天翼視聯老總胡偉良，用“五個看”寄語新員工！

去年暑期，天翼視聯科技有限公司團委聯合人力資源部成功舉辦新員工“啟航計劃”訓練營。55名新員工參加訓練營，攜手開啟職業發展新征程。

公司黨委書記、總經理胡偉良出席并在開營儀式上講授“第一課”。

胡偉良書記圍繞集團云改數轉智惠戰略，結合天翼視聯“1233”發展戰略，用“五個看”寄語新員工，為大家擘畫成長藍圖：

一是“看世界”：剖析百年變局下中國市場的規模優勢與創新潛能，彰顯打造“全球最大視頻數據服務基礎設施”的價值與底氣；

二是“看行業”：闡釋通信行業“連接價值”的本質與AI賦能帶來的發展機遇，指出信息通信始終是與時代共振的核心賽道；

三是“看中國電信”：回溯紅色電信精神，詮釋“數字中國鋪路人”的使命與擔當；

四是“看天翼視聯”：聚焦視聯“1233”發展戰略，詳細介紹員工職業發展的“雙H通道”；

五是“看自己”：勉勵新員工活成自己佩服的樣子，爭做腳踏實地、勇于創新、善于協作的新時代電信人。

圍繞“如何積極向黨組織靠攏”、“國際市場拓展”和“職業發展通道”等問題，胡偉良書記與新員工展開熱烈交流。他結合“讓每一個攝像頭更AI更安全”的技術追求，暢談個人在智能化浪潮中的成長路徑。在談及公司愿景時，他希望新員工胸懷“視聯中國，走向世界”的遠大抱負，以做“開放共創的全球領先視頻數據服務商”為目標，立足崗位、勇于擔當，在實現企業夢想的過程中成就自我。

為筑牢新員工思想根基、提升職業素養，黨委委員孫洪、官慧中、鄧宗元、易梅青、程永紅等五位領導分別為新員工作專題授課，緊扣集團公司、天翼視聯發展藍圖，全方位、多維度引導新員工深化司情認識、明確崗位責任、堅定奮斗方向，助力新員工快速融入團隊、投身企業發展。

訓練營期間，公司團委聯合人力資源部精心組織多項主題活動，助力新員工深化司情認知、融入企業文化。

新員工走進電信博物館，從“半部電臺、一顆紅心”的厚重歷史中鮮活感知紅色通信的初心與使命。通過參觀與《紅色電信精神》課程有機結合，深化認識“為什么要學習紅色電信精神”、“紅色電信史的發展脈絡”以及“紅色電信精神的時代內涵”，引導新員工深刻理解“聽黨指揮、信念堅定、一心為民、變革創新、崇尚科技、安全暢通”的紅色電信精神，在歷史的回望中汲取前行力量。

團委與人力資源部聯合舉辦“集體生日演出晚會”，新員工們表演合唱、朗誦、配音等節目，彰顯青春洋溢、多才多藝的精神風貌。

本次新員工訓練營是公司團委聯合人力資源部服務青年成長的重要實踐，通過系統性思想引領、文化浸潤和團隊建設，引領新員工將個人成長融入企業發展大局，在完成角色轉變和職場蛻變中以青春擔當助力企業高質量發展。

信息：肖擎宇

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