從杭州“六小龍”到聚焦濟南產業能級躍升——濟南第三期“海右菁英培訓工程”浙江大學菁英二班創新實踐紀實

濟南廣電·天下泉城客戶端4月7日訊從大明湖邊到西子湖畔，創新創業潮涌濟杭。4月2日，濟南市第三期“海右菁英培訓工程”浙江大學菁英二班的學員們走進云深處科技，近距離學習調研杭州“六小龍”崛起的秘密。這樣的近距離學習調研近一個月以來已經開展了近20場。“每一次調研都是一次思想的解放，我們學到的不僅是‘六小龍’崛起的路線圖，更是杭州、深圳如何抓住機遇完成城市發展能級的躍升。”這是浙大菁英二班學員的一致感受。

自3月5日濟南市第三期“海右菁英培訓工程”正式開班以來，浙江大學菁英二班緊扣全市產業發展布局，學用結合，把“雙招雙引”一線作為第二課堂。該班級累計組織調研對接11場，走訪海康威視、大華股份、云深處科技、靈伴科技等杭州標桿企業，聯動濟南駐深辦、深圳前瞻產業研究院、蜜蜂科技BEEPLUS等深圳平臺建立常態化對接渠道，面向各類機構大力推介濟南人才政策、產業布局，讓泉城濟南的獨特魅力浸潤杭州。

鏈上發力，精準對接沉一線

“學以致用，把學與用時時事事結合，讓每一堂課激蕩的火花變成創新創業的火種。帶著‘13+34’產業鏈如何做優做強的思考，我們推行‘調研＋對接＋服務’全鏈條機制，把課堂延伸至產業前沿。”浙大菁英二班班長王春雷介紹說。學員們緊扣濟南補鏈強鏈需求，提前梳理應用場景、政策、要素保障清單，帶著靶向對接清單走進企業，探尋先進經驗，挖掘合作機遇。

在海康威視、大華股份等數字安防龍頭企業，學員們緊密對接智慧城市、數字場景落地；在云深處科技、靈伴科技等硬科技企業，探尋智能制造、AI轉化結合點；在浙江淏瀚信息科技有限公司，了解其在政府數字化、數據要素價值化等領域的創新成果，探討數字技術與實體經濟融合路徑。座談中，學員化身濟南“推介員”“招引員”，針對每家企業賽道布局、擴產需求、技術方向，提前組建專班研判契合點，現場解讀產業配套、人才政策，搭建政企直通渠道，把調研現場變成招商考場。

情牽校友，引才聚智搭橋梁

杭州的崛起離不開“四大系”的蓬勃發展，如何學好用好“浙大系”“阿里系”“浙商系”“海歸系”這“四大系”資源，成為擺在浙大菁英二班學員面前的一道必答題。抵達杭州后，學員們立即行動起來，首先從挖掘“浙大系”資源入手，發揮身處浙大的優勢，主動對接浙大公共管理學院、團委等部門，深度鏈接浙大科教資源，以校友經濟為抓手，聯合濟南市衛健委在浙大舉辦醫藥衛生專場招聘。學員們化身人才“招引員”，提供一對一政策解讀、崗位匹配、跟進服務。現場接待咨詢500余人次，收到碩博求職意向108份，建立跟蹤臺賬，全周期對接，把招才引智貫穿全程。

挖掘“浙大系”資源，不僅要在事上下功夫，更要在實上下功夫。浙江大學菁英二班先后與浙大公管學院、建筑設計研究院等開展黨建聯建，打通校地對接、產學研合作、人才招引的長效通道。精準對接5家校友企業，開展濟南城市推介、政策宣講等活動，讓校友經濟效能得以更大限度放大，展現濟南產業實力與求賢誠意。

智庫賦能，問策引智雙發力

從深圳到杭州，“求解”與“答題”是浙大菁英二班始終不懈努力的方向。“解題”與“引才引智”需要怎樣的結合才會產生化學反應？浙大菁英二班用“浙里有解”問策品牌嘗試回答了這個問題。學員們帶著企業技術需求清單和濟南重點課題清單，對接浙大院系，與8位專家教授開展多輪深度研討。專家團隊為濟南產業升級、園區運營進行一對一的“把脈問診”，并牽線推薦科創項目、對接上下游企業資源，實現“請教一位專家、鏈接一個團隊、拓展一批資源”的疊加效應。高校智庫正在轉化為“雙招雙引”的“資源庫”，為濟南發展注入新動能。

閉環落實，長效服務促落地

星光不負趕路人，每一個夜晚都是日夜兼程的注腳。浙大菁英二班在短短4天內設立了“招引工作服務站”，建立“一企一檔、一人一責”全周期跟蹤機制，鎖定重點目標企業12家，落實“一人一線索、全程盯落實”，確保每個線索、意向都有專人跟進、閉環管理。打造“之江夜話”學習研討品牌，利用課余復盤、研判、推進，累計專題研討18次，聚力破解難點堵點問題。

截至目前，班級已開展雙招雙引活動8次，成功推動2家企業明確表達來濟考察、落地合作的初步意向。從深杭一線學習調研到鏈接浙大引才引智，從問策專家到閉環管理，濟南市第三期“海右菁英培訓工程”浙江大學菁英二班正在奮力將學習成果轉化為服務強省會建設的實際行動，聚焦產業結構性變革，交出亮眼答卷。

通訊員：王安琪 王春雷

編輯：馬叢叢