在商業(yè)傳播的固有邏輯中,B端企業(yè)服務(wù)品牌始終被“專業(yè)”“穩(wěn)重”的標(biāo)簽所框定,嚴(yán)肅的表達(dá)范式、理性的價(jià)值輸出,成為這類品牌與市場對話的通用準(zhǔn)則。而釘釘?shù)钠放瓢l(fā)展軌跡,卻打破了這一行業(yè)慣性。回望其品牌個(gè)性與心智的進(jìn)化史,我們會發(fā)現(xiàn),“抽象”二字早已不是一時(shí)興起的營銷噱頭,而是從一場應(yīng)急公關(guān)的考驗(yàn)中,淬煉成指引品牌長期發(fā)展的戰(zhàn)略內(nèi)核。
抽象表達(dá)持續(xù)破圈,
刷新品牌傳播認(rèn)知
釘釘對“抽象”的品牌表達(dá),從未局限于單一形式,而是在不同場景中持續(xù)創(chuàng)新,一次次刷新大眾對B端品牌傳播的固有認(rèn)知,讓“抽象”成為深入人心的品牌符號。
釘釘首款A(yù)I硬件產(chǎn)品——釘釘A1錄音卡的推廣,便是一次極具代表性的嘗試。在各大城市的地鐵空間,釘釘?shù)摹皬U話文學(xué)”平面廣告格外吸睛,密密麻麻的文字排布在簡潔的畫面中形成強(qiáng)烈視覺沖擊。細(xì)細(xì)品讀,文案里滿是抽象的搞笑與趣味,但在這“抽象”背后,卻是對辦公、學(xué)習(xí)、人際交往等七大場景痛點(diǎn)的精準(zhǔn)狙擊。那些看似無厘頭的文字,精準(zhǔn)還原了當(dāng)代年輕人學(xué)習(xí)、工作與生活的真實(shí)狀態(tài),其產(chǎn)品價(jià)值在趣味表達(dá)中悄然傳遞。
比如,總是抓不到重點(diǎn)的會議;
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聽不清楚的室外噪音干擾;
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還有聽不明白的英語突襲;
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最后直接不裝了,釘釘:“你不聽,我來幫你記!”
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釘釘?shù)摹俺橄蟆眰€(gè)性表達(dá)并非僅此個(gè)例。2025年,釘釘便已在高校招聘的賽道上搶先落子,以一種近乎行為藝術(shù)的姿態(tài),做出了不同于傳統(tǒng)方式的實(shí)踐。當(dāng)多數(shù)品牌還在正襟危坐地羅列薪資福利、發(fā)展前景,試圖用標(biāo)準(zhǔn)化的招聘話術(shù)吸引學(xué)子時(shí),釘釘卻憑借一套“偷家”式的抽象招聘文案成功破圈。
“上有天堂,西有硅谷,東有你杭”;
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“愿你12:55上課的生物鐘,能被小河直街的慢生活治愈”。
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這些因地制宜的表達(dá),精準(zhǔn)觸達(dá)高校學(xué)子的情感與生活痛點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了與年輕群體的隔空對話。這一操作,不僅在品牌個(gè)性塑造上,進(jìn)一步鞏固了釘釘?shù)摹俺橄蟆比嗽O(shè);更在用戶心智占據(jù)層面,成功拉攏了畢業(yè)生這一龐大的潛在用戶群,為品牌的用戶圈層拓展埋下伏筆。
從五星好評危機(jī)到在線求饒:
抽象人設(shè)的原點(diǎn)
釘釘?shù)摹俺橄蟆逼放苽€(gè)性,并非憑空誕生,而是源于一場突如其來的口碑危機(jī)。一次教科書級的應(yīng)急公關(guān),讓釘釘找到了與用戶對話的全新方式,也讓“抽象”成為品牌發(fā)展的重要底色。
2020年,教育部發(fā)起“停課不停學(xué)”號召,釘釘被選定為小學(xué)生線上網(wǎng)課的核心平臺。每日的線上打卡、直播課堂,打破了孩子們寒假的歡樂節(jié)奏,讓其倍感束縛。不滿的情緒之下,孩子們用特殊的方式表達(dá)抗議——給釘釘刷“分期五星好評”,這一行為直接讓釘釘在App Store的評分一度跌至兩分以下,品牌驟然陷入一場無妄的口碑危機(jī)。
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面對這場從天而降的危機(jī),釘釘?shù)囊幌盗泄P(guān)回應(yīng),成為了行業(yè)內(nèi)應(yīng)急公關(guān)的經(jīng)典案例。品牌先是在微博發(fā)布動(dòng)態(tài),以卑微的姿態(tài)在線“求饒”,緊接著又在B站上線《釘釘本釘,在線求饒》的鬼畜視頻。視頻中,釘釘擬人化為一個(gè)痛哭流涕的“打工人”,直白又詼諧地向用戶跪求真實(shí)好評,用“抽象”的方式軟化了這場輿論風(fēng)波。
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這并非只是一次簡單的危機(jī)公關(guān)勝利,更是釘釘品牌發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。經(jīng)此一役,釘釘敏銳捕捉到Z世代的話語體系,將“抽象”的品牌人設(shè)深深融入自身生長脈絡(luò),更將原本對立的“管理者”與“被管理者”之間的矛盾,消解于一場集體狂歡的鬼畜文化中,讓B端品牌首次以如此鮮活的姿態(tài),走進(jìn)了大眾視野。
B端品牌的情感突圍:
抽象背后的“活人感”
從早期的一次求饒,到成為釘釘?shù)囊环N品牌戰(zhàn)略,這種“抽象”個(gè)性的人格化表達(dá),為釘釘帶來了意想不到的核心競爭力。
它成功打破了B端服務(wù)與C端認(rèn)知之間的厚壁,讓一個(gè)原本偏向企業(yè)管理的品牌,在大眾輿論場中收獲了極高的討論度與親和力。它用年輕化的溝通方式,串聯(lián)起了學(xué)生、打工人、企業(yè)主這三個(gè)看似割裂的圈層,讓不同身份的人都能在釘釘身上找到情感的投射。所謂的“抽象”,實(shí)則是一種高級的“具體”。釘釘透過抽象的表達(dá)形式,真正做到了看見用戶的真實(shí)需求:它不再將用戶視為冷冰冰的數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)或管理對象,而是將其看作有血有肉、有情緒波動(dòng)的個(gè)體。在“抽象”的外殼之下,“尊重用戶的情緒,看見個(gè)體的困境,并愿意與之平等對話”,或許才是釘釘冠以戰(zhàn)略的內(nèi)核。
結(jié)語
如今,我們再觀釘釘,看到的不僅是一個(gè)辦公協(xié)作平臺,而是一個(gè)懂得在嚴(yán)肅商業(yè)邏輯中注入情緒和溫度的品牌,甚至成為了用戶心中親切的“互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)友”。從2020年“跪下求饒”的鬼畜視頻到2026年“吵到頭疼”的戶外廣告,釘釘制造了一場又一場與用戶之間的獨(dú)特互動(dòng),不斷重申品牌個(gè)性,在用戶心智中占據(jù)一席之地。
在這個(gè)瞬息萬變、推崇品牌“活人感”的時(shí)代,或許,只有那些愿意坐下來與用戶對話、用心看見用戶的品牌,才能被用戶記住與喜愛。釘釘?shù)摹俺橄蟆北硐笙拢鋵?shí)是一顆試圖理解每一個(gè)具體的人的真誠之心。
文 | 袁嘉雪
排版 | 袁嘉雪 審核 | 林瑩
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