徐州睢寧：以高質量崗位，喚回青年歸巢之心

日前，三輛大巴車從徐州睢寧縣人社局緩緩駛出，載著150名以畢業大學生為主的求職者，開往園區。

沒有隔著屏幕的模糊想象，沒有道聽途說的片面印象。這是睢寧縣2026年“春風行動”里“進園區 展成效”的現場一幕，組織者希望用最直觀的方式，讓年輕人走進車間、看見崗位，親身感受家鄉產業跳動的脈搏。

在江蘇中盟電氣設備有限公司、徐州普路通紡織科技有限公司、綠智電機(睢寧)有限公司等企業的生產車間，自動化設備高效運轉，機械臂精準操作，智能化屏幕實時跳動數據。

求職者周正一路看、一路問，語氣里藏不住驚喜：“現在睢寧這邊企業，智能化非常普遍。流程更精細，效率更高。”更讓他心動的是發展前景和薪酬待遇，“據我了解，這邊工資挺高的，月入過萬的崗位也有。”他打算好好篩選、深入了解，“看看能不能在家門口找到合適的機會。”

周正的感受，正是睢寧縣產業升級的縮影。

據了解，今年“春風行動”的一個顯著特點是“崗位質量高”。睢寧縣人社局人力資源辦公室負責人李小強介紹：“今年，企業提供的崗位明顯比往年好，高薪崗位、有技術含量的技能型崗位明顯增多。”這是睢寧制造業向智能化、精細化轉型的寫照，也為本土人才回流創造了強勁拉力。

“春風行動”是一場持續活動。李小強表示，該活動自1月初啟動，將持續至3月底，線上線下同步推進。

線上，“睢寧e就業”每天兩場直播帶崗、每周企業專場、實景探崗視頻、“譚談e就業”入企訪談……多種形式讓崗位“觸屏可及”。政策解讀、指導服務也實現“不打烊”，求職者隨時隨地可獲取信息。

線下，活動更是豐富多彩：從元月在云河廣場的首場大型招聘，到春節前后在萬達廣場的“連續四場”，再到元宵節的興美廣場專場；從在城區人流聚集地舉辦綜合招聘，到“大篷車”載著崗位直接開進各鄉鎮，讓群眾“家門口”擇業。此外，還有針對青年、再就業人員、新農人的三大類26個技能培訓項目同步開展，提升求職者競爭力。

春風所至，不只溫暖青年。

今年的“春風”覆蓋更廣、針對性更強。一方面，重點關注大學生群體，通過組織入企觀摩、設置優質崗位，吸引青年才俊留睢返睢發展。另一方面，也沒有忽視就業困難群體。活動現場專門設置了零工市場專區和勞務品牌展區，展示靈活就業機會。“部分零工崗位增加，對年齡偏大、技能偏弱的群體是利好。”李小強說。

一輛輛駛向園區的大巴，一次次走進車間的參觀，一場場誠意滿滿的招聘，正在把企業的求賢若渴與人才的歸巢之心緊緊相連。

高鐵站出口的招聘連廊、公交站臺的電子屏、直播間的實時互動、“大篷車”的鄉鎮巡回……睢寧縣正通過全媒體、全渠道的立體宣傳網絡，將“春風”吹遍城鄉每個角落，連接起企業的求賢若渴與人才的歸巢之心，助推更多人在“家門口”筑夢美好生活。

當產業向上生長，當青年向家而行，這場持續三月的春風，正吹亮無數人“家門口就業、家門口筑夢”的樸素愿望，也寫下一座縣城高質量發展的溫暖注腳。（拾冠之、馮威）