搶抓節后用工黃金期，濰坊“春風行動”助力就業“開門紅”

齊魯晚報·齊魯壹點 王佳潼

春風行動開展以來，濰坊市人社部門搶抓春節前后人力資源供需兩旺的關鍵期，統籌推進春風行動暨就業援助季系列活動，搭平臺，優服務，強保障，用心用情解決企業用工難題和群眾就業困境，以一系列有溫度、有力度、有成效的就業服務，書寫了穩崗就業、民生保障的新春答卷。

奎文區緊扣“春風送崗促就業 真情相助暖民心”活動主題，堅持線上線下雙線發力，搭建多場景、廣覆蓋、精準化的供需對接平臺，全力保障企業用工和重點群體就業。線上依托公眾號、“就業碼”等新媒體平臺，高頻組織網絡招聘信息24場，發布48家企業優質崗位1282 個，在線瀏覽2863人次，實現招聘全天候、服務不打烊。線下聚焦重點企業用工和企業復工復產，春節期間啟動“7+1”系列招聘活動，將招聘現場搬進泰華城、萬達廣場等人流密集商圈，已連續開展豪邁集團專場招聘4場，發布崗位1150個，吸引300余名勞動者到場求職，通過現場報名、登記、初面、復面等一站式服務，助力200 余人達成就業意向。

濰城區通過“線下對接+線上直播”雙渠道服務模式，為返鄉人才回流與企業用工需求提供“零距離”精準匹配。其間，共開展線下招聘活動2場，吸引50余家企業參與，提供機械操作、辦公文員、醫療康養等崗位1000余個，吸引600余名返鄉勞動者到場，初步達成就業意向90余人。同時，常態化模式舉辦“人才大集”，開展線下招聘會1場，并同步推出2期“抖音直播帶崗”線上專場?；顒永塾嫹諜C械制造、醫療健康、電子商務等行業企業30余家，發布就業崗位600余個，涵蓋技術、文職、普工等多元崗位類型，達成就業意向100余人。

坊子區人社部門依托坊子人社微信公眾號開展線上招聘活動2場，廣泛征集優質崗位信息，推動企業與求職者線上精準對接。活動累計吸引35家企業參與，提供就業崗位860個，覆蓋制造業、服務業、技術崗等多個領域，有效滿足企業復工復產與群眾求職需求。其間累計服務各類求職者750人，通過崗位推送、求職指導等一站式服務，切實幫助勞動者就近就地就業，助力企業緩解用工難題，以就業服務實效為全區經濟社會發展提供有力支撐。

寒亭區扎實推進“春風行動”各項舉措，全區各街道（發展中心）迅速行動，深入轄區企業開展用工需求專項摸排，全面掌握崗位缺口與用工標準。截至目前，已摸排用工企業51家，梳理需求崗位700余個。結合摸排結果，科學統籌、精準發力，已成功舉辦線上招聘3場，15家企業踴躍參與，發布優質崗位186個，為務工人員和用人單位搭建起高效對接橋梁。同時，依托“寒亭就業”微信公眾號及時發布招聘信息，持續拓寬宣傳渠道，計劃在3月底前舉辦15場專場招聘活動，目前信息瀏覽量已突破1.1萬人次，有效擴大招聘知曉覆蓋面，推動“春風行動”走深走實。

青州市緊扣企業用工與求職需求，通過數字化平臺、常態化監測、多元化渠道協同發力，推動就業服務精準化、高效化。平臺賦能提效力。依托“濰坊市公共就業綜合服務（就業碼）平臺”及“青州就業人才”微信公眾號線上推送崗位信息，為200余家企業發布招聘崗位信息6期。監測前置強動力。對630家重點企業開展用工常態監測，動態掌握缺工清單，精準制定招聘計劃，為重點監測企業解決急需用工500余人。多元渠道聚合力。暢通“現場+網絡+直播”三位一體招聘渠道，構建線上線下協同服務體系，累計舉辦線上線下招聘活動10場次，服務企業330余家，發布就業崗位6900余個。節后計劃接續舉辦招聘活動7場次，預計服務企業300余家，提供崗位5000余個，全力保障企業用工，促進高質量充分就業。

