浙江
今年的政府工作報告
首次明確提出
“支持有條件的地方
推廣中小學春秋假”
隨著多地春假臨近
浙江等地發布
與學生休假配套的
職工休假、托管服務政策
浙江各地的春假安排也已出爐
今年春假多與清明、五一
等假期相連↓↓
溫州春假時間確定！
不過問題也來了
很多雙職工家庭反映
中小學春秋假期間
存在“學生放假、家長無休”的
現實矛盾
比如在“浙工之家”后臺
就有不少讀者反饋這個難處
小伙伴們看過來
浙江全省已推行春秋假制度
并出臺相應政策
落實職工帶薪年休假
鼓勵春秋假期間
讓有需求的職工靈活休假
今年，浙江省人社廳、省總工會等4部門聯合下發《關于進一步貫徹落實帶薪年休假制度的通知》。
在加強各類假期協同上，《通知》指出，要鼓勵用人單位創新假期使用方式，支持職工將年休假與法定節假日、周末調休、補休相結合，形成更長時間的“組合假期”，滿足職工探親訪友、旅游休閑、家庭照護等多元化需求。
要鼓勵用人單位在中小學生春秋假、寒暑假期間，對有未成年子女照護需求的職工優先安排調休、補休或年休假，支持家庭照護或出行。積極推動錯峰休假，引導職工避開節假日出行高峰，提升休假品質。
針對家長們假期帶娃的難題，浙江一方面積極爭取通過彈性上下班、調休、親子假、發放消費券等方式，方便和鼓勵家長安排時間和孩子一起過春假，另一方面也在優化托管服務，比如杭州市教育部門從制度層面統籌學校與社會資源，推出免費托管。
此外，日前紹興市總工會印發通知，今年首次明確提出療休養安排要與中小學春秋假有機銜接，鼓勵各單位分批次、分時段、錯峰組織療休養活動。
全國多地針對
春秋假家長難休假這一問題
也拿出了破解之策
江蘇各地均明確：優先批準職工在子女春假期間的帶薪休假申請，支持職工將帶薪年休假靈活分段拆分使用，護航職工子女托管。
重慶明確從今年起在全市中小學探索實施春秋假制度，建立完善的托管服務保障體系，積極引導、支持和鼓勵用人單位采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，優先滿足有未成年子女的職工調休、補休。
此外，安徽、貴州、四川等地多個城市，也先后出臺了類似的春秋假配套政策。
來 源 ：溫州工會
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