烏魯木齊市4月計劃開展31場招聘活動

春季是就業服務黃金期。記者從烏魯木齊市人力資源和社會保障局了解到，4月，烏魯木齊市人社局統籌安排31場線上線下專場招聘活動，覆蓋退役軍人、高校畢業生、外來務工人員、女性勞動者等各類重點就業群體，助力企業用工與求職者就業雙向匹配、雙向共贏。

31場招聘活動緊扣不同群體就業需求和產業發展用工需要，分層分類設置特色專場。烏魯木齊市退役軍人（軍屬）專場招聘會為退役軍人及軍屬搭建專屬就業對接平臺；新疆大學“宏志助航 興疆有我”2026年春季綜合類大型校園招聘會精準對接高校畢業生就業需求，助力青年人才留烏就業、建功立業；2026年高新技術產業開發區（新市區）信息產業（互聯網行業）專場招聘會聚焦新興產業用工需求，為信息產業人才和企業搭建溝通橋梁。

除此之外，紡織服裝、裝備制造、家政服務等產業專場活動，直播帶崗線上招聘，商圈、社區、鄉鎮常態化招聘等活動也將在4月輪番開展，實現就業服務全覆蓋。

今年1月以來，烏魯木齊市以春風行動暨就業援助季、婦女人才專場招聘為核心，聯動開展多領域專場就業服務活動，整合四級公共就業服務資源，構建起“線上+線下”“市區統籌+區縣落實”的全域就業服務格局。

截至目前，全市累計舉辦各類線上線下專場招聘會102場，吸引3896家次企業參與，提供崗位12.1萬余個。

為了讓招聘服務更高效、更貼心，烏魯木齊市不斷創新就業服務模式，在各類招聘活動中推廣AI求職一體機、AI面試艙等智能設備，常態化開展直播帶崗打造“指尖求職”模式；將招聘會下沉至商圈、社區、鄉鎮、校園，打通就業服務“最后一公里”。

招聘會現場設置一站式服務專區，聯合多部門提供政策咨詢、權益保障等服務，針對不同群體定制精準幫扶舉措。同時深化政企校聯動，集聚優質崗位資源，配套技能培訓、政策扶持等相關舉措，形成全鏈條就業服務體系，讓就業服務既有溫度又有力度。

烏魯木齊市人社局相關負責人表示，將持續推進“周周有招聘、月月有主題、全年不斷線”的就業服務模式，精準匹配崗位供需，全力保障重點群體就業，以更優質的就業服務助力經濟高質量發展。

來源：石榴云/新疆日報

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