(來源:中國勞動保障新聞網)
轉自:中國勞動保障新聞網
正月初八,湖北省枝江市“春風行動”大型招聘會如約而至。作為連續舉辦20余年的就業服務“金字招牌”,今年活動搶抓春節求職“黃金期”,在企業“復工達產”與群眾“家門口就業”之間搭建起精準高效的對接橋梁。當天,3150余人次求職者參加活動,2514人達成就業意向,其中返鄉人員占比近三成,就業服務實現新春“開門紅”。
聚焦產業升級
高質量崗位供給充足
本場招聘會吸引88家企業提供涵蓋高端制造、現代服務、新能源等領域的崗位3000余個。枝江“五新”產業集中釋放一批過去被認為只有大城市才具備的高質量崗位,最高薪酬由原來的1萬元增長至2萬元。
在湖北金力新能源公司展位前,擁有4年測算工程師經驗的返鄉人員阮鵬,當場與企業達成技術部工程師崗位入職意向。“以前覺得這類崗位只有大城市才有,沒想到枝江不僅有,薪資還能開到10000元。”阮鵬興奮地說。
“以前我們招技術人才,常要去武漢、重慶‘搶人’,今年枝江本地就有回流的技術人才。”金力新能源公司人事經理雷女士表示,當天該企業共收到59份對口專業簡歷。
精準分類施策
重點群體就業服務落細落實
為滿足不同求職群體的就業需求,市退役軍人事務局、市婦聯、市殘聯、市電商促進中心等18個單位聯合設立政策服務專區,面對面解答群眾疑問,發放政策宣傳單8000余份,推動就業服務從“普惠”向“精準”升級。
在“培訓報名”專區,人社培訓中心緊扣市場緊缺工種和本地產業需求,推出電工、焊工、叉車、育嬰員、電商直播等培訓項目,現場接受群眾報名登記,當天報名人數達60余人。
“屏幕前的朋友們,把感興趣的崗位打在公屏上,主播為大家詳細介紹!”枝江就業抖音直播間內,主播熱情互動。企業人事在線答疑,為線上求職者提供即時服務。當天在線觀看突破5萬人次,線上投遞簡歷930份,線上線下實現雙向聯動。
持續下沉服務
春風行動延伸至鎮村末梢
正月初八不是春節就業服務的終點,而是精準服務“加碼”的起點。自2月25日起,枝江市將組織“就業服務大篷車”深入8個鄉鎮及村(社區),并結合元宵燈會等傳統節慶場景,開展以“送溫暖、送崗位、送政策、送技能”為主題的巡回招聘活動近20場,預計提供就業崗位2700余個。
從“沿海有的崗位,家鄉也有”,到“沿海有的薪酬,家鄉同樣給得起”,枝江正以產業升級帶動崗位升級,以服務下沉助推人才回流。縣域不再是勞動力“輸出地”,而正在成為高質量就業的“新高地”。
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