4月7日下午,2026年“百萬人才興重慶”系列引才活動在渝正式啟動,現場發布了2026年“百萬人才興重慶”全年引才活動年歷及首批“卓越工程師”緊缺崗位清單,明確了全年工作目標:計劃舉辦系列人才活動超400場,著力引進人才不少于1.6萬人。
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啟動儀式現場。
2026引才活動年歷發布
計劃舉辦系列活動超400場
啟動儀式上,發布了2026年“百萬人才興重慶”全年引才活動年歷及首批“卓越工程師”緊缺崗位清單,明確了全年工作目標:計劃舉辦系列人才活動超400場,著力引進人才不少于1.6萬人。
其中,4月10日,全國重點高校春季巡回引才系列活動將正式拉開帷幕,采取“雙選會+專場招聘”相結合的方式,首站將走進云南大學和貴州大學,預計有超過550家優質用人單位參會,提供大量崗位機會。
此后,引才團隊還將陸續走進山東大學、四川大學、武漢大學、華中科技大學等6所國內重點高校,通過政策宣講和集中招聘,推動重慶的產業優勢、發展機遇與高校人才資源精準對接,強化校地聯動和供需匹配,為重慶高質量發展持續注入人才活力。
現場還聚焦重慶市重點產業發展需求,市人力社保局還集中發布了來自中煤科工集團重慶研究院有限公司、慶鈴汽車股份有限公司、重慶川儀自動化股份有限公司等重點單位的240余個“卓越工程師”崗位,精準覆蓋智能網聯新能源汽車、新一代信息技術、高端裝備制造等關鍵領域。
2025年度引才榜單發布
城市人才“引力場”持續增強
啟動儀式上,同步發布了《2025年度引才榜單》,全面展示了過去一年的引才成效。
數據顯示,2025年,全市人才“磁吸力”強勁。從區域看,兩江新區、渝中區位居區縣引才前列,其中兩江新區引才數量突破3.1萬人,充分展現了國家級新區的引擎作用。從企業看,賽力斯汽車有限公司、云界未來科技(重慶)有限公司、重慶長安汽車股份有限公司等智能網聯新能源汽車、新一代信息技術領域的領軍企業表現突出,成為吸納人才的主力軍。從機構看,金鳳實驗室、重慶新型儲能材料與裝備研究院等高水平科研平臺表現搶眼,彰顯了重慶在科技創新前沿對高端人才的強大吸引力。
截至目前,全市累計舉辦引才活動超2100場,參與單位達5萬余家次,服務人才超過百萬人次,累計簽約人才8.8萬余人。“民營企業引才服務月”“全國重點高校巡回引才”等子品牌深入人心,城市與人才“雙向奔赴”的生動格局正加速形成。
“渝才薈”智慧平臺
讓人才服務“一鍵直達”
“渝才薈”數字應用平臺也在今年迎來功能再升級,重慶全年所有線上線下引才活動,均將統一通過“渝才薈”平臺進行信息發布、活動報名、簡歷投遞與服務對接,實現全流程線上閉環運營。
平臺集成創新創業、認證咨詢、金融支持等73項人才專屬服務,推行“即申即評”的快速認定機制,已累計認定人才15萬余人,服務超100萬人次,人才滿意度達99%。在智能匹配方面,通過22個維度的人崗模型,實現人才與崗位的精準推薦。截至目前,平臺已入駐單位超4300家,發布崗位近2.2萬個,成功為用人單位智能匹配人才超5800人,真正實現了“數據多跑路、人才少跑腿”。
接下來,重慶將深度聯動重點產業專班,建立“產業專班牽頭、產業鏈上下游聯動、全鏈條靶向引才”的工作機制,圍繞“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系,量身定制精準化引才活動,以人才集聚賦能產業升級。打造全市“一盤棋”的引才格局,推動各區縣立足特色開展活動,并激發市場機構活力,構建政府主導、市場運作、社會參與的立體化引才網絡。此外,將堅持數字思維、服務創優,持續優化人才發展生態。
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上游新聞記者 譚旭 重慶市人力社保局供圖
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