閱讀本文前,請您先點擊手指上方的藍色字體“西域昆莫”再點擊,這樣您就可以繼續免費收到精彩文章了。每天都有分享,完全是免費訂閱。
4月
你的工資卡里
或將多一筆錢!
清明小長假期間
如果因為工作安排要加班
加班工資應該怎么算呢?
清明假期加班工資這樣算
4月5日加班
這一天是法定休假日,用人單位安排勞動者工作的,應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。
4月4日、4月6日加班
這兩天是休息日,用人單位安排勞動者工作后安排補休的,可以不支付加班工資;安排勞動者工作又不能安排補休的,則應當按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
:月工資標準÷21.75×300%
:月工資標準÷21.75×200%
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
看完了有想法的
請在下方留言
高手在民間,評論更精彩
往下拉查看或提交您的評論
— THE END —
來源:人力資源社會保障部
免責聲明:我們尊重原創,也注重分享。來源:網絡,版權歸作者所有,轉載請注明;如有侵權請先聯系我們刪除或在后臺告知,我們會在最短時間內處理。
趕緊告訴身邊人!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.