為深入貫徹市人社局等8部門印發《關于廣泛開展穩崗留工送溫暖活動暨2026年春季促進就業專項行動的通知》,落實市人社局相關會議工作部署,2月20日,區人社局在市人社局的指導下,與普陀區人社局聯合開展了春節期間“點對點”包機返崗接機活動。
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人勤春來早,奮進正當時。春節后是勞動者求職返崗的關鍵時期,也是企業招工用工的關鍵時點。這批來自云南紅河對口三縣的來滬務工勞動者將前往長寧消防、特斯拉、云海肴等單位和企業,為上海的城市發展貢獻力量。他們中既有懷揣夢想、初次來滬打拼的新人,也有扎根上海多年、熟悉城市發展的“老員工”。
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來自紅河州綠春縣的施女士,便是其中一員,今年已是她在上海務工的第五個年頭。“以前因為機票需要半個月工資,為節約開銷,春節返程都是坐火車,時間也要一整天。今年有了包機活動,這些困難一下子就解決了。”她表示,在上海發展前景廣闊,上海就是她的圓夢之地,未來會介紹更多鄉親來上海工作。
此外,在此次“點對點”包機返崗隊伍中,還有2名來自云南紅河的政府專職消防員一同返滬上崗。此前,區人社局聯合長寧區消防救援支隊,共同打造“長寧‘山里娃’消防員”特色勞務品牌,已連續6年在云南紅河開展政府專職消防員定向招錄,目前累計招錄了63名紅河籍消防員。“特別感謝市、區人社部門組織的這次‘點對點’包機返崗活動,有效緩解了春節期間一線執勤力量緊張的問題。”長寧消防隊務科副科長李東睿表示。
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市有關部門領導、長寧區副區長馬士威等現場為100名來自云南紅河、昆明、昭通的來滬務工勞動者(其中來自長寧對口地區50人)送上新春禮包和節日祝福,并將他們送上大巴前往企業住地。
記者了解到,今年已是長寧區第4年開展“點對點”包機返崗工作。新年伊始,區人社局充分發揮長寧紅河兩地人社局長工作對接機制作用,由區人社局領導帶隊赴云南與對口地區加強勞務對接。
一方面,會同市對口支援工作站、行業協會及企業代表,與駐紅河援滇干部及紅河人社部門、院校機構會商交流。在明確年度目標任務的同時,探索構建“培訓+就業+品牌”三位一體協作體系。另一方面,聯合對口三縣開展“春風行動”滬滇勞務協作招聘活動3場,組織70家企業提供崗位3393個,吸引1016人次參與,186名當地勞動者達成就業意向。同時,會同區消防救援局赴三縣高中、職高開展政策宣講,面向220余名學生介紹政府專職消防員招錄政策。
下一步,在市人社局的指導下,區人社局將持續筑牢穩崗服務保障,拓展勞務協作領域,持續深化春季促就業專項行動,優化動態跟蹤服務機制,深化勞務品牌建設,以人社部“揭榜領題”試點項目為契機,與紅河州和對口三縣開展深入合作,深挖契合長寧紅河兩地特色的具有創新性的試點勞務協作項目,推動勞務協作提質,助力勞動者高質量就業。

圖片來源于區人社局
記者:李婷婷
編輯:程 前
責編:高 琴
*轉載請注明來源于“上海長寧”

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