豐鎮(zhèn)關(guān)于征集高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備單位及崗位需求的公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備工作的通知》文件精神，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和基層社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位就業(yè)，培養(yǎng)造就一批具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)過實(shí)踐鍛煉的管理、研發(fā)和生產(chǎn)技能人才，為我市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)提供人才支持和人才保障，現(xiàn)面向全市范圍征集一批有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感、組織管理規(guī)范、合法經(jīng)營的中小企業(yè)和基層社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位成為高校畢業(yè)生儲(chǔ)備單位，同時(shí)征集儲(chǔ)備人才崗位需求。現(xiàn)就征集儲(chǔ)備單位、崗位工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、征集中小企業(yè)為儲(chǔ)備單位基本條件

（一）在全市范圍內(nèi)依法注冊成立，具有獨(dú)立法人資格、經(jīng)營證照完備、具有固定的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、工商行政管理部門核準(zhǔn)登記2年以上、信譽(yù)良好的中小企業(yè)和基層社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位；

（二）能夠提供培養(yǎng)、鍛煉儲(chǔ)備人才的工作崗位，能夠通過中小企業(yè)儲(chǔ)備計(jì)劃培養(yǎng)出一批專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、有一定的管理能力、研發(fā)和生產(chǎn)技能人才，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；

（三）具備完善的職工培訓(xùn)教育體系，具有對高校畢業(yè)生進(jìn)行儲(chǔ)備期間指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員，能按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)；

（四）遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，無不良用工記錄。具有規(guī)范內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保障和職業(yè)防護(hù)措施，防止儲(chǔ)備期間發(fā)生事故；

（五）申報(bào)儲(chǔ)備的單位能夠承擔(dān)對儲(chǔ)備人員的日常管理和日常考核工作。

二、儲(chǔ)備單位的征集時(shí)間及政策

（一）征集時(shí)間于2026年3月26日至2026年4月2日。

（二）儲(chǔ)備期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加自治區(qū)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作人員，享受自治區(qū)基層服務(wù)期滿人員等相關(guān)政策。優(yōu)先將儲(chǔ)備期滿自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和孵化基地，并享受相關(guān)的扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

三、征集中小企業(yè)儲(chǔ)備單位程序及材料

（一）符合條件的中小企業(yè)和基層社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位可直接向豐鎮(zhèn)市人社部門提出申請，提供加蓋單位公章的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件。

（二）有需求的中小企業(yè)填寫（附件2.）并加蓋公章，報(bào)送至當(dāng)?shù)厝松绮块T負(fù)責(zé)中小企業(yè)人才儲(chǔ)備科、股（室）（附件1.）。

四、有報(bào)名意向的高校畢業(yè)生請關(guān)注烏人社官網(wǎng)、烏人事考試網(wǎng)、烏蘭察布就業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布的中小企業(yè)人才儲(chǔ)備實(shí)施方案。

附件1.豐鎮(zhèn)市負(fù)責(zé)“中小企業(yè)人才儲(chǔ)備工作”人社部門聯(lián)系方式.xlsx

附件2.征集中小企業(yè)儲(chǔ)備單位及崗位需求表.xlsx

來源：豐鎮(zhèn)市人社局