金科重生了，員工卻被欠薪一年…

每天早上8點半，金科某區(qū)域員工老張都會雷打不動打開內部系統(tǒng)進行打卡。

他所在的項目早停了，售樓處空蕩蕩的，沙盤上落了一層灰。

之前的同事，能走的都走了，工位上散落著過期的文件。

老張的手機上，上次收到工資到賬提醒的日期停在2025年3月——整整一年前。

“之前公司也欠過薪，但后面都正常發(fā)了。這次領導也說早晚會發(fā)的，讓員工繼續(xù)干。”

老張跟我說這話的時候，語氣平淡得像在講別人的事，“但沒想到拖了這么久?！?/p>

他在金科待了超過5年。

時間說長不長，說短不短，夠一個項目從拿地到交付，夠一個孩子從出生到上幼兒園，也夠一個人從滿懷希望熬到沒有期待。

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我問老張：“為什么不走？”

他猶豫了一下說：“上有4老人，下有2小孩，難受的嘞?！?/p>

他還補充道：“前面13個月的工資加起來超過10萬，離職了就一分都拿不到了，萬一哪天發(fā)了呢？”

這個“萬一”，他等了13個月。

老張身邊的同事，走的人多，留的人少。離職的員工都沒有拿到薪酬，也都不抱什么希望。

社保和公積金早就停了，但老張還是每天堅持打上下班卡，“反正沒事干，就先耗著唄。”

這是個死循環(huán)。留下，不知道什么時候是個頭。走了，工資大概率打水漂。

其他區(qū)域留下來的，也基本都是和他一樣被沉沒成本套牢的人。

老張所在的項目主體，早已申請破產。法院接手后，會委托專業(yè)人員來接手項目，做財產清算、分配等后續(xù)工作。

今年1月，對接的律師找他了解情況后，跟他說：“你先申報債權吧，手頭工作整理好，資料移交給我們管理人?！?/strong>

所謂債權，言下之意是他的工資在法律上，已經和那些供應商、施工方的欠款一樣，變成了需要排隊等候的“債權”。

而這條隊有多長，他不知道。

今年1月，廣東汕頭有名金科員工維權成功，仲裁裁決公司賠將近70萬，包括拖欠的工資和違法解除勞動合同的賠償金。

老張看到這條新聞后，并沒有太激動：“人家公司主體還在，現在都沒人管我們這里。并且，打贏了又怎樣，能不能順利執(zhí)行還是個未知數。”

去年12月15日，金科發(fā)布了《關于公司及控股子公司重整計劃執(zhí)行完畢的公告》。

根據重整計劃，重整投資人共計26.28億元的投資款已全額支付到位；破產費用、職工債權及普通債權對應的清償資金均已支付或完成專項預留。

但這里的“職工債權”，指的是破產企業(yè)本身的員工，而像老張這樣隸屬于已停工項目公司的員工，情況要復雜得多。

2

老張不是金科唯一在等的人。

大連金科項目更慘，有員工爆料：“欠薪16個月，今年春節(jié)前一分錢都沒發(fā)。”

“重組投資人的資金進來以后，根本沒用，一線員工沒感受到任何變化?！?/p>

他們也找領導反饋，但領導總推脫說再等等，后面會想辦法發(fā)一些，然后就沒有然后了。

重慶、浙江項目的員工也反映被欠薪8到12個月，這些散布在全國各地的“金科人”，互不相識，卻焦慮著同一件事：工資什么時候發(fā)？明天還要不要來打卡？

不止員工，還有上下游供應商也深受影響。

鹽城射陽金科集美望湖公館項目，70多名農民工，從2024年12月干到2026年1月，只拿到過幾次生活費。

2026年過年前，他們還還沒拿到工資，無奈之下找媒體曝光，寫道：

“一家老小還等著我掙點錢回家過年，我們去找過我們的小老板也無動于衷，公司領導一直找各種理由推脫，請各位領導協(xié)調一下讓農民工早點拿到自己的工資，眾多工友也是實屬無奈才發(fā)帖投訴曝光?！?/p>

還有個更早的事，西咸新區(qū)金科世界城項目，農民工討薪三年沒有結果，多次組織向灃西管委會投訴。

四川金科中梁美院、吉首市金科學府二期等項目，也都存在拖欠農民工薪酬情況。

老張和他們都在等，但又不知道在等什么。等公司“好轉”？等“政策落實”？等“資金到位”？

他不知道答案。目前，他每天除了處理一些溝通對接的瑣事，并沒有真正實質性工作。就像溫水里的青蛙，水快開了，但懶得跳。

3

公司還在正常運轉。

金科股份的公眾號，每周正常推送各種消息。

比如，3月3日發(fā)了元宵節(jié)祝福，3月2日發(fā)了攜手CEC共拓“電競+不動產”新藍海的消息。

金科股份重整案，還入選了最高法發(fā)布的2025年度民商事典型案例。

據官方報道，截至2026年1月底，金科系企業(yè)累計完成全部139個項目復工續(xù)建，交房面積4851萬平方米，交付套數31.67萬套，交房進度達98.5%。

此外，金科系其他關聯(lián)企業(yè)正陸續(xù)通過“四個一批”的方式完成風險化解。

今年初，金科發(fā)布的公告顯示，公司預計2025年度歸屬于上市公司股東的凈利潤，將達到300億元至350億元。

資本市場歡呼“重生”，管理層謀劃“復蘇”，可像老張這樣的一線員工，卻感受不到一絲暖意。

對此，老張感慨道：“那是集團，集團重組目前正常，但是不管項目人員，金科的項目都是在自救?！?/p>

還有金科員工坦言：“其實大家都清楚，重整優(yōu)先解決的是金融債務和保交樓問題，員工工資排在后面?！?/strong>

目前，老張也在看外面的機會，但大環(huán)境不好，還沒找到合適的機會。

金科的“重生”故事還在繼續(xù)，利好消息持續(xù)釋放，戰(zhàn)略合作穩(wěn)步推進。

而老張還在等，等一個不知道會不會來的明天。

工作日早上8點半，他又打開系統(tǒng)，打卡上班。

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