)代推行的聯(lián)邦多樣性指導(dǎo)方針一脈相承。但馬姆達(dá)尼的這份計(jì)劃卻更系統(tǒng)、更具強(qiáng)制力﹑涵蓋面更廣，可以說(shuō)是奧巴馬DEI政策的2.0版本。

在奧巴馬時(shí)期，美國(guó)教育部和司法部曾發(fā)布指導(dǎo)意見(jiàn)，鼓勵(lì)高校在招生和教師招聘中考慮種族因素，還推動(dòng)聯(lián)邦雇員和聯(lián)邦法官的多樣性計(jì)劃。現(xiàn)在，馬姆達(dá)尼則直接把這套標(biāo)準(zhǔn)放大到全紐約的45個(gè)政府機(jī)構(gòu)，這不是“公平”，而是赤裸裸的南非“種族配額”政策的升級(jí)版，比奧巴馬時(shí)代更激進(jìn)和無(wú)死角。

奧巴馬的DEI

DEI，是奧巴馬打開(kāi)美國(guó)“潘多拉盒子”的政治遺產(chǎn)，也是在奧巴馬的全力推動(dòng)下，DEI在美國(guó)盛行近20年。在奧巴馬和拜登的執(zhí)政時(shí)期，它以“糾正歷史不公”為名，實(shí)際制造了新不公平。DEI政策忽略個(gè)人努力與能力，取而代之的是身份政治，導(dǎo)致資源錯(cuò)配、社會(huì)撕裂和效率崩塌。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是你的皮膚夠黑，你就“政治正確”。像美國(guó)前副總統(tǒng)哈里斯﹑國(guó)會(huì)議員奧馬爾等，就是這套選拔機(jī)制的典型代表。而恐怖的是，像哈里斯和奧馬爾這種以非洲裔身份在美國(guó)政壇青云直上的人不在少數(shù)，甚至他們都已經(jīng)成為了民主黨的中堅(jiān)力量。

奧巴馬時(shí)代是DEI的盛行期，美國(guó)聯(lián)邦政府通過(guò)行政令和指導(dǎo)文件，將多樣性納入高校招生﹑招聘就業(yè)﹑甚至是商業(yè)項(xiàng)目承包，表面促進(jìn)“公平”，實(shí)則制造了“錯(cuò)配效應(yīng)”。少數(shù)族裔學(xué)生以低分被塞進(jìn)美國(guó)的頂尖學(xué)校，造成畢業(yè)率低下、畢業(yè)生素質(zhì)堪憂；企業(yè)在招聘時(shí)被迫追求種族比例，犧牲專(zhuān)業(yè)人才；奧巴馬甚至把DEI也強(qiáng)行塞進(jìn)了聯(lián)邦機(jī)構(gòu)招聘和美國(guó)軍隊(duì)軍官的晉升提拔。

其結(jié)果，造成美國(guó)社會(huì)集體反常識(shí)，劣幣驅(qū)逐良幣，沒(méi)有公平效率，只有身份政治。

以波音公司為例，這家昔日美國(guó)航空工業(yè)巨頭，當(dāng)前正因DEI文化毒瘤而深陷泥潭。2024年，波音多次爆出737 MAX質(zhì)量問(wèn)題，門(mén)塞脫落等飛行安全事故，其深層次原因直指公司內(nèi)部的DEI優(yōu)先政策：公司高層將多樣性指標(biāo)與晉升掛鉤，招聘時(shí)“膚色優(yōu)先”勝過(guò)工程經(jīng)驗(yàn)，甚至連供應(yīng)商也受類(lèi)似審查。

一家制造飛機(jī)的公司，卻將造飛機(jī)玩成了“身份游戲”，波音的使命從“造好飛機(jī)”轉(zhuǎn)向追求“種族平等”，導(dǎo)致工程師與管理層脫節(jié)、質(zhì)量控制崩盤(pán)。波音的墮落，是DEI殺死企業(yè)安全與創(chuàng)新的縮影。更可悲的是，在奧巴馬政府的推動(dòng)下，美國(guó)的大型企業(yè)幾乎都有專(zhuān)門(mén)的DEI部分，掌管著公司的人事大權(quán)。

