14年來首次! 澳洲移民政策將重磅改革, 事關數十萬申請人! 華人最多

　　//前言//

　　澳洲政府，

　　正面臨各方壓力，

　　華人申請最多的簽證類型，

　　事關數十萬移民的大改革，

　　可能很快就要來了！

　　14年未變

　　技術移民面臨重磅改革

　　這兩天，阿爾巴尼斯政府正被技術移民篩選系統改革的議題推向風口浪尖。

　　這項影響數十萬海外人才赴澳的核心政策，早已被工黨承諾優化，卻遲遲未能落地，而沿用十余年的舊規則，被專家指出早已與澳洲當下的發展需求脫節。

　　移民問題早已成為澳洲政壇的必爭之地，尤其是隨著自由黨新黨魁Angus Taylor亮出強硬移民立場——暗示將阻礙甚至驅逐“仇恨澳洲生活方式的人”，兩黨之間的博弈愈發激烈。

　　民調顯示，在“哪個政黨最能處理移民問題”這一關鍵議題上，一國黨已超越兩大主流政黨，成為不少選民的首選，這也讓工黨面臨著更大的選舉壓力。

　　圖片來源：afr.com

　　與此同時，2022-23年度，澳洲凈海外移民人數激增至創紀錄的55萬，盡管目前已有所回落，但2024-25年度預計仍將維持在30.6萬，遠超疫情前水平。

　　大量移民的涌入，讓住房緊張、基礎設施承壓等問題愈發突出，也讓聯邦政府陷入“控數量”與“引人才”的兩難境地。

　　目前，澳洲內政部篩選技術永久簽證獲得者的核心手段，是一套基于年齡、教育程度和工作經驗的打分測試（points test），政府每年為這類簽證設定的配額上限約為8.4萬個。

　　這套打分制自2012年以來，從未進行過任何更新。

　　2023年移民審查負責人、前財政部秘書長Martin Parkinson早在兩年前的評估就顯示，這套“過時”的測試無法精準鎖定最優秀的申請人，改革它是一個“顯而易見的選擇”。

　　最不合理的是打分規則的設置：在總計130個積分中，僅有70分與年齡、教育及語言能力掛鉤，而這三項恰恰是決定移民未來收入能力、能否為澳洲經濟做貢獻的核心因素。

　　除此之外，現行規則中為“職業年”（professional year）設置的5分加分項，還被詬病催生了小眾利益產業——不少學生為了獲得這關鍵的5分，不得不支付高昂的培訓費用，背離了篩選人才的初衷。

　　如今他再次強調，無論澳洲社會支持“大規模移民”還是“小規模移民”，“吸引最優秀的人才”都是各界的共識，而更新打分測試，不僅能提升公眾對移民系統的信任，更能直接提振國家生產力。

　　前內政部長Clare O'Neil曾發布討論文件，就打分制改革尋求公眾反饋，但繼任者Tony Burke卻對改革進展始終緘默，也讓這項迫切的改革陷入了無下文的尷尬。

　　但是現如今，在多方壓力之下，改革已是勢在必行。

　　多方發聲

　　內政部終于回應

　　對于打分制改革，澳洲各界的態度高度一致——改革勢在必行，且刻不容緩。

　　格拉坦研究所（Grattan Institute）的專家Brendan Coates直言，優化打分測試將對澳洲停滯不前的生產力產生巨大益處。

　　他表示，目前澳洲的生產力仍停留在2019年的水平，這也直接導致去年底通脹率回升至3.8%，而打分制改革對經濟的拉動作用，將超過幾乎任何一項稅收政策。

　　財政部的研究也給出了明確支撐：技術移民大多屬于高收入群體，納稅率遠高于平均水平，對政府預算有著顯著的積極貢獻。

　　據估算，只要改進現行的打分測試，未來30年內，將為澳洲州和聯邦預算帶來約840億澳元的額外收益。

　　圖片來源：afr.com

　　Martin Parkinson警示，澳洲目前正面臨嚴重的勞動力短缺，若因政治博弈而大幅削減移民，或將對經濟增長造成不可挽回的負面影響。

　　他批評政界雙方都沒有妥善處理移民辯論，呼吁政客們不要為了一己政治私利“利用”移民話題，而是回歸政策本身，通過解決打分制這一核心問題，平息社區擔憂，避免陷入無謂的“文化戰爭”。

　　面對各界的催改壓力，澳洲內政部終于有了回應。

　　其發言人表示，目前該機構正在參考兩年前的討論文件意見，同時開展數據分析，評估打分制改革可能帶來的各類影響。

　　這項工作仍在進行中，相關部門將在適當時候提供有關后續步驟的更多信息。

　　改革計劃公布

　　這類人優勢大

　　兩年前的2024移民大會上，Grattan研究所公布的主要改革建議有三點：

　　1. 廢除190和491簽證，合并成一種單一簽證類別。

　　2. 擴大可以申請的職業范圍，涵蓋skill level 1-3的所有職業。

　　3. 對打分系統進行大幅改革。

　　建議的打分項如下：

　　總分500分，300分可入池，400分保證獲邀。

　　2024年中，政府也曾公布過一次改革計劃，包括：

　　· 專注于與移民成功找到相關技術工作 – 更多考慮申請人是否有相關工作經驗

　　· 更好地針對澳大利亞當前和未來所需的技能 – 根據每年的勞動力短缺來訂

　　· 給申請人一個關于他們申請成功可能性的現實感，而不是促使他們成為“永久的臨時工” – 打分制改革對未來申請人造成的影響需要更多被考慮

　　· 反映年輕移民將在澳大利亞勞動力市場貢獻更多時間 – 更好地吸引年輕勞動力

　　· 更好地認可配偶對澳大利亞的潛在貢獻 – 有技能的配偶在申請時會有更多優勢

　　最后

　　喊了多年的改革，

　　現如今也算是在各方壓力之下有了推進，

　　技術移民打分系統，

　　大概很快就會發生大變化。

　　Reference

　　https://www.afr.com/policy/economy/labor-urged-to-revisit-absolute-no-brainer-migration-reform-20260211-p5o19n