都在夸《年少有為》裴謙人間清醒，但沒人問：他真的有選擇權嗎？

姐妹們，最近有沒有被《年少有為》的大結局給氣到，我看完之后真有那種「花了會員費卻吃到一頓半成品外賣」的感覺,但說實話，相比于那些工業(yè)糖精劇，這部劇至少敢把打工人被迫暴富的荒誕感給拍出來，單單彭昱暢看盈利報表時的痛苦表情就已經是我今年的表情包天花板。

開放式結局比男友“隨便”還氣人

不過,今天不聊彭昱暢的演技，也不稱贊騰達的高福利，就想跟你們聊聊那個讓全網吵得不可開交的開放式結局，司馬先生究竟為什么選裴謙，那51%的股份到底是真給還是代持，裴謙最后為什么還是不開心，這些問題編劇好像回答了，又好像沒回答，就好像你問男朋友要不要見家長，他說隨便一樣讓人犯難。

先說司馬先生這個人物設定，還挺有意思的，劇里講他找裴謙是為了給驚鴻集團找職業(yè)經理人,可那邏輯漏洞多到能拍死蚊子。

一個集團都快破產了，還燒錢去弄虧損返利游戲，這操作就好像你花都快逾期了,還在直播間搶買三送一的護膚品。

更離譜的是，他四個兒子輪流上陣搞事情,除了老大司馬萬明說要搞垮騰達，其他三個就好像是來拍《繼承者們》番外的，完全不明白在忙活什么。

但從另外一個角度來看，這種不講理恰恰是編劇厲害的地方

在現實生活當中，那些掌握資源的司馬先生們，真的需要邏輯自己說得過去嗎，他們就只想要結果

比如你老板忽然宣布本周開始彈性工作制，既不解釋原因也不說具體是怎樣一種彈性的辦法,但是你還是得照著去做。

司馬先生的荒謬，實際上就是把資本世界的隨機性給具體表現出來了規(guī)則由他們制定，解釋權也在他們手里,裴謙們只能夠在縫隙當中尋找生存的辦法

資本的規(guī)則，從來不需要邏輯

說到裴謙賣豪宅重啟騰達那事情，我真是又心疼又佩服

明明可以拿著司馬萬給的錢躺著不管，卻偏要散盡家財把大家都召回來

有人說這是圣父人設，但是,姐妹們，你們有沒有想過，這其實是裴謙在奪回被看見的權利

在司馬家的棋局里，他一直都是被測試、被評估、被賞賜的對象，可當他選擇解散又重啟,他就成了發(fā)牌的人。

那個對不起不是卑微，而是宣告“我值得你們回來，不是因為錢，是因為我”

這種反客為主的暢快感覺，就跟我們在工作場合里的小反抗似的

舉個例子，領導說今晚一定要交，你就說那明天我休息，再比如甲方爸爸提出第108版修改意見,你就說「這一版要是還通不過我們就按照合同走驗收流程」

裴謙的豪宅,是我們熬夜掉的頭發(fā)、被PUA的時候忍下的眼淚，他賣掉的不只是房子，更是那一段被掌控的過去。

所謂“擺脫資本”，其實是換了個泳池？

不過，我還是要唱個反調，當看到全網都在夸贊裴謙人間清醒，說他終于擺脫了資本控制時,我反倒有點擔心這種敘事會不會太理想化。

劇里騰達能重啟，靠的是裴謙的個人魅力以及員工的忠誠，但在現實中，一家公司解散后再重組,面對的是社保斷繳、客戶流失、銀行抽貸，每一件都不是"賣套房”能解決得了'的

裴謙最后那副心事重重的神情，或許才是編劇留給我們的真正彩蛋他拿到了51%的股份,但真的自由了嗎

那個天臺關水管的鏡頭，司馬先生流淚的畫面，越想越覺得可怕，裴謙關掉的，是水管，還是某種供養(yǎng)關系,司馬先生的眼淚，是感動于裴謙的成長，還是在哀悼自己最終失去了控制籌碼，要是驚鴻集團真的破產了，裴謙的51%還能值多少錢，這些問題都沒有答案，就如同我們的生活一樣，很多時候以為的上岸，不過是換了個更大點的泳池罷了。

贏了但沒贏，才是打工人的真實荒誕

說到底，《年少有為》最厲害的地方，不在讓我們看到打工人取得成功，而在讓我們明白成功本身是虛幻的，裴謙從月薪5000的虧錢工具人變成董事長，但他還是不開心,騰達從游戲公司變成多元集團，但員工們還是得被拯救，這種贏了但好像沒贏的荒誕感，才是當代年輕人最真實的生存體驗。

當然，我完全能領會那些罵爛尾的觀眾，畢竟,我們追劇就是為了圖個痛快，誰會樂意在結局里還被灌輸人生就是無解的命題

但換個角度來說，這種不完美可能正好就是劇集真誠的地方

要是最后裴謙真的眉開眼笑,帶著全體員工上市敲鐘，那和霸道總裁愛上我又有什么不一樣

就是那些沒填上的坑、沒說清楚的邏輯、裴謙臉上一直有的愁容,讓這部劇從電子榨菜變成了值得回味的話題之作。

所以，姐妹們,不要再繼續(xù)糾結司馬先生到底圖什么了，還不如問問自己，要是突然有100萬讓你去創(chuàng)業(yè)，而規(guī)則是虧得越多賺得越多，你敢不敢像裴謙那樣真去虧

要是老板給你51%的股份，可公司隨時有可能倒閉，你敢不敢接受，這些問題沒有標準答案,但是敢去思考，那已經是年輕有為的第一步了。