本報記者 祝大偉
完達山脈北麓,黑龍江雙鴨山市,皚皚白雪閃著冷光。
走進黑龍江建龍鋼鐵有限公司,數(shù)萬平方米的巨大廠房內(nèi),通紅的管坯在軋機間穿梭。這些高等級石油用管,是建龍鋼鐵的拳頭產(chǎn)品,需經(jīng)過軋制、淬火以及多道檢測環(huán)節(jié)層層把關,確保出廠品質(zhì)穩(wěn)定可控。
熱處理工程師曹培龍負責巡檢生產(chǎn)過程的各種數(shù)據(jù),“雖然天寒地凍,但廠房的爐火滾燙,咱心里也很暖和。”兩年前,趕上企業(yè)數(shù)智化改造需要知識型工人,他成功應聘。
“因為家在外地,我住進了公司配置的單人宿舍。”曹培龍說,公司食堂、健身房一應俱全,工作之余他常去健身房跑步。
扎根雙鴨山23年,建龍鋼鐵以高質(zhì)量發(fā)展為根基,在穩(wěn)崗擴就業(yè)、優(yōu)化員工福利、踐行社會擔當?shù)牡缆飞喜铰牟煌!?/p>
走進建龍鋼鐵,管渠干凈通暢,園林草木覆雪,空氣清新怡人。這背后,是企業(yè)加速綠色轉型升級,節(jié)能減碳、智能制造等項目落地的成果,這也催生大量用工需求,曹培龍有了更多新同事。
據(jù)統(tǒng)計,企業(yè)成立至今累計吸納就業(yè)近5000人,直接用工與產(chǎn)業(yè)鏈輻射共創(chuàng)造超2萬個就業(yè)崗位。
“實干擔當謀發(fā)展,企業(yè)不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,推動高端化、智能化和綠色化發(fā)展,讓員工共享發(fā)展紅利。”公司副總經(jīng)理寇樹猛說。
工作環(huán)境改善,職工困難時也有幫扶。近年來,建龍鋼鐵不斷完善幫扶機制,累計為近千個困難家庭發(fā)放慰問物資,助力300多個家庭走出困境。
“既有企業(yè)的慰問,又有員工自發(fā)的互助幫扶。”職工赫海龍每個月都會收到愛心幫扶小組轉來的400元錢。赫海龍父母因病失去勞動能力,妻子患腰椎間盤突出不能干重活,女兒讀大學,家里全靠他一人支撐。
2023年,公司啟動員工關愛工程,員工組成愛心幫扶小組。如今,愛心幫扶小組已由最初的6個發(fā)展到20個,志愿者也從當初的120人發(fā)展到現(xiàn)在的400多人。
“通過調(diào)研,企業(yè)為基層員工建立了3800多份關愛檔案,志愿者每人每月捐贈20元給幫扶對象。”公司人事部員工劉文波參與了4個幫扶小組,經(jīng)常跟著同事走訪困難職工。
“金秋助學”項目向困難職工子女捐獻助學資金超67萬元;愛心幫扶小組募集幫扶金近20萬元……近年來,建龍鋼鐵先后獲得“全國模范職工之家”“全國就業(yè)先進企業(yè)”等榮譽。
“今年,公司將聚焦高質(zhì)量發(fā)展主線,帶動全體職工聚力攻堅核心技術,更好地守護職工穩(wěn)穩(wěn)的幸福。”寇樹猛說。
《 人民日報 》( 2026年02月21日 02 版)
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