24歲擔(dān)任副鎮(zhèn)長(zhǎng)，1999年出生的黃左夢(mèng)琪是怎么一步步走上來(lái)的？

說(shuō)實(shí)話，這事兒擱誰(shuí)身上都得感慨一句：這姑娘的路，走得又穩(wěn)又快，簡(jiǎn)直像開(kāi)了掛。

先說(shuō)說(shuō)這姑娘的基本盤。1999年9月出生，江西吉安市永新縣人，土生土長(zhǎng)的本地娃。大學(xué)讀的是天津大學(xué)理學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，2021年7月畢業(yè)，9月就參加工作。理科生，985高校出身，本科學(xué)歷，按說(shuō)這背景在體制內(nèi)不算頂尖，但也絕對(duì)不差。

關(guān)鍵是，她是江西省委組織部選調(diào)生。這四個(gè)字可不是白給的，選調(diào)生就是組織上專門挑的“種子選手”，本科畢業(yè)直接進(jìn)公務(wù)員序列，定向培養(yǎng)，目的就是讓年輕人早點(diǎn)到基層干實(shí)事、挑大梁。別人考公務(wù)員可能還得擠破頭，她這條路從一開(kāi)始就自帶加速器。

2021年9月到2022年9月，她先在吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)試用期干活。發(fā)改委是管規(guī)劃、管項(xiàng)目、管經(jīng)濟(jì)的要害部門，不是那種閑差。試用期才一年，她就同時(shí)掛職到吉安縣浬田鎮(zhèn)仙峰村當(dāng)主任助理，從2021年10月干到2022年11月，整整一年多。這一步最關(guān)鍵！很多人剛進(jìn)體制還窩在辦公室喝茶看文件，她直接下村，扎進(jìn)泥地里跟老百姓打交道。村主任助理聽(tīng)起來(lái)小，但干的是最接地氣的活：幫村民跑項(xiàng)目、調(diào)解矛盾、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，這些事最考驗(yàn)人情世故和執(zhí)行力。

試用期滿，轉(zhuǎn)正了。2022年9月，她正式成了吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)一級(jí)科員。注意，這時(shí)候她畢業(yè)才剛一年。同期還去吉安縣委黨校中青班學(xué)習(xí)了一個(gè)月（2022年10-11月）。黨校不是旅游景點(diǎn)，那是給年輕干部“充電”的地方，學(xué)政策、學(xué)黨建、學(xué)怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。短短一個(gè)月，說(shuō)明組織已經(jīng)在給她鋪路，讓她從業(yè)務(wù)骨干向管理型干部轉(zhuǎn)型。

然后就是2024年3月，她直接跳到吉安縣永陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)。算算時(shí)間，從參加工作到副鎮(zhèn)長(zhǎng)，2年8個(gè)月；從轉(zhuǎn)正一級(jí)科員到副鎮(zhèn)長(zhǎng)，才一年半出頭。24歲啊，很多人這年紀(jì)還在為升個(gè)副科愁白頭，她已經(jīng)坐在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的位子上，分管實(shí)打?qū)嵉幕盍恕?/strong>

說(shuō)句大實(shí)話，現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)年輕干部提拔總愛(ài)帶點(diǎn)有色眼鏡，有人覺(jué)得“太快了，肯定有貓膩”。但黃左夢(mèng)琪這例子，恰恰說(shuō)明體制內(nèi)不是鐵板一塊。選調(diào)生機(jī)制就是為了打破論資排輩，讓真正能干、肯干的年輕人早點(diǎn)上位?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)最缺什么？缺有想法、有干勁、懂經(jīng)濟(jì)的年輕血液。永陽(yáng)鎮(zhèn)這種地方，發(fā)展壓力不小，需要像她這樣既接地氣又帶點(diǎn)現(xiàn)代思維的干部。組織破格用她，不是亂來(lái)，而是“用當(dāng)其時(shí)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要新鮮力量，她正好匹配。

當(dāng)然，這不是說(shuō)誰(shuí)都能復(fù)制。黃左夢(mèng)琪的路，有天時(shí)（選調(diào)生政策）、地利（回家鄉(xiāng)附近干）、人和。

很多人抱怨“升不上去”，但你看她：沒(méi)抱怨，沒(méi)躺平，抓住每一次鍛煉機(jī)會(huì)，把小事干成大事。畢業(yè)兩年八個(gè)月當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，不是“火箭”，而是“一步一個(gè)腳印的加速跑”。

24歲副鎮(zhèn)長(zhǎng)，聽(tīng)著玄乎，細(xì)看卻“合情合理”。希望更多像她這樣的年輕人，能在基層舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，把家鄉(xiāng)建設(shè)得更好。畢竟，年輕干部上來(lái)了，基層才有活力，發(fā)展才有后勁。

但有時(shí)人和最重要，這不是能學(xué)來(lái)的，生下來(lái)有就有，沒(méi)有就沒(méi)有，強(qiáng)求不來(lái)。就像買車一樣，普通人努力點(diǎn)能開(kāi)個(gè)二三十萬(wàn)的車，但想開(kāi)上百萬(wàn)的車，生下來(lái)沒(méi)有，后天基本也就不必強(qiáng)求了。