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      馬云、雷軍罕見聯手,這家公司30天融資30億元

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      韓峰濤的思路是,締造下一代智慧勞動力。

      文|《中國企業家》記者孔月昕

      編輯|馬吉英

      頭圖攝影|鄧攀

      千尋智能的兩位創始人,個性反差非常鮮明。

      創始人兼CEO韓峰濤是妥妥的“社牛”,采訪時滔滔不絕、自帶感染力,邏輯強大;聯合創始人、首席科學家高陽則截然相反,說話不緊不慢、惜字如金,公司員工曾笑稱“跟他說話像在跟機器人聊天”。

      這對性格互補的搭檔,在具身智能行業并不罕見:硬件老兵配算法大牛,幾乎是行業標配。

      2024年1月,千尋智能正式成立,目標直指機器人“通用大腦”。


      來源:受訪者

      進入2025年后,具身智能行業加速爆發。據IT桔子統計,2025年,行業全年投資事件為325起,金額為398.32億元,分別較2024年增長216%、326%。

      在資本瘋狂涌入具身智能行業的同時,賽道內的創業公司也在積極進行資金戰略儲備。千尋智能也不例外。

      公司成立兩年多即完成7輪融資。在2026年年初,公司完成近20億元融資、躋身具身智能領域估值百億俱樂部后,4月7日,千尋智能完成新一輪10億元融資。本輪融資由順為資本、云鋒基金聯合領投,達晨財智、某頭部人民幣基金、銀河源匯、圖靈基金、新鼎資本、庚辛資本等重磅加持。

      高鵠資本是千尋智能的財務顧問,其董事總經理舒雪梅跟韓峰濤達成的共識是,千尋作為起步相對較晚的具身智能創業公司,能否拿到足夠多的錢,直接決定了公司能否“上牌桌”。

      “有些公司選擇小步快跑、每輪少量融資抬高估值,這種做法會耗費大量精力去考慮生存問題,也不適合具身智能這類后續需要大額投入的賽道。一旦估值上去了但錢沒拿夠,非常危險。”舒雪梅說。

      2026年,千尋智能將營收目標定在1~1.5億元、銷售數量約200臺。雖較同規模企業略顯保守,但韓峰濤解釋,2026年的核心主題是數據量級與模型性能的突破,而非追求落地與營收增長,真正的大規模落地預計在2027年下半年至2028年到來。

      蘋果模式還是安卓模式?

      2023年初,ChatGPT爆火,也讓一批機器人行業從業者開始思考:大模型能否與機器人結合,解決機器人在落地過程中智能和泛化能力不足的瓶頸?

      當時還在珞石機器人擔任CTO的韓峰濤認為,此次變革的核心技術在于AI。這為讓機器人變得更聰明、能干更多活提供了可能。他決定再次創業。

      在組建團隊時,韓峰濤首先想到的是要找一位全球頂尖的AI人才作為合伙人。當時他微信上的好友大約有6000人,他從A到Z一個個看,分析誰有可能幫他介紹AI合伙人。

      陸續與100多位教授、投資人等交流過后,韓峰濤最終選擇了高陽。“我們對行業的認知、三觀以及創業想法都很契合。”

      高陽是“具身大模型”的代表人物、“歸國四子”之一(其他三位分別是:邊塞科技創始人吳翼,前星海圖聯創、破殼機器人創始人許華哲,星動紀元創始人陳建宇),2020年開始擔任清華大學視覺與人形機器人實驗室主任。彼時,高陽也有創業的想法,同樣在尋找合伙人。


      千尋智能聯合創始人、首席科學家高陽 來源:受訪者

      他回憶,在自己見過的所有人里,韓峰濤對這個事情本質的想法和自己非常接近。“比如如何讓機器人擁有智能去從事生產,這些方面的理念都很一致;其次,他在生產力機器人的技術研發、制造和銷售方面有非常完整的經驗,而如何讓機器人具備生產力、替代人類勞動,正是這一波機器人發展中最需要的東西。最后,在性格方面我們也聊得來,他比較直率,很真誠,和我也很契合。”高陽說。

      2024年年初,韓峰濤、高陽及另一位合伙人鄭靈茵三人聯合創立了千尋智能。高陽負責科學、新技術的先進性以及AI的整體方向,鄭靈茵負責公司運營及商業化相關事務,韓峰濤擔任CEO,把控如何將技術轉化為產品以及整體產品化的節奏。

      公司成立之初,便確定了“軟硬一體”的發展方向。

      對此,高陽解釋:“因為軟件才剛剛起步,雖然表現不錯,但還不夠好。為了讓系統最終達到足夠好的性能,我們必須采用軟硬結合的方式。這也是基于技術發展階段和社會分工的思考所作出的戰略選擇。”

      但在2024年左右,這一模式在行業里并沒有成為共識。

      高陽回憶,當時他們經常被問到的一個問題是:“公司未來是蘋果模式還是安卓模式?”

