春節(jié)的余溫尚未消散,我區(qū)已迅速切換至“奮斗模式”。節(jié)后這段時(shí)間,是求職與用工的關(guān)鍵高峰期,全區(qū)各地招聘活動(dòng)熱火朝天,一場(chǎng)場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)搭建起求職者與企業(yè)的溝通橋梁,為我區(qū)一季度“開門紅”奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源用工基礎(chǔ)。
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跨省“搶人”家門口攬才,拓寬招才渠道
節(jié)后上班第一天,區(qū)人力社保局組織的招工小分隊(duì)就踏上了跨省招工的征程。“我們主動(dòng)出擊,把招聘會(huì)開到勞務(wù)輸出地的家門口去。”該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“通過組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè),奔赴樂山、峨邊、黔南、清鎮(zhèn)兩省四地,推出系列就業(yè)保障服務(wù),吸引更多中西部地區(qū)的務(wù)工朋友愿意來到柯橋,更能安心扎根柯橋。”
此行不僅是送崗位,更是為了建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2月25日,柯橋區(qū)與貴州三都水族自治縣、惠水縣簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議,27日與貴陽市清鎮(zhèn)市簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議,通過駐點(diǎn)招聘、校企合作洽談等形式設(shè)立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)站,為企業(yè)用工提供堅(jiān)實(shí)保障。“以前是等著人家送工來,現(xiàn)在我們要把觸角伸過去,建立我們的人力資源蓄水池。”浙江迎豐科技股份有限公司陳經(jīng)理感慨地說,“以后我們的用工就更有保障了,這一趟真是解了燃眉之急!”
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截至目前,我區(qū)赴外招工累計(jì)推出用工崗位1540個(gè),通過省外渠道精準(zhǔn)招工近300人。
另一方面,家門口的招聘“主戰(zhàn)場(chǎng)”同樣“熱辣滾燙”,為了讓更多人才留在本地、建設(shè)本地,早在春節(jié)前,我區(qū)就啟動(dòng)了“樂業(yè)紹興 就選柯橋”2026柯橋區(qū)新春人力資源交流會(huì)系列活動(dòng)。
春節(jié)后,一場(chǎng)接一場(chǎng)的招聘會(huì)在萬達(dá)廣場(chǎng)、柯橋古鎮(zhèn)及重點(diǎn)鎮(zhèn)街熱鬧開張,“中心會(huì)場(chǎng)+鎮(zhèn)街分會(huì)場(chǎng)”“綜合場(chǎng)次+群體專場(chǎng)”“線下集市+線上直播”等各種模式靈活組合,最大限度方便求職者和企業(yè)。到目前已在區(qū)內(nèi)舉辦了19場(chǎng)招聘活動(dòng),提供崗位近1.5萬個(gè),現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1665人。
“線上線下”聯(lián)動(dòng)并舉,提升就業(yè)效能
柯橋區(qū)2026年首場(chǎng)線下招聘會(huì)1月23日在萬達(dá)廣場(chǎng)啟幕,拉開了新春用工保障系列活動(dòng)的序幕。此次招聘會(huì)精準(zhǔn)錨定企業(yè)用工難題與群眾就業(yè)需求,同步開啟用工摸排、服務(wù)下沉、驛站覆蓋、對(duì)接響應(yīng)“四全”服務(wù),實(shí)現(xiàn)政策宣傳、崗位對(duì)接、權(quán)益維護(hù)“零距離”觸達(dá)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),涵蓋紡織、新材料、智能制造等柯橋區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的27家企業(yè)集中亮相,提供技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等多元化崗位,吸引1100余名求職者入場(chǎng)咨詢洽談。活動(dòng)集中發(fā)布涵蓋紡織、新材料、智能制造等區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的崗位,浙江宇越新材料有限公司人力資源負(fù)責(zé)人表示:“在商場(chǎng)舉辦招聘會(huì),讓我們接觸到更多非傳統(tǒng)渠道的求職者,一些年輕人現(xiàn)場(chǎng)了解后表現(xiàn)出濃厚興趣,為解決用工難題提供了新思路。”現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了政策咨詢區(qū),工作人員為企業(yè)和求職者面對(duì)面解讀最新就業(yè)扶持政策,打通政策落地“最后一公里”。
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以首場(chǎng)招聘會(huì)為起點(diǎn),區(qū)人力社保局持續(xù)發(fā)力,將舉辦綜合招聘、專場(chǎng)對(duì)接、大篷車下鄉(xiāng)及直播帶崗等多種形式的招聘活動(dòng),滿足不同企業(yè)與求職者的差異化需求。線上服務(wù)同步升級(jí),通過“新春直播”進(jìn)行最新政策解讀,聚焦青年安家、就業(yè)穩(wěn)崗、社會(huì)保險(xiǎn)等高頻政策,針對(duì)企業(yè)和求職者關(guān)心的熱點(diǎn)問題逐一回應(yīng),讓政策宣傳隨“崗”入戶、精準(zhǔn)滴灌。“云端送崗+線上釋策”與線下招聘互補(bǔ)聯(lián)動(dòng),有效打破了空間限制,進(jìn)一步拓寬了崗位對(duì)接與政策傳播渠道。求職者無論身處何地,都能及時(shí)了解招聘信息和政策動(dòng)態(tài),企業(yè)也能更廣泛地招攬人才,提高招聘效率,讓就業(yè)服務(wù)真正觸手可及。
柯橋傳媒集團(tuán) 全媒體記者 許鏡蕾
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