2026“百萬人才興重慶”活動啟動 首批“卓越工程師”緊缺崗位清單發布

4月7日下午，2026年“百萬人才興重慶”系列引才活動在渝正式啟動，現場發布了2026年“百萬人才興重慶”全年引才活動年歷及首批“卓越工程師”緊缺崗位清單，明確了全年工作目標：計劃舉辦系列人才活動超400場，著力引進人才不少于1.6萬人。

啟動儀式現場。

2026引才活動年歷發布

計劃舉辦系列活動超400場

啟動儀式上，發布了2026年“百萬人才興重慶”全年引才活動年歷及首批“卓越工程師”緊缺崗位清單，明確了全年工作目標：計劃舉辦系列人才活動超400場，著力引進人才不少于1.6萬人。

其中，4月10日，全國重點高校春季巡回引才系列活動將正式拉開帷幕，采取“雙選會+專場招聘”相結合的方式，首站將走進云南大學和貴州大學，預計有超過550家優質用人單位參會，提供大量崗位機會。

此后，引才團隊還將陸續走進山東大學、四川大學、武漢大學、華中科技大學等6所國內重點高校，通過政策宣講和集中招聘，推動重慶的產業優勢、發展機遇與高校人才資源精準對接，強化校地聯動和供需匹配，為重慶高質量發展持續注入人才活力。

現場還聚焦重慶市重點產業發展需求，市人力社保局還集中發布了來自中煤科工集團重慶研究院有限公司、慶鈴汽車股份有限公司、重慶川儀自動化股份有限公司等重點單位的240余個“卓越工程師”崗位，精準覆蓋智能網聯新能源汽車、新一代信息技術、高端裝備制造等關鍵領域。

2025年度引才榜單發布

城市人才“引力場”持續增強

啟動儀式上，同步發布了《2025年度引才榜單》，全面展示了過去一年的引才成效。

數據顯示，2025年，全市人才“磁吸力”強勁。從區域看，兩江新區、渝中區位居區縣引才前列，其中兩江新區引才數量突破3.1萬人，充分展現了國家級新區的引擎作用。從企業看，賽力斯汽車有限公司、云界未來科技（重慶）有限公司、重慶長安汽車股份有限公司等智能網聯新能源汽車、新一代信息技術領域的領軍企業表現突出，成為吸納人才的主力軍。從機構看，金鳳實驗室、重慶新型儲能材料與裝備研究院等高水平科研平臺表現搶眼，彰顯了重慶在科技創新前沿對高端人才的強大吸引力。

截至目前，全市累計舉辦引才活動超2100場，參與單位達5萬余家次，服務人才超過百萬人次，累計簽約人才8.8萬余人。“民營企業引才服務月”“全國重點高校巡回引才”等子品牌深入人心，城市與人才“雙向奔赴”的生動格局正加速形成。

“渝才薈”智慧平臺

讓人才服務“一鍵直達”

“渝才薈”數字應用平臺也在今年迎來功能再升級，重慶全年所有線上線下引才活動，均將統一通過“渝才薈”平臺進行信息發布、活動報名、簡歷投遞與服務對接，實現全流程線上閉環運營。

平臺集成創新創業、認證咨詢、金融支持等73項人才專屬服務，推行“即申即評”的快速認定機制，已累計認定人才15萬余人，服務超100萬人次，人才滿意度達99%。在智能匹配方面，通過22個維度的人崗模型，實現人才與崗位的精準推薦。截至目前，平臺已入駐單位超4300家，發布崗位近2.2萬個，成功為用人單位智能匹配人才超5800人，真正實現了“數據多跑路、人才少跑腿”。

接下來，重慶將深度聯動重點產業專班，建立“產業專班牽頭、產業鏈上下游聯動、全鏈條靶向引才”的工作機制，圍繞“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系，量身定制精準化引才活動，以人才集聚賦能產業升級。打造全市“一盤棋”的引才格局，推動各區縣立足特色開展活動，并激發市場機構活力，構建政府主導、市場運作、社會參與的立體化引才網絡。此外，將堅持數字思維、服務創優，持續優化人才發展生態。

掃碼可查看卓越工程師崗位名單（第一批）↓

上游新聞記者 譚旭 重慶市人力社保局供圖