員工建議“提”到家，工會實事“辦”到位

來源：滾動播報

（來源：中工網(wǎng)）

“沒想到，我們提的意見，廠里這么快就落實了，通勤、體檢、安全生產(chǎn)……件件有著落！”2月26日，吉林石化煉油廠十三屆一次員工代表大會意見建議辦結(jié)會傳來暖心消息，一件件員工“心上事”變成企業(yè)“要緊事”，一個個員工“金點子”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。

在2月10日召開的員工代表大會上，該廠工會緊扣中心工作，敞開大門聽民意、集民智，共征集意見建議75項，經(jīng)梳理合并、篩選核實后，形成有效建議62項，并立即分類推進，歸口交辦，實施閉環(huán)管理，鄭重承諾“件件有登記、事事有答復(fù)、項項有回音”。

廠工會人員匯總員工意見建議

民生小事，枝葉關(guān)情。針對員工代表提出的“優(yōu)化體檢項目、便利體檢流程”建議，該廠積極和吉林石化公司相關(guān)部門溝通，今年員工職業(yè)健康體檢，按年齡分層設(shè)置套餐，全部新增檢查項目，實行“必選+可選”個性化配置，35歲以下可以選擇3個自選項目、35歲至45歲5個、45歲以上6個。同時，針對便常規(guī)檢查不便的問題，該廠專門與體檢醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，提前統(tǒng)一發(fā)放留樣器，員工可在家完成留樣。貼心之舉，贏得員工紛紛點贊：“項目更全了，服務(wù)更細了，工會真正把關(guān)懷送到了員工心坎上。”

實地勘察、優(yōu)化班車線路

出行問題連著民心，細微之處彰顯溫度。有員工反映中東線通勤車始發(fā)點偏遠，金地蘇園、依山郡二期員工出行不便，綜合辦公室立即聯(lián)合承運單位實地勘察、優(yōu)化線路，自2月26日起正式調(diào)整中東線通勤車首發(fā)站，讓員工出門就能坐上班車，“省心更舒心”。

事關(guān)生產(chǎn)安全與提質(zhì)增效的員工建議，同樣第一時間得到響應(yīng)落實。該廠聯(lián)合芳烴裝置拆分后，重整、鄰二甲苯裝置存在計量儀表精度不足問題，員工代表提出“希望大檢修期間增上質(zhì)量流量計，讓計量更精準”。生產(chǎn)運行室負責(zé)人馬上做出答復(fù)：“立即上報設(shè)計委托，完成工藝變更，大檢修同步實施。”針對員工提出的長距離廠際管線腐蝕檢測智能化升級建議，機動設(shè)備室選派專人快速跟進，將貼片腐蝕檢測設(shè)備列入分批次治理計劃，今年率先實施三條伴熱線更換，既提升管線安全保障能力，每年還可節(jié)約檢測費用近20萬元，實現(xiàn)安全與效益雙豐收。

員工現(xiàn)場梳理生產(chǎn)瓶頸問題，提出合理化建議

目前，62項有效員工建議逐項落地，辦結(jié)成效讓員工們看得見、摸得著、感受得到。煉油廠黨委副書記、紀委書記、工會主席劉正欣表示：“工廠將持續(xù)以員工代表大會為橋梁紐帶，強化意見建議跟蹤督辦與公示反饋，把民主管理落到實處、落到細處，凝聚全員同心干事、共促發(fā)展的強大合力。”（工人日報客戶端記者 彭冰 通訊員 楊志達）