福建省泉州市總工會“勞模工匠助企行”專項行動助力“開門紅”

來源：滾動播報

（來源：中工網(wǎng)）

世遺之城開工忙，勞模奔走解企憂。在民營經(jīng)濟大市、用工大市，福建泉州企業(yè)車間新春開工呈現(xiàn)出一片熱火朝天的生產(chǎn)景象。在這股奮進的熱潮中，一支特殊的隊伍格外引人注目——他們是由泉州市總工會組織的“勞模工匠服務隊”，如同一陣和煦的春風，吹進企業(yè)車間、田間地頭，為民營企業(yè)高質量發(fā)展送去“及時雨”，助力實現(xiàn)“開門紅”。

田間車間解難題，“把脈問診”開良方

2月26日，安溪縣泰旺機械設備有限公司的生產(chǎn)車間內機器轟鳴，全國先進工作者、黎明職業(yè)大學教授陳加友正俯身在一臺智能烘干機前，仔細觀察設備運行情況。

“茶葉毛茶在高溫熱風環(huán)境下，茶毫揮發(fā)容易臟污溫度傳感器，導致溫控不精準，這是我們長期頭疼的問題。”企業(yè)技術負責人眉頭緊鎖。

全國先進工作者、黎明職業(yè)大學教授陳加友走進企業(yè)幫助解決技術難題。受訪者供圖

陳加友伸手擦拭傳感器表面的茶毫，轉身對身后的研發(fā)團隊說道：“問題根源找到了，不是硬件缺陷，而是工藝細節(jié)的優(yōu)化問題。我們可以通過調整清理頻次和優(yōu)化傳感器防護結構雙管齊下，建立定期清理機制，同時加裝防塵罩。”一番話讓在場的技術人員豁然開朗。

這是陳加友新春開工后馬不停蹄服務企業(yè)的第三個工作日。作為黎明職業(yè)大學全國勞模創(chuàng)新工作室的帶頭人，他長期扎根生產(chǎn)一線，專注于茶葉機械智能裝備的研發(fā)與推廣。節(jié)后復工第一天，他便帶領研發(fā)技術團隊深入企業(yè)，送技術、解難題、育人才。

連日來，陳加友還趕赴泉州新想法智能科技有限公司，幫助解決茶葉真空包裝機卡料技術難題。在臺資企業(yè)——佑泉茶業(yè)有限公司，針對傳統(tǒng)擺式液壓剪折板機的智能化改造難題，陳加友與技術人員深入交流，提出了切實可行的升級方案，以實際行動推動閩臺茶產(chǎn)業(yè)標準共通。

“陳教授不僅幫我們解決了眼前的技術難題，更讓我們看到了智能化改造的方向。”一名企業(yè)負責人感慨道，“這樣的服務，實實在在，暖到心坎里。”

“四級體系”聚合力，“工”助“三爭”譜新篇

在泉州，勞模工匠的助企足跡遍布全市各行各業(yè)。近年來，泉州市總工會緊扣全市九大千億產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，以建設勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟為牽引，建立健全“市—縣—鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）—企業(yè)”四級工作體系，組建起一支支技術過硬、經(jīng)驗豐富的“勞模工匠服務隊”。通過組織勞模工匠、技術能手、創(chuàng)新尖兵、金牌工人開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，將勞模工匠的智慧與經(jīng)驗源源不斷地注入生產(chǎn)一線。

據(jù)統(tǒng)計，2025年，全市各級工會累計組織659人次勞模工匠深入民營企業(yè)，幫助推動解決技術難題469項，幫助4400名職工提升技能等級，實現(xiàn)經(jīng)濟效益超7000萬元；在泉州主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)鏈上新建勞模創(chuàng)新工作室15家，進一步夯實了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的陣地基礎。同時，培育183名勞模工匠宣講員，構建“泉工思享會”新模式，采用基層“點單”、工會“派單”的服務機制，推動勞模工匠主題宣講進企業(yè)、進校園、進鄉(xiāng)村、進驛站，全年開展聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)宣講及“泉工悅讀”活動246場。

春風浩蕩滿目新，匠心筑夢正當時

“世遺之城春潮涌，‘工’助‘三爭’在行動。”今年，泉州工會將持續(xù)聚焦“勞模工匠助企行”“工助振興”等專項行動，結合深入實施新時代泉州職工文化服務提質行動，圍繞思想引領、素質提升、文化惠工、傳播提優(yōu)、陣地提質“五大行動”，深化聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)機制，廣泛開展勞模工匠宣講“五進”活動。

從“聯(lián)”到“學”再到“創(chuàng)”，泉州工會正以“勞模工匠助企行”為支點，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在刺桐大地上薪火相傳，為泉州民營經(jīng)濟高質量發(fā)展注入源源不斷的“泉工”力量。

春風不負趕路人。在這片民營經(jīng)濟活躍的熱土上，勞模工匠們正與一線職工并肩奮戰(zhàn)，用智慧和汗水書寫著“開門紅”的匠心答卷，奏響“三爭”交響曲。（許志馨 李亮）