90萬華人移民日本面臨驅逐，未來出路何去何從令人憂心忡忡

2025年10月16日，日本經營管理簽證新規正式落地。以前只要準備500萬日元資本金，或者雇兩名全職員工，就能申請。

現在必須同時滿足兩點：資本金至少3000萬日元，還要雇至少一名日本國籍或永住資格的全職員工。申請人本人或者員工還得達到日語N2水平，另外需要三年以上管理經驗，或者相關專業的碩士學歷。事業計劃書也要找注冊會計師或者中小企業診斷士提前審核確認。

這個變化直接堵住了很多家庭的路。過去不少人就是沖著低門檻來的，湊錢開個小民宿、雜貨店或者餐館，帶上老婆孩子一起過來。孩子在當地學校讀書，父母輪流看店，日子慢慢穩定下來。現在突然要多投幾倍的錢，還得真招日本人干活，很多人手頭根本湊不齊。已經拿到簽證的家庭有三年過渡期，到2028年10月前必須補齊，否則續簽就麻煩。

政策調整不是孤立的。2026年1月23日，高市早苗政府召開外國人政策閣僚會議，推出綜合應對方案。里面明確要給永住權申請加日語能力要求，具體標準還在定。歸化也就是入籍的實際居住年限，也在研究從五年延長到十年，跟永住權拉平。政府說這么做是為了讓取得國籍和永住的門檻更匹配，避免國籍反而比永住好拿的情況。

這些措施背后，是日本社會對外國人數量快速增加的反應。在日外國人已經接近400萬，中國人超過90萬，排第一。很多人通過經營管理簽證全家過來，孩子上國際學校，父母做點小生意。政策一收緊，這些家庭的日常開支立刻顯出壓力。房租、生活費、孩子學費都在漲，生意如果賺得少，就得自己貼錢維持賬面，免得被查出問題。

入管局審查現在嚴多了。以前換工作沒及時申報，或者稅單保存不全，可能只是補交材料。現在直接拒簽的案例多了起來。留學生打工許可也不再機場就能辦，要單獨審查就學情況，防止有人掛著學生名義其實全職打工。欠稅欠社保的記錄直接連到簽證續期，拖欠醫療費還可能影響再入境。

還有一部分人把目光投向其他地方。新加坡的教育資源也還不錯，國際學校體系成熟，簽證路徑相對靈活。香港或者東南亞一些城市也被提到。畢竟孩子教育是頭等大事，誰都不想半途折騰。留在日本的家庭則開始更認真學日語、繳稅繳費，把每一條記錄都留好，爭取以后永住申請能過。

日本這么做有自己的考量。外國人里確實有人違規經營、欠費不繳，或者生意其實是空殼。社會上有人覺得不公平，納稅人養著制度卻被鉆空子。政府想管得更緊，同時也說會擴大日語教育，讓大家更好融入。地方上有些城市已經先行動起來，提供多語種服務，幫外國人了解規則。

對90萬中國人來說，情況各不相同。白領上班族納稅記錄好，工作穩定，永住申請通道還在。做小生意的家庭壓力最大，成本一下子上不去，只能重新算賬。退休后來日本創業的老人，本來圖個安靜生活，現在也得面對現實。群體內部看法也不一樣，有人覺得政策早該嚴，有人則覺得門檻高了以后競爭反而小了。

政策落地后，實際效果正在顯現。2025年下半年公司注冊數先是沖高，很多人趕末班車；新規實施后立刻掉下來。已經在這里的家庭，有的咬牙增加投資，有的開始聯系國內關系準備回去。孩子教育背景成了重要變量，國際學校經歷讓轉去其他國家也相對容易。

日本人口減少，勞動力缺口大，所以特定技能和育成就勞制度還在繼續擴大。但針對長期居留和入籍的口子明顯收緊了。政府反復強調不是排外，而是要秩序共生。實際操作中，合規的外國人生活影響不大，不合規的則越來越難。

這些年很多人把日本當成長久落腳點。現在政策一變，大家都得重新規劃。有人覺得早做準備總比被動好，有人還在觀望過渡期能撐多久。無論選擇留還是走，核心還是看自己家庭的實際情況：工作穩定嗎？孩子適應嗎？經濟能不能扛住新成本？

90萬華人里，總有人會留下，也總有人會離開。政策只是外部條件，最終決定還在每個人手里。未來幾年，這批家庭的去向，會成為很多人關注的現實話題。