而美國(guó)的“宣傳部”--好萊塢電影工業(yè)，更是DEI文化毒害最深的行業(yè)。所以在好萊塢電影里，你不僅能看到黑皮膚的美人魚(yú)和白雪公主，還可以看到黑人女性主演的朱麗葉，因?yàn)樵诙鄻有晕幕闹笇?dǎo)下，文化和歷史不重要，重要的“政治正確”。所以，南哥已經(jīng)多年沒(méi)有再看過(guò)好萊塢的電影了？

再看美國(guó)軍隊(duì)。

拜登時(shí)代，美國(guó)國(guó)防部將DEI列為戰(zhàn)略重點(diǎn)，推行種族配額、降低體能標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制反種族主義培訓(xùn)。其結(jié)果直接造成美國(guó)軍隊(duì)的招募危機(jī)，2024-2025財(cái)年，美國(guó)多軍種招募人數(shù)未達(dá)目標(biāo)，大部分白人男性青年對(duì)“壓迫者”標(biāo)簽反感而失去入伍動(dòng)力。而因?yàn)樽钋蠊剑瑸檫w就女性將部隊(duì)體能標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)，作戰(zhàn)效能受損。部隊(duì)軍官的晉升和提拔，也是以“種族皮膚”為優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部隊(duì)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力下降。特朗普上臺(tái)后大力清除美軍中DEI，正是基于這些血淋淋教訓(xùn)。

長(zhǎng)江后浪推前浪，在奧巴馬的基礎(chǔ)上，馬姆達(dá)尼把他的種族公平計(jì)劃甚至推廣到社區(qū)安全、住房與健康等生活領(lǐng)域，甚至把種族公平帶入警務(wù)和執(zhí)法，培訓(xùn)紐約市公務(wù)員“識(shí)別工作場(chǎng)所種族主義”。紐約市警局若按他的“種族公平”分配資源，紐約變成“哥譚”將指日可待。

馬姆達(dá)尼在競(jìng)選時(shí)高呼“為工人階級(jí)和社會(huì)底層服務(wù)”，上臺(tái)后卻把種族公平與“真實(shí)生活成本”掛鉤，實(shí)質(zhì)是借“公平”之名搞大規(guī)模財(cái)富再分配。這不是激勵(lì)奮斗，而是典型的“平均主義”——不管個(gè)人努力，只要屬于特定種族，就有政府“補(bǔ)償”。

馬姆達(dá)尼在競(jìng)選時(shí)高呼為紐約市民提供免費(fèi)的公交車(chē)﹑免費(fèi)的育兒保障﹑政府包辦雜貨店﹑政府提供免費(fèi)住房等，靠承諾大發(fā)福利收買(mǎi)選票贏得選舉。殊不知，這每一項(xiàng)承諾的背后，都需要真金白銀的資金投入，最終受傷害的還是紐約納稅人的利益。

紐約何去何從？

如果馬姆達(dá)尼的計(jì)劃順利落地執(zhí)行，紐約市的企業(yè)主與高收入者將會(huì)加速逃離。

因?yàn)椋戏签p芝加哥﹑舊金山都是前車(chē)之鑒。

有錢(qián)人誰(shuí)愿在種族配額城市投資？中產(chǎn)階級(jí)稅負(fù)加重，城市犯罪與治安風(fēng)險(xiǎn)上升。這些富人跑都來(lái)不及，誰(shuí)還愿意成為馬姆達(dá)尼的試驗(yàn)品。這將加速紐約從“世界金融之都”向“種族身份之城”的墮落，未來(lái)白人、亞裔等“非優(yōu)先群體”將持續(xù)被邊緣化從而流失，社會(huì)信任將崩塌，經(jīng)濟(jì)活力枯竭。

曼德拉的種族配額讓南非萬(wàn)劫不復(fù)，奧巴馬時(shí)代的DEI已讓美國(guó)付出代價(jià)，馬姆達(dá)尼的加強(qiáng)版，只會(huì)讓紐約走向持續(xù)的墮落深淵。

歷史不會(huì)同情那些重復(fù)錯(cuò)誤的人，紐約人自己的選擇含淚也要走完。