2025年12月退休，2026年1月領養老金是“跨年退”嗎？養老金計算是用25年基數還是用26年基數？

平湖一柱【第3089期 養老金專題】

有網友問：據說2025年1月份退休，2月份領養老金，養老金核算用2024年社平工資;請問2025年12月份退休，2026年1月份領養老金，養老金核算用2025年社平工資嗎?

答：退休人員養老金核算按退休年度確定。同年度退休人員，都用同一個社平工資。退休年度以正式辦理退休手續月份為準，不是以養老金領取月份為準。

2025年1月1日到2025年12月31日期間退休人員，退休年度都是2025年度，養老金核算都采用2024年社平工資，有的省份又叫2025年養老金計發基數。

所以，2025年12月份退休，2026年1月領取養老金退休人員，退休年度是2025年度，不叫“跨年退”。

【養老金測算案例】

基本信息

坐標：山西，性別：女，職業：教師。

出生年月：1968年11月，

參工時間：1990年7月，

2004年晉升副高，2013年副高5級。

2026年3月，繳費基數15437元，月繳保費1234.96元。

截至2026年3月，個人賬戶養老金儲額111004.02元，職業年金賬戶儲額（個人+單位）55501.83元+111003.66元=166505.49元。

請問60提前退和60+正點退，待遇各多少？

視同繳費年限

=2014年9月-1990年7月

=24年3個月，即24.25年

60提前退，60周歲，2028年11月退休，繳費年限是

2028年11月-1990年7月

=38年5個月，即38.42年。

計發月數是139個月。

60+正點退，延遲12個月，61周歲，2029年11月退休，繳費年限是

2029年11月-1990年7月

=39年5個月，即39.42年。

計發月數是132個月。

測算過程

山西過渡性養老金過渡系數為1.3%。

2025山西公布社保繳費基數是6997元，2025年社保計發基數是7253元，較2024年的7111元提高142元，漲幅為2%。

到2028年，有望達到7696元；

到2029年，有望達到7850元；

2026年3月，月繳保費1234.96元，繳費基數15437元，繳費指數是2.2062，從2014年到現在繳費138個月，前薪級工資低些，實際繳費指數也會低些，但因2014年10月以前該老師就是副高五級， 所以，也不會太低，就算按低2個百分，實際平均繳費指數也約2.0062。

山西視同繳費指數不是公開文件，我們查不到官方數據，但綜合網絡各種數據，60歲退休，副高五級，教齡38年，視同繳費指數也約為1.80。

則平均繳費指數為

=（實際年平均繳費指數×實際繳費年限+視同繳費指數×視同繳費年限）÷繳費年限（實際繳費年限+視同繳費年限）

=（2.0062×14.17+1.85×24.25）÷（14.17+24.25）

=1.8761

到2028年11月，個人賬戶養金還要續繳32個月，忽略薪級增長及利益，仍按1234.96計算，至少達到150522.74；職業年金儲額至少達到258575.925

60提前退休待遇為

1.基礎養老金

=7696×（1＋1.8761）÷2×38.42×1%

=4252.03

2.過渡性養老金

=7696×1.8×24.25×1.3%

=4367.10

3.個人賬戶養老金

=150522.74÷139

=1082.90

4.職業年金

=258575.925÷139

=1624.34

四項合計（55）=4252.03+4367.10+1082.90+1624.34

同理，忽略延遲一年薪級變化帶來的指數影響，60+退休待遇約為

=4450.00+4454.48+1252.59+1878.89

=12035.96

60+正點退比60提前退多12035.96-11326.37=709.59.

當然，2027年退休，養老金也會漲，但漲的只是基礎養老金部分，即基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金=9702.02，

我們假設按往年最高漲幅1.5%計算，漲后是9847.55，

加上職業年金1624.34后是11471.89，比60+退休還少564.07元。

當然，2027年11月提前退休距現在還要近2年，2028年11月正點退休距現在還要近3年，隨著社會發展，經濟增長，屆時很可能比我們預計的要高，退休待遇可能要比我們測算要高許多啊！

對此，您怎么看？歡迎留言。