      面對這個問題時,千尋團隊往往用一個類比回復:在PC發展初期,個人電腦和操作系統都還不存在,一切都是從零開始構建。這非常像當前的機器人行業:硬件尚未完全定型,大腦也沒有完全定型,兩者高度相互依賴,并且都在快速發展。

      “歷史上比較成功的企業,比如IBM,也都是做軟硬一體,最后賣的是整體解決方案。等到行業再發展十年、二十年,才逐漸出現專業化分工,比如微軟專門做操作系統,聯想、惠普、戴爾專注做硬件。”高陽認為,機器人行業在剛開始階段也會以綜合一體的方式起步,隨著行業慢慢成熟,再逐步走向高度細致的分工。

      綠洲資本是千尋智能種子輪和天使輪的投資方,其創始合伙人張津劍回憶,當時大家的注意力基本都在AI上,還沒有太多人關注具身領域。2024年他們投完之后,后一輪融資進行得特別難。

      張津劍認為:“這些都是噪聲”。作為投資人,他們真正關心的是:是不是一群對的人,在朝著對的方向去探索。

      得益于韓峰濤等人過往的硬件經驗,2024年7月,剛成立半年的千尋智能便發布了Moz0初代機器人。

      韓峰濤強調,交付給客戶的一定是軟硬一體的完整產品,軟件需求、硬件需求和開發進度必須同步,這樣整體的性能、成本和體驗才能做到最優。

      “硬件決定上限,軟件決定能發揮出多少上限。”韓峰濤說。他解釋,如果硬件只能舉起10公斤的重物,軟件再厲害,也不可能讓它舉起11公斤;如果硬件最快能跑10米每秒,算法只能盡量逼近這個極限,永遠無法讓硬件跑到12米每秒。

      “能干活”是第一要義

      對于有著工業機器人背景的韓峰濤而言,機器人“能干活”是第一要義,“我們的思路是締造下一代智慧勞動力。”這也是千尋的機器人取名為Moz(墨子)的原因。韓峰濤表示,諸子百家中,墨子是出了名的“能工巧匠”,造過不少實用的機械物件。“我們希望Moz機器人跟真的墨子一樣,是個干活小能手。”

      一個完整的人形機器人通常可以分為大腦、感知(眼睛)、傳感器(皮膚)、胳膊、手、腿等部分。韓峰濤認為,目前最成熟的是視覺攝像頭和手臂,而腿部的硬件成熟度還不夠高。因此,Moz機器人的最初設計是輪式底盤的人形機器人。


      來源:受訪者

      “如果你在學校搞科研,肯定要研究最前沿的東西,但做產品不能用不成熟的技術。像雙足這類方案,在續航、穩定性、負載能力以及復雜地形的通過能力等方面,目前都還達不到產品化要求。”韓峰濤說。

      他判斷,輪式人形是未來3~5年非常務實的落地方案,但不排除三五年后雙足成熟了,Moz2或Moz3會把移動方式換成腿。

      基于“能干活”的目標,千尋智能也在加速發展AI模型,提升機器人的泛化能力。

      2024年7月,千尋智能發布了一個讓機器人制作咖啡的視頻demo,整套動作非常流暢且沒有卡頓。韓峰濤表示,這是國內第一個端到端的機器人模型。

      完成做咖啡的任務后,千尋團隊開始驗證機器人能否勝任更多任務,如插花、扶水瓶、撿糖果、擦桌子等簡單操作。“抓取是人干活的第一步。”韓峰濤說。在這些基礎任務取得進展后,2024年11月至12月,團隊開始訓練機器人執行疊衣服等更復雜的長程操作。疊衣服也被認為是機器人面臨的最難的單一任務之一。

      2025年3月,千尋智能發布Spirit v1 VLA模型搶先版,搭載該模型的人形機器人已能夠完成“疊衣服”等長程復雜任務。同年6月,公司正式發布全力控人形機器人Moz1,搭載自研VLA模型,支持全身零延時遙操作,配合自研的多維度數采設備,可高效完成數據采集,支撐模型的小時級迭代。

      2026年1月,千尋智能進一步開源Spirit v1.5模型,成為首個在性能上超越Pi0.5的中國開源模型。Pi0.5是美國機器人公司Physical Intelligence于2025年4月發布的一款開源具身智能模型,也是首個能在陌生家庭環境中,連續完成10到15分鐘的復雜任務的端到端VLA模型,被視為通用機器人走向實際應用邁出的關鍵一步。Spirit v1.5的出現,則標志著全球VLA模型競爭進入新階段。

      模型的訓練離不開大量數據,千尋智能同樣面臨機器人行業普遍的數據困境。

      韓峰濤認為,數據質量決定了模型質量。在模型訓練中,真實數據的質量更高,仿真數據只能作為有效補充。他還公開了千尋智能的“數據配方”:95%以上的數據采用真實數據,仿真數據占比不超過5%。

