企業年金新政來啦丨讀懂你的養老“小金庫”

來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報）

2025年12月31日，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關于進一步做好企業年金工作的意見》，圍繞企業年金覆蓋范圍、建立程序、繳費方式、管理服務等方面推出系列優化舉措，著力增強制度的包容性、靈活性和便捷性，讓更多企業便捷建立企業年金，更多職工享受這份補充養老福利。

這一企業年金新政

有哪些新提法、新舉措？

參加企業年金到底有啥用？

對職工、對公司有啥好處？

打工人能參加嗎？

新政惠及你我他

打工人小白

聽說過企業年金，可身邊很多人都沒享受過這福利。現在有多少人已經有企業年金了？新政策能讓咱打工人更容易享受到這福利不？

沒錯！

出臺新政策的核心目的

就是吸引更多的用人單位

和職工建立企業年金

讓大家退休后的生活

更有保障

企業年金制度

自2004年建立以來

不斷完善

覆蓋范圍逐步擴大

參加人數持續增加

基金實力也在穩步增強

截至2025年三季度，全國已有17.5萬戶用人單位建立企業年金，3332.05萬名職工參與其中，積累基金達4.09萬億元，制度的規模效應初步顯現，這么大的積累將在3000多萬參加人退休后發揮補充養老功能。

為貫徹落實黨中央加快發展多層次多支柱養老保險體系的部署，人社部、財政部聯合發文，進一步優化完善制度，增強其包容性、靈活性和便捷性，持續推動擴大企業年金覆蓋范圍，讓更多職工都能享有這份補充養老福利。

職工小白

參加企業年金到底有啥用？對咱職工、對公司有啥好處呀？

參加企業年金

不管是對職工個人、

用人單位

還是完善養老保險體系

和促進經濟發展

都有實實在在的益處

對職工個人來說

參加企業年金可以平滑當期和未來收入，進一步提高養老保障水平，更好地保障咱老百姓的養老生活；

還能培養養老投資理念，享受個人所得稅優惠。

如果換工作，企業年金相關權益能隨同轉移，不會造成任何損失。

對用人單位來說

建立企業年金有利于吸引和留住人才、穩定職工隊伍，提升單位凝聚力；

有利于健全薪酬分配體系，構建和諧勞動關系；

還能享受企業所得稅稅前扣除，合理配置企業成本。

對國家和社會經濟發展來說

既能健全完善多層次多支柱養老保險制度體系，還能發揮企業年金基金長期資金的優勢，促進資本市場發展，增強社會信心，助力經濟發展。

企業年金真的是

于國于民于己

都是有利的好事！