年度最大規模裁員！印度人被大量開除，科技巨頭直接裁掉18%員工

你敢信嗎？一家科技巨頭剛交出爆好的業績，營收漲兩成利潤直接翻倍，轉頭就揮起了裁員大刀。一次性砍了3萬人，剛好占全球總員工的18%。這波裁員里，印度員工占了近一半，整整1.2萬人丟了工作，印度當地開發中心的裁員比例甚至超過三成。明明賬上現金流充足，業績又亮眼，為啥突然下這么狠的手？這事背后的邏輯，說出來你可能后背發涼。

國際上不少專業人士年初就預測過，要是甲骨文裁掉2到3萬人，每年能多出來80到100億美元的自由現金流。現在來看，這個預測簡直是一分不差全應驗了。這波裁員也不是只針對印度，美國、加拿大這些地方的員工，同一天都收到了那封冷冰冰的裁員郵件。

從基層寫代碼的工程師，到部門總監級別的管理層，不管是銷售市場還是研發運營，幾乎所有業務線都沒能逃過。印度作為甲骨文海外最大的研發中心之一，過去二十多年一直是大家眼里的成本洼地，這次卻成了實打實的重災區。很多印度員工都懵了，公司明明不缺錢，為啥偏偏拿我們開刀？

攤開甲骨文2026財年三季報看，成績真的漂亮到沒話說。營收同比漲了22%，來到172億美元，凈利潤更是同比漲了95%，達到6.13億美元。最亮眼的云業務，光云基礎設施收入就漲了84%，沖到了49億美元。

按常理來說，業績這么好不說漲薪擴招，怎么也沒必要裁員吧？甲骨文偏不，不僅不招人，還直接砍了近五分之一的員工。更有意思的是，裁員消息出來當天，公司股價反而漲了近6%，資本的態度擺得明明白白。

這事得從甲骨文今年的大計劃說起。2026年甲骨文打算砸1560億美元在云基礎設施上，錢全部用來擴建數據中心、采購AI算力芯片。今年一季度光是發債加股權融資，就籌了450到500億美元，AI數據中心的毛利率能做到30%到40%，再多投一些就能覆蓋計算存儲這些高利潤服務。

搞大規模數據中心本來就是超級燒錢的事，摩根大通這些銀行已經開始收緊給甲骨文的融資了。沒錢補窟窿，甲骨文就想到了從人力成本里擠，裁完員剛好能省出80到100億美元，剛好填上AI投資的缺口。說白了就是，從員工身上省錢，轉頭全砸去搞AI。

印度裁了1.2萬人，占印度本地員工總數的40%，這個數字放出來的時候不少人都驚了。過去二十多年，印度這套IT外包模式一直很吃香，給西方企業輸出大量會說英語、性價比高的工程師，一直是穩賺不賠的生意。現在這套玩法的根基，剛好撞上AI就晃了。

現在一個AI編程助手的邊際成本，幾乎已經降到只剩電費的程度了。印度IT業的整個商業模式，本來就是建立在低廉的用人成本上的。AI能把編程成本壓到接近零，印度工程師的性價比優勢，瞬間就沒了。

這不是生意不好時的臨時收縮，是實打實的結構性替代。甲骨文這次裁的，就是AI能干掉的崗位，不是說今年生意不好少招人，是這個崗位以后可能都不需要人了。其實印度那邊早就有苗頭了，加濟阿巴德的R.D.工程學院，畢業生就業率從幾年前的85%掉到了75%。

今年年初有英國背景的調查公司去學校校招培訓，100個學生練了10天，最后只錄了10個人，這個錄取率放在五年前根本不敢想。更麻煩的是，印度受過高等教育的年輕技術人才，大多集中在班加羅爾這類大城市，本身就是很活躍的中產階級群體。要是這個群體的失業率失控，后續會引發什么連鎖反應，誰也說不準。

這事也不是甲骨文一家的操作，放眼整個硅谷，裁員風暴早就刮起來了。Meta打算3月重啟裁員，傳出來的消息說可能要裁掉20%。Atlassian也宣布裁10%的員工，省下來的錢也全拿去投AI。

亞馬遜從去年10月開始裁，前前后后已經裁了大概3萬個企業崗位，最新一輪砍的還是機器人研發團隊，說起來都挺諷刺。現在科技圈已經形成了一個很荒誕的共識，業績越好，砍人越狠。省下來的每一分錢，全部都砸去AI基礎設施了。

這個模式只要甲骨文跑通了，其他巨頭肯定跟著抄作業，到時候不少科技行業的打工人都要睡不著覺了。甲骨文砸了上千億美元建數據中心，賭的就是未來十年云服務和AI算力需求會一直暴漲。贏了就能甩開競爭對手一大截，要是需求沒跟上，那這波裁員就是徹頭徹尾的雙輸。

這個風險甲骨文清楚，其他跟著跟風的公司也清楚，但沒人愿意停下來。現在從班加羅爾到硅谷，從小公司到大巨頭，所有人都在問同一個問題。AI賺走了那么多利潤，到底還分不分給那些被AI替代掉的人？

現在看起來答案很殘酷，當技術紅利的分配規則徹底改變，很多人連分一杯羹的資格都留不住。

參考資料：

第一財經 AI算力“吞金”巨頭裁員對沖，軟件行業正在被“一人公司”顛覆

北方網 甲骨文裁員3萬人 第一批被AI搶走工作的人？