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過去兩年,“情緒價值”幾乎成為新消費行業最頻繁出現的關鍵詞之一。從咖啡到潮玩,從戶外裝備到寵物經濟,品牌在功能之外,開始強調陪伴感、治愈感、身份表達與社交屬性。
但與此同時,市場也出現分化:有品牌借助情緒表達快速增長,也有品牌在“情緒營銷”投入之后,增長依然乏力。
情緒消費,究竟是階段性敘事,還是長期結構變量?
帶著這個問題,新消費HOT專訪了新消費品牌增長顧問賀大億。
作為長期研究新消費品牌結構演變與消費者心理行為的從業者,賀大億在多個行業周期中觀察到一個現象:當功能差異縮小、渠道成本抬升,品牌競爭會從“產品能力”轉向“認知能力”。
本次對話圍繞三個核心問題展開:
情緒消費為何會成為未來十年的核心增長變量?
企業如何避免把“情緒”做成表層表達,而真正嵌入產品機制?
在情緒消費時代,品牌咨詢的價值究竟在哪里?
在他看來,情緒不是附加價值,而是供需結構變化后的必然結果。
情緒也不是營銷技巧,而是企業增長模型轉向的信號。
以下為對話實錄。
新消費HOT:
很多品牌都在講“情緒價值”,但增長并沒有明顯改善。你怎么看?
賀大億:
這恰恰說明,大多數企業理解錯了情緒消費。
情緒消費不是在原有產品上“加一層情感表達”。
它改變的是增長模型。
過去企業的增長邏輯是:
產品差異→渠道鋪貨→投放放大→規模擴張。
現在的問題是,產品差異縮小,渠道成本抬升,投放效率波動。
當增長變量不再穩定,企業必須尋找新的確定性。
情緒,就是新的確定性來源。
情緒不是讓產品更好賣,而是讓品牌更容易被選擇。
新消費HOT:
你提到“被選擇”。為什么情緒會影響選擇?
賀大億:
因為選擇的本質是風險判斷。
消費者在做購買決策時,面對的是不確定性。
這個產品值不值?
會不會踩坑?
別人怎么看?
情緒品牌通過價值觀表達和身份確認,降低這種心理風險。
比如同樣是咖啡,
瑞幸咖啡解決的是效率問題。
星巴克提供的是身份確認。
當消費者需要社交場景時,他會優先選擇后者。
這不是口味差異,而是情境選擇。
情緒的作用,是幫助消費者在不確定中快速判斷。
新消費HOT:
那企業如果想進入情緒賽道,第一步該做什么?
賀大億:
第一步不是做品牌升級,而是重做用戶理解。
很多企業的用戶畫像停留在年齡和收入。
真正有效的情緒洞察,是“心理狀態畫像”。
焦慮型?
表達型?
社交驅動型?
自我治愈型?
不同心理結構,對產品的期待完全不同。
你看潮玩行業。
泡泡瑪特把收藏機制做成情緒循環。
Labubu形成“陪伴感”。
它不是賣IP,是賣情緒循環結構。
沒有心理洞察,情緒產品就是自我感動。
新消費HOT:
很多企業擔心,情緒會不會是短期熱度,難以持續?
賀大億:
會短期失效的,不是情緒,而是淺層表達。
真正可持續的情緒品牌,具備三種能力:
第一,功能可靠。
第二,表達一致。
第三,關系沉淀。
情緒如果脫離功能,就會被質疑。
表達如果頻繁變化,就會失去信任。
沒有沉淀陣地,就無法復利。
企業真正要構建的,不是爆款,而是情緒關系。
新消費HOT:
在你服務企業的過程中,老板最常問你的問題是什么?
賀大億:
老板問得最多的,其實不是“怎么做情緒營銷”。
而是:我們為什么賣不過對手?我們到底差在哪?
很多時候問題不在廣告,而在結構。
人群選擇過寬。
產品邏輯模糊。
價格定位搖擺。
情緒消費時代,對結構判斷要求更高。
因為當功能差距縮小時,認知偏差就會被放大。
新消費HOT:
那品牌咨詢在情緒時代的價值是什么?
賀大億:
價值在于減少試錯。
企業內部很難跳出自己的認知視角。
咨詢的作用,是站在結構層看問題。
判斷賽道是否擁擠。
判斷情緒是否真實。
判斷產品是否具備承載能力。
如果方向判斷錯,再好的創意也救不了增長。
情緒消費時代,咨詢的核心價值是判斷,而不是創意。
新消費HOT:
你如何預測未來十年情緒消費的發展趨勢?
賀大億:
我會看到三個變化。
第一,情緒會更加細分。
從“大情緒”走向“小情緒”。
第二,產品機制會深度嵌入情緒循環。
不再只是表達,而是結構設計。
第三,品牌競爭會更加長期化。
沒有持續強化能力,很難留下。
情緒消費不會退場。
但能留下來的,只是那些真正把情緒嵌入產品結構的企業。
最終判斷是:未來的競爭,不是誰更會表達情緒,而是誰更會設計情緒結構。
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