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1929年,電力與大規模工業化推動生產效率躍遷,金融資本以前所未有的速度擴張。技術革命與資本浪潮交匯,也帶來了劇烈的周期震蕩。1929年華爾街股災之后,全球經濟迅速陷入大蕭條,需求萎縮、貿易收緊,大量企業在不確定中失去方向。
百年之后的今天,我們正站在一個具有相似結構的位置。人工智能正在成為新的基礎設施,算法正在重塑價值創造方式,技術與資本再次深度耦合。
企業面臨的挑戰,不僅僅是如何應用AI工具,而是如何在技術范式變化中建立判斷框架:哪些趨勢具有長期方向性,哪些變化只是短期噪聲;哪些投入構成未來能力,哪些投入只是階段性成本。
過去20年,湛廬持續與中國的管理者們共同經歷了多輪結構變化:從規模增長到效率提升,從數字化轉型到智能化升級。新的“認知差距”正在形成:不是信息獲取能力,而是決策系統的穩定性。
進入AI時代,這種差距正在迅速放大。技術演進的速度,正在超過組織經驗沉淀的速度。企業需要的,不是更多碎片化知識,而是一套能夠持續升級的認知操作系統,在復雜環境中保持判斷力,在關鍵時刻形成共識。
AI改變了技術結構,也改變了價值創造邏輯、組織形態與競爭方式。理解技術、理解商業、理解自身的決策邊界,正在成為企業管理者的核心能力。
基于這樣的思考,我們將湛廬20年的專家資源、思想成果與實踐網絡重新組織,構建面向企業管理者的長期進化系統——新奇點CLUB。
PART 01
什么是新奇點CLUB?
新奇點CLUB,是一套以“長期進化”為目標的學習與實踐系統。
它并非單一課程,也不是傳統社群,而是圍繞真實決策場景構建的一套認知提升解決方案。我們用四個關鍵詞來概括:
知 · 行 · 物 · 聯
知:回到科學、管理、投資、哲學、文學的源頭,理解世界運行的底層邏輯,形成穿越周期的判斷框架。
行:通過線下大師課與工作坊,將理念轉化為可復用的方法,使戰略與組織能力持續升級。
物:沉淀經典書籍、案例與工具,構建可調用的決策資源庫,提升復雜情境下的響應效率。
聯:連接具有長期主義視角的同行者,在真實問題的討論中校準判斷邊界,形成高質量的認知共同體。
這四個維度并不是彼此獨立的模塊,而是一個環環相扣、持續迭代的認知系統:知提供方向,行完成轉化,物形成積累,聯產生放大。
只有理解底層邏輯,行動才不會偏離方向;
只有進入真實實踐,知識才能轉化為能力;
只有沉淀為結構化資產,經驗才不會隨時間流失;
只有在高質量交流中,認知才會不斷校正與升級。
當四者形成閉環,學習便不再是一次性投入,而成為一個可以不斷自我強化的系統。
PART 02
新奇點CLUB的體系構成
接下來,關于新奇點CLUB,你將了解以下內容:
(1)新奇點CLUB導師陣容
(2)新奇點讀書會
(3)新奇點大師課/工作坊
(4)新奇點進化營&社群
導師陣容
這個“長期進化系統”,關鍵在“人”。所以,新奇點CLUB邀請了來自不同領域的導師同行。
比如,那些幫你“看懂世界”的科學家
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如果你想理解世界的底層代碼,英國物理學會會士、物理學家馬兆遠教授就在這里,他會用硬核的科學邏輯,幫你剔除思維中的雜質。
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如果你想捋順和世界的關系,武漢大學哲學系的蘇德超教授就在這里,他會帶你用哲學的視角,獲得一種超然的平靜。
又比如,那些幫你“贏得戰役”的實戰派
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身處商業社會,我們必須懂贏。宮玉振教授,他是北大國發院的教授,更是一位研究戰爭與策略的專家,他會帶你從軍事看商業,在不確定性中通過戰略獲得勝利。
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而田濤老師作為華為管理顧問,他深諳中國頂尖企業的組織變革與領導力基因。他會帶領你把那些復雜的管理難題,拆解成能落地的生存智慧。
再比如,那些幫你“洞見未來”的先行者
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在技術狂奔的時代,我們拒絕盲從,只求看清本質。 朱松純教授,他是北京通用人工智能研究院院長,他將帶你從源頭看清通用人工智能的真實底色與去向。
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而微軟研究院的韋青老師,《芯片簡史》的作者汪波老師,他們則會帶你穿透技術的表象。從芯片的演進史到數字化轉型的底層邏輯,他們不談虛火的概念,只談那些將徹底重塑我們世界的關鍵變量,讓你在洪流中找到確定的航向。
還有,那些幫你“豐盈生命”的守護者
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生活不僅是向外的征戰,更是向內的安頓。北京大學醫學院的王一方教授,作為醫學人文的倡導者,會帶你重新審視健康與疾病,在面對生老病死這些終極命題時,給全家人一份從容的生命智慧。
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北京科技館的副館長齊銳老師,會帶你仰望星空,在天文與歷史的交織中,找回人類在宇宙中的坐標。
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神話學教授黃悅會帶你重返神話源頭,在數據時代找回想象力。
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還有跨界學者梁冬老師,帶你重讀《周易》與《莊子》,幫你睡個好覺,活得自在。