      千尋智能目前的真實數據來源有兩類:一是真實的人類干活視頻;二是通過數據工廠,利用遙操作和可穿戴設備真實采集的高質量數據。訓練模式上涵蓋預訓練、后訓練和強化學習,如預訓練階段使用視頻監督微調,以真實世界的遙操作數據和可穿戴數據為主;通過強化學習來提升技能,使得任務完成率達到可變的狀態。

      截至目前,千尋智能已累計獲取超20萬小時的多類型真實交互數據,涵蓋互聯網視頻、遙操作、可穿戴采集等多個維度,預計2026年總量將突破100萬小時。其自研的可穿戴式數據采集設備已迭代至第五代,數據采集成本降至傳統方式的1/10。


      來源:受訪者

      面對80萬小時的數據缺口,高陽表示,此前團隊主要處于研發階段,尚未啟動超大規模的數據采集。如今,無論是互聯網視頻數據的獲取,還是可穿戴設備的技術成熟度,都已邁上新臺階,實現百萬小時級的數據采集并不困難。

      高陽預計,到2026年年底或2027年年中,千尋的模型水平有望達到類似GPT-3的階段。屆時主要體現為泛化能力的提升,即機器人能夠在大多數任務上都有完成趨勢,整體成功率約為60%至70%。高陽透露,目前規劃的百萬小時數據主要用于預訓練,整體思路是先通過預訓練構建廣泛的任務基礎,再結合后訓練進行針對性優化。

      從實驗室走向產線

      在融資過程中,韓峰濤更傾向于引入資源型投資人。資源主要分為三類:第一類是產業投資方,在公司早期就能提供應用場景和銷售反饋;第二類是大型美元基金及市場知名基金;第三類則是具有豐富創業經驗的企業家資源,如連續創業者和國內知名企業家。在他看來,與這些創業路上的先行者交流,他能收獲寶貴指導,幫助團隊少走很多彎路。

      千尋智能在天使輪融資階段就已引入產業投資方,即寧德時代副董事長李平創立的柏睿資本。到了Pre-A+輪融資過程中,有多家機構表達了合作意向,但京東推進速度最快。京東擁有成熟的物流場景,其高層在機器人領域的布局也相當積極,雙方理念契合,因此千尋智能選擇京東作為合作伙伴


      來源:受訪者

      這些產業投資方不僅是資金支持者,更是千尋智能探索技術落地與商業化能力的重要合作伙伴。2025年12月,千尋智能宣布,全球首條人形具身智能產線已在寧德時代中州基地投入運行,其自研的“小墨”機器人作為產線核心設備,實現了近千塊電池的零故障量產。

      高陽在接受《中國企業家》采訪時表示,機器人從實驗室走向產線的主要挑戰在于工程化。他指出,實驗室中的Demo可能95%的成功率已算不錯,但在寧德時代的產線上,成功率至少需要達到99.99%以上,才具備繼續推進的價值。此外,還需要解決系統易用性、聯合調試、數據閉環等一系列復雜的工業級系統問題,處理大量工程化細節。

      為此,千尋團隊派駐工程師長期駐廠。高陽舉例說,寧德時代對安全生產要求極高,入場必須穿帶有鋼板防刺穿的勞保鞋,雖然安全但極為不適,工作過程中他們需要在廠里大量走路考察工作環節,導致許多同事第一天腳就痛得受不了。為了實現技術落地,團隊成員輪班駐扎現場近半年,逐一攻克各種實際難題。

      不過高陽強調,千尋智能的產品定位是通用性機器人平臺,而非針對單一場景的專用設備。該平臺具備規模化復制與后訓練能力,可針對不同任務進行快速適配與調整。未來與合作伙伴展開協作時,將以平臺型產品為核心,提供銷售、定制及二次開發等服務。此外,當模型能力躍升至GPT-3/3.5水平后,C端市場也將納入公司的發展考量。

      談及商業化,韓峰濤認為,千尋智能的目標是先to大B,再to小B,最后to C,整個B端至少需要五年。“to C的門檻很高,一臺機器人賣一兩萬元甚至三五萬,消費者不可能為‘花架子’買單。”

      在韓峰濤看來,C端爆發有三大難題需要解決。一是AI能力,現有技術能完成的任務還很有限,會讓用戶覺得“不值”;二是成本,價格取決于出貨量,整個產業鏈必須足夠成熟才能降本;三是安全,這也是最容易被忽視的問題。機器人重量帶來的倒地風險、家庭隱私等,也都是C端落地必須解決的現實問題。

      高陽認為,在行業發展初期,千尋智能的模式類似于蘋果和IBM,提供軟硬一體的完整解決方案;后期不排除向安卓模式演進,但距離那個階段可能還相當遙遠。

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