2026年春運已經過去了十余天時間,公路、鐵路客流持續攀升,網約車作為出行補給的重要力量,迎來全年運營高峰。
為保障運力充足,國內主流網約車平臺紛紛加碼司機端獎勵,從免傭補貼、現金激勵到專屬保障,推出多元化政策組合。
網約車觀察通過梳理滴滴、T3出行、高德系等十大主流平臺獎勵規則發現,不同平臺側重差異明顯,選對適配自身出車模式的政策,能讓司機在春運期間實現收益最大化。
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頭部平臺憑借資金優勢,成為獎勵力度的“風向標”。
今年春運期間,滴滴以11億元總投入領跑行業,推出低至1分錢購免傭卡活動,累計免傭時長最高達196小時,覆蓋2月10日至24日核心時段。
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同時,流水加速卡、單日完單獎、堵車及空駛補償等福利可疊加使用,單日增收上限突出,無論是全職還是兼職司機,只要高頻出車就能獲得豐厚回報。
T3出行則投入超4億元,除超長免傭卡和每單2-8元的節日服務費外,免費贈送一年期醫療意外險,單人保額最高15萬元,精準貼合全職司機對長期保障的需求。
聚合平臺與區域平臺各有側重,精準對接細分司機群體。
高德系(含免傭聯盟)推出最高264小時免費免傭卡,覆蓋小年至元宵,新司機還可領取最高110元新人福利,搭配加油折扣,大幅降低運營成本,適合新注冊司機和區域化運營的兼職群體。
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曹操出行則提供靈活選擇,司機可29.9元購買單日全天免傭,或免費享受20%流水翻倍,全國200+城推出2-7元/單的節日服務費,除夕至初五高峰時段更是提升至5-7元/單,司推司最高1288元的獎勵也成為額外增收亮點。
陽光出行主打普惠福利,免傭卡可免費領取,2月14日至23日高峰時段每單發放2-5元服務費,同時推出跨城訂單專項補貼,適合全國性跑單、承接跨城訂單的司機。
中小平臺聚焦差異化優勢,搶占區域市場。
享道出行在華東地區力度突出,新司機注冊即送3天免傭,部分城市推出18小時流水翻倍活動,階梯沖單獎目標清晰,單日最高可獲50元,搭配晚高峰15%流水加速,適合華東地區穩定沖單的司機。
攜華出行主打節假日免傭與沖單獎組合,T+1快速提現保障資金周轉靈活,還為優秀司機送上新春慰問禮包。
365約車則以城市專項沖單獎和高峰補貼為主,政策貼合本地運力需求,適合其優勢較大的城市靈活出車的司機。
如祺出行深耕廣佛等大灣區核心城市,新司機送2天免傭,采用流水保底+沖單獎雙激勵,搭配分時段公里數保底,尤其適合大灣區本地新老全職司機。
值得注意的是,所有平臺的獎勵政策均存在城市差異,免傭時段、服務費標準等細節需以司機端App最新通知為準。
對于網約車司機而言,每年的春運期間想要跑出高流水,核心還是結合自身的實際情況規劃出車時長,同時研究當地城市平臺的獎勵規則,選擇適合自己的平臺出車接單,合理疊加免傭、服務費與沖單獎,最終能獲得不錯的收益。
2026春運已經拉開帷幕,隨著各家網約車平臺的持續發力,這場“搶司機”大戰,最終受益的將是堅守在春運一線、保障群眾出行的網約車司機們。
今年春運期間還在堅持出車的司機師傅們,你每天的流水收入如何?歡迎參與下方問卷調研。
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