從仰望星空的哲學,到腳踏實地的商業;從古老的神話,到未來的AI,為你構建一份全景認知地圖。
新奇點讀書會
我們不讀二手知識,而是由作者、譯者、專家、出版人帶著你讀。
3月1日起,馬兆遠教授領讀《世界的邏輯》,通過邏輯訓練理解科學思維的基本規則。本次讀書會設置3周共讀(共12次視頻領讀)+一次領讀官閉門答疑(只對會員開放)。
(加入新奇點CLUB,會員有效期內,2026年3月起的領讀視頻、領讀書目電子書、思維導圖、學習資料、閉門直播回放無限回看)
新奇點讀書會強調問題導向,而非知識復述。討論主題包括:
為什么邏輯是討論成立的前提
AI時代人類能力結構的變化
如何在不確定中形成判斷
3月讀書會精彩回顧:
4月讀書會招募倒計時3天:
新奇點大師課/工作坊
新奇點大師課與工作坊聚焦關鍵能力訓練,我們設置訓練與復盤,把理念變成方法,把方法變成你做決策的習慣。
丹納赫模式大師課
2025年11月,湛廬在上海舉辦了第一期丹納赫模式大師課。5家上市公司CEO親自帶隊參加,80%學員都是以高管團隊形式組團學習。
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(第一期丹納赫模式工作坊現場精彩瞬間)
課程圍繞并購戰略與組織能力構建展開。
重點聚焦:
如何建立可復制的增長機制
如何實現長期價值創造
如何構建組織韌性
第二期招募中:
大客戶銷售心法工作坊
在AI時代,銷售能力正在發生結構性變化。產品信息變得透明,客戶決策更加理性,銷售的核心競爭力,從“信息優勢”轉向“認知優勢”。
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課程聚焦幫助企業建立可持續增長能力:
復雜銷售中的信任構建
高價值客戶關系的長期經營
銷售策略的結構化設計
工作坊招募中:
新奇點進化營&社群
新奇點進化營
通過線下面對面的作者交流、深度對談與專題活動,新奇點進化營試圖讓思想重新回到“在場”的狀態——在提問、碰撞與修正中,激發新的理解。
進化營見面會名額只向新奇點會員開放(會員還享有“1帶1”權益,可以邀請一位親友免費參加)。
3月9號,湛廬邀請著名科技史學家、金融史學家,《哈薩比斯:谷歌AI之腦》作者馬拉比在北京進行線下分享。馬拉比先生中國行一共走訪了三四個城市,走進企業、高校、研究機構,還與華為創始人任正非先生展開一場深度對話。閉門活動只對新奇點CLUB會員開放,幾位會員在現場得到了馬拉比先生的親簽!
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新奇點CLUB社群
一個以高質量討論為核心的認知網絡,是持續運轉的“第二大腦”。成員來自不同領域,卻共享一個共識:判斷比態度重要,問題比結論重要,長期比即時重要。
比如:《哈薩比斯:谷歌AI之腦》主題研討,從人工智能發展史理解技術變革路徑。
討論內容包括:
AGI的發展階段
技術革命對職業結構的影響
持續學習能力的重要性
新奇點CLUB成員,多為終身學習者與企業管理者:
行業分布涵蓋:科技/消費/投資/教育;
他們關注的問題通常具有長期性:
職業路徑選擇/企業戰略方向/教育方式/技術變革影響;
新奇點CLUB為這些問題提供持續討論空間。
Future Trek系列游學
新奇點CLUB不僅關注認知升級,也關注精神結構的穩定。Future Trek系列游學通過行走與沉浸式體驗,幫助參與者跳出既有思維慣性。
熊野古道問心之旅,將商業思考與文化體驗結合。在自然環境中進行深度討論,形成新的認知連接。
PART 03
發起人寄語
新奇點CLUB由湛廬文化創始人、出版領域傳奇標桿韓焱發起。
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湛廬的同行者:
你好。
你我可能素未謀面,但我猜想,我們是一類人:相信理性的力量,不滿足于表面的熱鬧,總想在這個復雜的世道里,活得更清醒一點。
但我也知道,這種“清醒”往往是孤獨的。書本給了我們看世界的望遠鏡,但合上書本,我們依然要獨自面對具體的難題:如何做決策?如何看趨勢?如何在巨大的不確定性中找到自己的節奏?
這正是我發起“新奇點 CLUB”的初衷。
我希望這不僅僅是一個學習社群,更是一個能讓你感到“安全”和“被滋養”的智識營地。在這里,你不必費力去篩選信息,因為我們已經為你請到了全球最聰明的大腦;你也不必擔心找不到對話的人,因為這里聚集的,都是和你一樣追求長期價值的伙伴。
在湛廬的第二個二十年,我想為你做的,不僅僅是把好書送到你手中,更是把這些書背后的人、書里的思維方式,變成你觸手可及的資源。
關于視野:我們會邀請科學家和思想家,帶你跳出當下,去看不一樣的未來。
關于實戰:我們會通過大師課和工作坊,陪你把書里的道理,變成手里的武器。
關于連接:我們會把一群靠譜的人聚在一起,讓“原子化”的努力,變成“系統化”的成長。
閱讀是一次獨自的遠征,但成長需要同行的力量。
如果你也想在這條路上走得更遠、更穩,歡迎加入新奇點 CLUB。
我想,你會喜歡這里的氛圍。
韓焱
湛廬創始人、董事長
新奇點 CLUB 發起人
下一場,期待你的到來!
2026年4月1日起,新奇點讀書會(加入新奇點CLUB參加)
周健工領讀《哈薩比斯:谷歌AI之腦》
2026年4月18日-19日 · 北京
丹納赫模式大師課
2026年4月25日-26日 · 北京
張堅 · 大客戶銷售心法工作坊
更新認知邏輯,讓組織變得更高效,讓業務真正增長,在復雜的商業環境中持續做對決策。期待與你相見!
本期策劃:xiaoyu
編輯:蘆丁
CHEERS CHEERS CHEER
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