現(xiàn)在很多人遇到問題不直接說出來,而是在群里偷偷發(fā)截圖、編故事,去年平臺數(shù)據(jù)顯示,這種匿名中傷的舉報增加了四成多,其中七成以上來自同事或老朋友,這不是公開吵架,是悄悄破壞別人的聲譽,一條消息轉(zhuǎn)手幾次,三年積累的信任就沒了,我注意到,那些平時很有禮貌的人,反而更喜歡躲在后面評判別人,可能是因為當(dāng)面說太難,而匿名做起來又太容易。
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有人以為直率就是真性情,其實很多短視頻打著為你好這個旗號,說話卻讓人聽著難受,北京一家公司去年做過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)超過四成員工最怕老板說“我這是關(guān)心你”,結(jié)果說完就讓你心里不舒服,真正的尊重不是嘴上客氣,是懂得什么時候該停下來不說,但我們現(xiàn)在好像只會走兩個極端,要么憋著不說,要么開口就罵,中間那條路早就沒人走了。
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以前講人情,欠了別人幫忙總要記著還,現(xiàn)在流行說資源匹配,有個職場軟件做過統(tǒng)計,三成以上的所謂好友平時不找你,一到需要幫忙就來聯(lián)系,這些人不會跟你吵架,也不會翻臉,但只要你對他們沒用了,他們就徹底消失,這種關(guān)系就像自動售貨機,你投幣它才有反應(yīng),不投幣屏幕就一片黑,聽起來不算狠,其實比吵架更傷人,因為連讓你生氣的機會都沒有。
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現(xiàn)在大家很少用“絕交”這個詞了,更多是慢慢不回消息、不點贊、也不參加聚會,不是不想處理關(guān)系,而是試過幾次發(fā)現(xiàn)根本講不清道理:找朋友評理吧,人家也怕選邊站隊;找單位調(diào)解吧,根本沒有這個部門;自己硬扛下去吧,又累又憋屈,最后干脆選擇消失,你發(fā)十條消息,我就回一個“嗯”,剩下的全當(dāng)沒看見。
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