全球輪胎巨頭普利司通近期頻頻出招,在公布管理層大換血計劃的同時,加速推進全球業務重組。公司宣布將于2026年3月實施全新執行管理層架構,并已達成協議出售位于中國和泰國的輪胎增強材料業務。這一系列“加減法”并舉的舉措,旨在應對日益波動的商業環境,強化核心輪胎業務競爭力,為2031年公司成立100周年奠定堅實基礎。
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人事變革:東西雙區掌舵,新架構瞄準“敏捷決策”
普利司通公布的全新執行管理層架構顯示,公司核心管理層將于2026年3月24日進行大規模調整,核心邏輯在于強化“東西兩大業務區”的管理力量,并優化職能分工。
在最高執行層面,田村信之晉升為代表執行官員、EAST CEO,繼續統領東方業務區;Scott Damon則調任為執行官員、WEST CEO,并繼續兼任BSAM集團總裁。值得注意的是,Scott Damon原有的全球CDXO(首席數字化轉型官)職責在新任命中不再保留,顯示出公司對區域業務實權的進一步聚焦。
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此外,多項關鍵職能任命引人關注:今井宏晉升為執行官員、CPO(首席產品官),細幸彥晉升為CMO(首席制造官),草野智宏轉任CIO(首席創新官)。原執行副總裁坂野正人將同期退休。普利司通表示,新架構將把“開發有吸引力產品”與“提升成本競爭力”置于核心,通過“全球本土化”管理加速創新。
與此同時,普利司通在華子公司——普利司通飛機輪胎(中國)有限公司也于近期完成高管更替,小松洋平升任董事,安藤文記接任監事,進一步優化了在華航空輪胎業務的管理團隊。
資產“瘦身”:出售中泰鋼簾線業務,剝離非核心資產
在人事調整的同時,普利司通的全球資產“瘦身”計劃也在加速推進。2026年1月28日,普利司通宣布與貝卡爾特達成協議,以6000萬歐元出售其位于中國沈陽和泰國的輪胎增強材料(鋼簾線)業務。
此次交易涉及普利司通(沈陽)鋼絲簾線有限公司和普利司通Metalpha(泰國)有限公司,預計于2026年上半年完成。盡管剝離了生產基地,但雙方簽署了長期供應協議,確保普利司通能穩定獲取高質量輪胎增強材料。普利司通強調,此舉是“中期商業計劃(2024-2026)”重組的關鍵一環,旨在通過剝離非核心資產,集中資源加強核心材料技術和產品戰略。
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戰略轉型:從“規模擴張”轉向“利潤優先”
出售中泰鋼簾線業務只是普利司通近年來全球戰略收縮的一個縮影。面對原材料成本高企、亞洲市場競爭加劇及需求疲軟,普利司通正堅定地從“規模擴張”向“利潤優先”轉型。
近年來,普利司通已在全球范圍內密集實施產能優化:美洲市場提前停產田納西州工廠并裁員;歐洲市場削減西班牙工廠產能;亞洲市場則相繼關閉惠州、沈陽舊工廠及泰國蘭實工廠,并出售炭黑業務。
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業績承壓:重組效果顯現,盈利能力逆勢提升
激進的收縮策略背后,是普利司通對業績壓力的主動求變。最新財報數據顯示,盡管2025年全球銷售額微降至44290億日元,但得益于重組舉措和成本削減,調整后營業利潤逆勢增長2%,達到4940億日元。
分區域看,亞太地區(含中國)營收與收益雙雙增長2%,乘用車替換胎表現強勁;歐洲、中東及非洲地區調整后收益大幅增長42%;日本本土收益也增長6%。這些數據表明,普利司通通過優化產品結構和價格,成功抵消了部分市場下行壓力。
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然而,風險依然存在。普利司通警示,美國潛在的關稅政策及經濟放緩將帶來直接沖擊,尤其是北美卡客車輪胎需求已現疲態。在此背景下,通過剝離低利潤產能、聚焦高端乘用車及新能源車輪胎等高附加值領域,成為普利司通穿越行業周期的必然選擇。
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