諸城市人社局構建“線下專場招聘+線上直播帶崗+崗位二維碼定向推送”三維招聘服務體系，打造“線上服務不打烊、線下對接有溫度”的就業服務場景。截至目前，已累計舉辦線下專場招聘會2場、線上招聘活動24場、直播帶崗活動4場，吸引600余家次優質企業參與，發布就業崗位2600余個，服務各類求職者超1200人次，線上直播累計觀看量達1.6萬人次。同時，邀請山東大業股份有限公司、山東谷雨生物科技有限公司等4家代表性企業向82名諸城籍優秀院校人才進行企業招聘宣講，進一步拓寬人才引進渠道。

壽光市搶抓節后用工求職黃金期，聯合發改、民政、殘聯、團委等7部門成立活動領導小組，線上線下同步搭建供需對接平臺，推動企業與求職者精準匹配。目前，已舉辦線上招聘會6場，吸引58家企業參與，累計提供就業崗位870個，達成就業意向300余人。2026年開年首場大型線下專場招聘會將于2月26日啟動，現已有136家企業報名，覆蓋制造業、服務業等領域，提供崗位2960個，活動取得階段性顯著成效，為企業實現“首季開門紅”筑牢就業支撐。

安丘市線上依托安丘人力資源服務平臺微信公眾號，每日常態化發布招聘信息，持續擴大崗位覆蓋面與知曉度。同時，充分發揮零工客棧服務功能，推行零工服務不打烊工作機制，為靈活就業人員提供崗位對接、信息登記、休息等候等便民服務，日均服務零工人員130人次?；顒悠陂g，累計舉辦線上招聘活動39場，參與企業780家次，提供就業崗位3200余個，服務各類求職人員2萬余人次，有效緩解了企業節后用工壓力，切實幫助返鄉務工人員、高校畢業生、就業困難人員等重點群體穩定就業，為全市經濟社會實現“開門紅”提供了堅實的就業支撐。

高密市以“線上+線下+跨域”三維模式推進就業服務，彰顯本土特色與實效。線上依托新媒體開展4場直播及網絡招聘，推送20余家企業500余個崗位，吸引3000余人次參與，達成意向200余個；線下舉辦大型招聘會1場、鎮街區巡回招聘7場，匯聚50余家本土名企，提供崗位2500余個，現場參與超5000人次，600余人達成就業意向。同步聯動社保中心、銀行提供一站式服務。深化跨域協作，組織企業赴魯西南5縣市簽訂人力資源合作協議，搭建穩定用工渠道；結合“共富工坊”建設理念，將崗位送到“家門口”，精準服務農村勞動力等重點群體。截至目前，累計服務求職者超8000人次，后續還將舉辦新春專場招聘會，以多元舉措破解企業用工與群眾就業難題，為地方發展筑牢民生根基。

昌邑市堅持就業優先導向，持續在穩用工、促匹配上精準發力，多元搭建供需對接平臺，推動就業服務提質增效。摸清需求，下好“先手棋”。走訪企業1400余家，動態掌握企業用工缺口與技能培訓需求，為精準施策夯實基礎。線下搭臺，跑出“加速度”。舉辦線下招聘會3場，吸引60余家優質企業參展，推出各類就業崗位2500余個，近2000名求職者入場洽談，達成初步就業意向1000余人次。線上賦能，暢通“云渠道”。依托“昌邑就業創業”公眾號持續發布招聘信息13期，服務企業160余家，提供就業崗位5000余個。精準搭建云端就業橋梁，累計開展“直播帶崗”活動3場，提升人崗匹配精準度，讓就業服務更有溫度、更見實效。

臨朐縣自“春風行動”暨就業援助季活動開展以來，共舉辦線上線下招聘活動6場，提供就業崗位5820個。其中，聚焦農民工、高校畢業生、就業困難人員等重點群體，提供食品制造、物流配送、家政服務等各類崗位300余個，同時配套政策咨詢一站式服務，為返鄉勞動者搭建起“家門口”的就業對接平臺，下一步，臨朐縣將持續深化就業服務，結合春風行動，連續舉辦10場新春系列招聘活動，為全縣經濟社會高質量發展筑牢民生根基。

昌樂縣以“就業幫扶 真情相助”為核心主題，通過送崗位、送服務、送政策、送技能的“四送”行動，為就業困難人員、零就業家庭成員、登記失業青年等重點群體搭建就業橋梁。招聘會共吸引了74家企業參會，提供了機械制造、新材料、造紙、電商運營等多個領域的1400余個崗位，到場求職者達2000余人次，初步達成就業意向150余人，招聘成果顯著。