湖北枝江：春風送崗“開門紅”，2514人在“家門口”達成就業意向

（來源：中國勞動保障新聞網）

轉自：中國勞動保障新聞網

正月初八，湖北省枝江市“春風行動”大型招聘會如約而至。作為連續舉辦20余年的就業服務“金字招牌”，今年活動搶抓春節求職“黃金期”，在企業“復工達產”與群眾“家門口就業”之間搭建起精準高效的對接橋梁。當天，3150余人次求職者參加活動，2514人達成就業意向，其中返鄉人員占比近三成，就業服務實現新春“開門紅”。

聚焦產業升級

高質量崗位供給充足

本場招聘會吸引88家企業提供涵蓋高端制造、現代服務、新能源等領域的崗位3000余個。枝江“五新”產業集中釋放一批過去被認為只有大城市才具備的高質量崗位，最高薪酬由原來的1萬元增長至2萬元。

在湖北金力新能源公司展位前，擁有4年測算工程師經驗的返鄉人員阮鵬，當場與企業達成技術部工程師崗位入職意向。“以前覺得這類崗位只有大城市才有，沒想到枝江不僅有，薪資還能開到10000元。”阮鵬興奮地說。

“以前我們招技術人才，常要去武漢、重慶‘搶人’，今年枝江本地就有回流的技術人才。”金力新能源公司人事經理雷女士表示，當天該企業共收到59份對口專業簡歷。

精準分類施策

重點群體就業服務落細落實

為滿足不同求職群體的就業需求，市退役軍人事務局、市婦聯、市殘聯、市電商促進中心等18個單位聯合設立政策服務專區，面對面解答群眾疑問，發放政策宣傳單8000余份，推動就業服務從“普惠”向“精準”升級。

在“培訓報名”專區，人社培訓中心緊扣市場緊缺工種和本地產業需求，推出電工、焊工、叉車、育嬰員、電商直播等培訓項目，現場接受群眾報名登記，當天報名人數達60余人。

“屏幕前的朋友們，把感興趣的崗位打在公屏上，主播為大家詳細介紹！”枝江就業抖音直播間內，主播熱情互動。企業人事在線答疑，為線上求職者提供即時服務。當天在線觀看突破5萬人次，線上投遞簡歷930份，線上線下實現雙向聯動。

持續下沉服務

春風行動延伸至鎮村末梢

正月初八不是春節就業服務的終點，而是精準服務“加碼”的起點。自2月25日起，枝江市將組織“就業服務大篷車”深入8個鄉鎮及村（社區），并結合元宵燈會等傳統節慶場景，開展以“送溫暖、送崗位、送政策、送技能”為主題的巡回招聘活動近20場，預計提供就業崗位2700余個。

從“沿海有的崗位，家鄉也有”，到“沿海有的薪酬，家鄉同樣給得起”，枝江正以產業升級帶動崗位升級，以服務下沉助推人才回流。縣域不再是勞動力“輸出地”，而正在成為高質量就業的“新高地”。