消息在醫院里擴散的速度比任何通知都快。
我還沒走出院長辦公室,手機就響了。
徐處,我是督導處的小劉。趙局長讓我問一下,現場情況怎么樣?要不要派人過來?
派吧,讓老張帶兩個人過來,把今天的暗訪記錄正式立檔。
好的,馬上安排。
掛了電話,我看向林志遠。
林院長,按規定,暗訪結束后我需要做一份正式的督查報告。剛才我提到的那些問題,你現在有什么要說的?
林志遠站在辦公桌后面,手扶著椅背,指節發白。
徐處長,有些事……能不能先坐下來溝通溝通?
行,那就溝通。
我拉了把椅子坐下。
林佳琪還坐在旁邊的椅子上,整個人縮成一團,一聲不吭了。
先說第一個問題。我打開手機備忘錄,你女兒林佳琪在本院擔任護士,請問她的入職是通過什么渠道?
林志遠猶豫了一下:正常社招。
社招?那招聘公告、筆試成績、面試記錄、公示文件,你能提供嗎?
這些……人事科那邊應該有存檔。
那麻煩你現在就讓人事科把材料送過來。
林志遠拿起桌上的座機,撥了個內線。
小周嗎?你把林佳琪的入職檔案送到我辦公室來。對,現在就要。
電話那頭明顯頓了一下,然后說好。
等材料的這幾分鐘,我問了第二個問題。
你們醫院的規培生和實習生管理制度,我想看一下。尤其是午休時間的規定——四十分鐘,是誰定的?
這個……是根據醫院實際情況制定的。
衛生部關于住院醫師規范化培訓的規定里明確寫著,規培學員的作息時間應保障合理休息。四十分鐘午休,你覺得合理嗎?
我回頭讓醫務科研究一下……
第三個問題。上周口腔科一名規培生被要求為帶教老師的醫療糾紛寫檢討報告,這件事你知道嗎?
林志遠愣了一下,看了一眼站在門口的徐晨。
這個……我不太清楚具體情況。
你不清楚的事還真不少。
門被敲了兩下,進來一個戴眼鏡的年輕人,手里??3拿著一個檔案袋。
林院長,這是您要的材料。
他把檔案袋放在桌上就出去了。
我接過來打開,翻了翻里面的文件。
招聘公告復印件——有。
筆試成績——有,排名第三。
面試記錄——有。
公示文件——有。
看上去很齊全。
我仔細看了一下日期。
招聘公告發出時間,三月十五號。
報名截止時間,三月十八號。
三天。
林院長,你們這次護士崗位的社招,從發布公告到報名截止,一共三天?
當時確實比較急。
急到只給三天?一般社招最少兩周公告期,你給了三天。
科室急著用人……
報名人數多少?
林志遠沒說話。
我翻到后面,報名統計表上寫著:報名人數四人。
四個人里錄了一個。
四個人報名,錄取你女兒。林院長,這個程序合不合規,你自己心里沒數嗎?
林佳琪終于坐不住了,站起來開口——
我是憑自己的本事考進來的!筆試第三面試第一!
四個人里筆試第三。我翻了翻后面,面試評委是誰?
面試評委名單:護理部主任張秀英、人事科科長周志剛、副院長李國棟。
你爸沒參加面試,但面試評委的人事任命權在誰手上?
林佳琪不說話了。
我把檔案袋合上。
這份材料我先留著。
徐處長——林志遠往前邁了一步。
還有一個問題。我站起來,你女兒今天在食堂當眾打了我一巴掌,在場至少三四十人看到了。不管她是因為什么原因,在工作場所動手打人,這個怎么處理?
林志遠看向林佳琪。
林佳琪咬著嘴唇。
佳琪,你先跟徐處長道個歉。
道歉就完了?我說。
那……您說怎么辦?
怎么辦不是我說了算,你們醫院有員工管理制度,按制度處理。還有,這件事有在場人員的視頻證據,如果我要走法律途徑,你女兒涉嫌故意傷害。
林佳琪的臉徹底沒了血色。
我……我不知道你是建委的人……我以為你是……
你以為我是實習生就可以打?實習生就可以被你隨便扇巴掌?
她說不出話了。
這時候辦公室門口傳來動靜。
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