Meta連續(xù)兩年削減股權(quán)激勵(lì) 去年降10%今年降5% 同步翻倍AI資本支出并裁元宇宙1500崗

美國(guó)科技巨頭Meta已連續(xù)第二年削減大多數(shù)員工的股權(quán)激勵(lì)。知情人士透露，Meta已面向絕大多數(shù)員工的年度股票期權(quán)發(fā)放規(guī)模削減約5%，涉及數(shù)萬名員工。

股權(quán)激勵(lì)是Meta員工薪酬結(jié)構(gòu)的重要組成部分，通常占據(jù)員工總收入的較大比例，作為公司綁定人才、共享發(fā)展收益的常見機(jī)制。此次調(diào)整后，部分員工的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)降幅將因崗位差異有所不同。

該決策在匿名職場(chǎng)論壇Blind上引發(fā)討論。有員工留言稱：“又一次削減。我這么努力圖什么？再見 Meta！”也有員工調(diào)侃稱：“那我就把工作時(shí)間減少5%。”也有員工認(rèn)為，當(dāng)前科技行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)整體疲軟，Meta薪酬仍具備競(jìng)爭(zhēng)力，大規(guī)模離職可能性較低。

當(dāng)前，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格正加大人工智能領(lǐng)域投入，目標(biāo)在先進(jìn)模型研發(fā)領(lǐng)域追趕OpenAI、谷歌等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終實(shí)現(xiàn)“超級(jí)智能”。根據(jù)公司上月發(fā)布的業(yè)績(jī)報(bào)告，2026年資本支出預(yù)計(jì)達(dá)1150億美元至1350億美元，接近2025年722億美元資本支出的兩倍。同時(shí)，扎克伯格以高額年薪及獎(jiǎng)金從行業(yè)內(nèi)引入頂級(jí)AI人才。

為安撫對(duì)AI投資回報(bào)持觀望態(tài)度的投資者，Meta同步推進(jìn)內(nèi)部效率優(yōu)化，在非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域壓縮成本。2026年1月，公司在虧損的元宇宙部門裁減約1500個(gè)崗位。

此外，Meta正在改革績(jī)效考核體系，向高績(jī)效員工傾斜獎(jiǎng)勵(lì)資源。盡管多數(shù)員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)縮水，但因核心人才激勵(lì)提升，公司整體薪酬預(yù)算有所上升，資源進(jìn)一步向支撐AI戰(zhàn)略的核心骨干集中。

市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。本文為AI基于第三方數(shù)據(jù)生成，僅供參考，不構(gòu)成個(gè)人投資建議。

本文源自：市場(chǎng)資訊

作者：觀察君