春節期間正風肅紀工作情況報告

春節作為人情往來密集、“四風”問題易發多發的關鍵節點，抓好節日期間作風建設直接關系黨風政風社風民風。根據中央紀委及省市關于元旦春節期間正風肅紀工作的部署要求，我單位緊扣“廉潔過節、文明過節”主線，提前謀劃、精準施策，通過強化教育引導、織密監督網絡、嚴肅執紀問責，扎實推進春節期間正風肅紀各項工作，有效防范了各類作風問題反彈回潮，現將具體情況報告如下。

一、強化教育引導，筑牢思想“防火墻”

節日作風的堅守，始于思想防線的筑牢。我單位始終把教育提醒作為正風肅紀的前置環節，通過多維舉措讓廉潔意識深入人心，從源頭遏制不正之風。節前組織召開專題部署會，傳達學習二十屆中央紀委四次全會精神及上級關于節日作風建設的紀律要求，解讀《中國共產黨紀律處分條例》中與節日相關的重點條款，明確“十個嚴禁”紀律紅線，覆蓋干部職工XX人次。創新教育形式，打造“線上+線下”立體宣傳矩陣：線上通過單位微信公眾號推送典型案例通報XX期、紀律解讀短視頻XX條，向全體干部職工發送廉潔提醒短信XX條，實現“精準滴灌”；線下組織參觀廉政教育基地XX場次，觀看《持續發力縱深推進》等警示教育片XX場，選取近年來本地查處的節日期間違規吃喝、公車私用等典型案例開展“以案說紀”，用身邊事教育身邊人。針對領導干部、財務人員、窗口服務等重點群體，開展分級分類廉政談話XX人次，簽訂《廉潔過節承諾書》XX份，引導黨員干部時刻繃緊紀律之弦。

二、精準監督檢查，織密執紀“監督網”

聚焦節日期間作風問題的新特點新動向，我單位堅持靶向發力、精準施治，構建全方位、多層次的監督體系，讓隱形變異“四風”問題無處遁形。建立“室組地”聯動監督機制，整合紀檢監察、財務審計、后勤管理等骨干力量，組建XX個專項監督檢查組，明確監督清單，重點排查違規收送禮品禮金、電子紅包、隱蔽場所吃喝、公車私用、違規發放津補貼等XX類突出問題。創新監督方式，采取“四不兩直”明察暗訪、交叉互查、大數據篩查等方式，深入轄區酒店餐館、商超賣場、公務用車停放點等重點場所XX處，調閱公務接待憑證、財務報銷單據XX余份，核查公車使用軌跡XX條。與市場監管、公安等部門建立數據共享和線索移送機制，借助消費支付記錄、發票開具信息等大數據手段，精準發現“隔空送禮”“拆分報銷”等隱形變異問題線索XX條。暢通群眾監督渠道，通過單位官網、公眾號公布舉報電話、郵箱及二維碼，設立節日作風問題專門舉報窗口，實行24小時專人值守，確保群眾反映的問題及時受理處置。

三、嚴肅執紀問責，高懸問責“利劍”

堅持嚴的基調不動搖，對節日期間頂風違紀行為零容忍，做到發現一起、查處一起、通報一起，以嚴肅問責釋放全面從嚴的強烈信號。建立問題線索快查快辦機制，對監督檢查和群眾舉報發現的問題線索，第一時間啟動核查程序，從嚴從快處置，杜絕拖延積壓。春節期間共排查發現各類作風問題線索XX件，立案審查XX件，給予黨紀政務處分XX人，組織處理XX人，其中查處違規吃喝問題XX起、公車私用問題XX起、違規收送禮品禮金問題XX起。堅持風腐同查同治，在查處作風問題的同時，深挖背后可能存在的利益輸送、請托辦事等腐敗問題，做到查處一案、警示一片、治理一域。選取XX起典型案例在單位內部進行通報曝光，用具體案例敲響廉潔警鐘，讓全體干部職工深刻認識到“小節失守”的嚴重危害，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。

四、健全長效機制，擰緊制度“螺絲釘”

節日正風肅紀不是“一陣風”，而是常態化作風建設的重要體現。我單位堅持標本兼治，在集中整治的基礎上，注重總結經驗、固化成果，推動節日作風建設常態化長效化。針對監督檢查中發現的制度漏洞和管理短板，修訂完善《公務接待管理辦法》《公車使用管理規定》《財務報銷審批細則》等XX項制度，進一步明確操作標準、規范工作流程，從制度層面壓縮作風問題滋生空間。建立“回頭看”工作機制，對春節期間查處的問題整改情況進行跟蹤督辦，通過實地核查、資料查閱等方式，確保問題整改到位、不反彈回潮。將節日作風建設情況納入干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核，把考核結果與評優評先、選拔任用掛鉤，形成“日常抓、抓日常”的長效監督格局。同時，注重廉潔文化培育，結合春節傳統習俗，開展“廉潔家風”主題活動，引導黨員干部帶頭傳承良好家風，以家庭“小氣候”溫潤單位“大氣候”，推動形成崇廉尚潔的濃厚氛圍。

下一步，我單位將以此次春節正風肅紀工作為契機，持續鞏固拓展作風建設成效，始終保持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，把節日期間的好經驗好做法轉化為常態化工作舉措，緊盯重要節點、重點領域、關鍵崗位，不斷提升正風肅紀工作的精準性和實效性，為各項工作高質量推進提供堅強作風保障。