女子應(yīng)聘成為主播，20天就匆忙離職，并曝光直播圈的潛規(guī)則

女子應(yīng)聘成為主播，20天就匆忙離職，并曝光直播圈的潛規(guī)則，直播行業(yè)在很多人眼里，是“門(mén)檻低、來(lái)錢(qián)快、光鮮亮麗”的代名詞，但這位19歲女主播的親身經(jīng)歷，卻撕開(kāi)了這層濾鏡，露出了直播圈長(zhǎng)期被忽視的一面。

她的入行起點(diǎn)，和無(wú)數(shù)年輕人一樣，被招聘廣告吸引：高薪、低要求、每天只需工作6小時(shí)，甚至還承諾有舞蹈培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，對(duì)剛踏入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)，這樣的條件幾乎沒(méi)有抵抗力，但真正入職后，她才發(fā)現(xiàn)，這些承諾更像是“引流話術(shù)”。

所謂的舞蹈培訓(xùn)，只是走個(gè)形式；所謂的工作內(nèi)容，也遠(yuǎn)不止鏡頭前的表演，真正的“業(yè)績(jī)核心”，并不是直播質(zhì)量，而是主動(dòng)去維護(hù)所謂的“大哥”，每天直播時(shí)間被無(wú)限拉長(zhǎng)，從6小時(shí)變成9小時(shí)，甚至是深夜場(chǎng)，下播并不意味著下班，反而是另一種工作的開(kāi)始——私下聯(lián)系、維系關(guān)系、討好觀眾，成了被默認(rèn)的“職業(yè)要求”。

更殘酷的是，這些壓力并不會(huì)被明說(shuō)，而是通過(guò)“業(yè)績(jī)考核”“同行對(duì)比”一點(diǎn)點(diǎn)傳導(dǎo)，你不主動(dòng)，就有人替你主動(dòng)，你不配合，就被認(rèn)為“不適合這個(gè)行業(yè)”，在這種環(huán)境下，一些人被迫突破心理底線，甚至出現(xiàn)線下見(jiàn)面的灰色行為，而觀看直播的核心用戶(hù)，又多是四五十歲的已婚男性，這種權(quán)力和資源的不對(duì)等，讓風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步放大。

這名女孩在20天內(nèi)選擇離職，其實(shí)是一種清醒，她并不是“吃不了苦”，而是意識(shí)到，這份工作已經(jīng)偏離了正常勞動(dòng)的范疇，她曝光內(nèi)幕，也不是為了博取流量，而是想提醒后來(lái)者：直播行業(yè)并非沒(méi)有機(jī)會(huì)，但它絕不等同于“輕松賺錢(qián)”。

更值得警惕的是，這并非個(gè)例，而是部分平臺(tái)、MCN機(jī)構(gòu)默許甚至縱容的結(jié)果，當(dāng)“擦邊”“情感綁架”“私下交易”被包裝成運(yùn)營(yíng)技巧，直播生態(tài)就已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重問(wèn)題，整治的重點(diǎn)，不只是主播個(gè)人，更是招聘環(huán)節(jié)、運(yùn)營(yíng)機(jī)制和平臺(tái)責(zé)任。

直播不該成為年輕人被消耗、被誘導(dǎo)的灰色地帶，行業(yè)需要更透明的規(guī)則，也需要更明確的邊界，否則，當(dāng)越來(lái)越多的“20天離職者”出現(xiàn)時(shí)，受損的將不只是個(gè)人，而是整個(gè)行業(yè)的公信力，對(duì)此你們有什么想吐槽的嗎？